SoSe17 AK Fortbildung Vertrauenspersonen: Unterschied zwischen den Versionen

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*Harassment definieren
*Harassment definieren
*Ideen für Problemlösungen in Fachschaften sammeln (die können zwar mitgenommen werden, Probleme sind aber idR zu spezifisch, um alle während einer ZaPF geklärt zu werden)
*Ideen für Problemlösungen in Fachschaften sammeln (die können zwar mitgenommen werden, Probleme sind aber idR zu spezifisch, um alle während einer ZaPF geklärt zu werden)
*Konkrete Probleme lösen (nur Leitfaden für Schulung zum Probleme lösen sozusagen)
*Konkrete Probleme lösen
*ein steriles How-To erstellen
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Wie läuft der AK ab?
Wie läuft der AK ab?
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*gemeinsame Diskussion und Konkretisierung unserer Ideen
*gemeinsame Diskussion und Konkretisierung unserer Ideen
*Selbstverpflichtung erweitern um neuen Plan/neue Selbstverpflichtung für zukünftige ZaPFen ausarbeiten
*Selbstverpflichtung erweitern um neuen Plan/neue Selbstverpflichtung für zukünftige ZaPFen ausarbeiten


== Protokoll ==
== Protokoll ==

Version vom 22. Mai 2017, 15:58 Uhr

Vorstellung des AKs

Verantwortliche/r: Clara (GUF)

 


Arbeitskreis: Fortbildung von Vertrauenspersonen

Protokoll vom tt.mm.jjjj

Beginn
HH:MM Uhr
Ende
HH:MM Uhr
Redeleitung
Clara Pokorny (GUF)
Protokoll
Vorname Nachname (Uni)
Anwesende Fachschaften

Wichtige Informationen zum AK

  • Ziel des AK: Selbstverpflichtung
  • Folge-AK: ja, AK Anti-Harassment-Policy WiSe13
  • Vorwissen erforderlich: hilfreich (Definition von Vertrauenspersonen, damalige Diskussion), aber nicht zwingend
  • Zielgruppe: Orgas von kommenden ZaPFen (Siegen, Heidelberg, Würzburg), frühere/jetzige/zukünftige Vertrauenspersonen, weitere Interessierte

Einleitung/Ziel des AK

In der Selbstverpflichtung für die Einrichtung von Vertrauenspersonen wurde empfohlen, dass diese während den ZaPFen Fortbildungen besuchen (hier). In diesem AK wird es darum gehen, diese Idee in die Tat umzusetzen.

Ziel ist:

  • ein Konzept für Fortbildungen, sodass sie danach umgesetzt werden können
  • eine konkrete Planung dafür, wie sichergestellt wird, dass das auf den folgenden ZaPFen weiter umgesetzt wird


Ziel ist nicht:

  • Harassment definieren
  • Ideen für Problemlösungen in Fachschaften sammeln (die können zwar mitgenommen werden, Probleme sind aber idR zu spezifisch, um alle während einer ZaPF geklärt zu werden)
  • Konkrete Probleme lösen


Wie läuft der AK ab?

  • kurze Übersicht über vergangene AKe, WSs usw.
  • Ideensammlung in Kleingruppen
  • gemeinsame Diskussion und Konkretisierung unserer Ideen
  • Selbstverpflichtung erweitern um neuen Plan/neue Selbstverpflichtung für zukünftige ZaPFen ausarbeiten

Protokoll

Zusammenfassung