Weitere Optionen
| Zeile 174: | Zeile 174: | ||
=== Gibt es Programme oder Aufzeichnungen, bei welchen Arbeitsgruppen es zu dikrimminierendem Verhalten kommt === | === Gibt es Programme oder Aufzeichnungen, bei welchen Arbeitsgruppen es zu dikrimminierendem Verhalten kommt === | ||
* schwierig solche Aufzeichnungen zu veröffentlichen, da die Personen sich in einem Abhängigkeitsverhältnis befinden und es auf sie zurückfallen kann | |||
* solches Verhalten wird häufig nicht bekanntgegeben | |||
* es git ein Tool von der Uni Wien in dem man diskrimminierendes Verhalten annonymisiert melden kann | |||
https://zapf.wiki/SoSe22_AK_Antidiskriminierungsmassnahmen | https://zapf.wiki/SoSe22_AK_Antidiskriminierungsmassnahmen | ||
* solange man von keinen Vorfällen weiß, weiß man nicht wo es Verbesserungsbedarf gibt | |||
2 Punkte: | 2 Punkte: | ||
* sammeln von struktureller Diskrimminierung und der Tatsache, dass es so ein Verhalten gibt | |||
* Wissen über Mundpropaganda, wo es zu einem solchen Verhalten kommt | |||
Gab letztes Jahr einen Vorfall wo eine Direktorin von einem MaxPlanck Institut ihre Schutzbefohlenen nicht geschützt hat sondern ihr Autoritätsverhältniss ausgenutzt hat | Gab letztes Jahr einen Vorfall wo eine Direktorin von einem MaxPlanck Institut ihre Schutzbefohlenen nicht geschützt hat sondern ihr Autoritätsverhältniss ausgenutzt hat | ||
* Bericht in der Zeitung, dass es nur bei Frauen das Problem gäbe | |||
* die Studierendenvertretung hat rausgefunden, dass es das Porblem auch bei Männern gibt, nur bei Frauen melden sich die betroffenen häufiger da es ja bei Männern "normal" ist | |||
Mundpropaganda schwierig, da man nicht jede Person ansprechen kann und man als Fachschaft eine Vertrauensperson ernennen sollte, die als Ansprechperson für solche Vorfälle zuständig ist | Mundpropaganda schwierig, da man nicht jede Person ansprechen kann und man als Fachschaft eine Vertrauensperson ernennen sollte, die als Ansprechperson für solche Vorfälle zuständig ist | ||
=== Wie können Awareness-Konzepte auf Festen umgesetzt werden? === | === Wie können Awareness-Konzepte auf Festen umgesetzt werden? === | ||