Inhalt
Diese Sammlung über alle aktuellen Mentoringprogramme wurde auf der Winter-ZaPF 2013 in Wien nach dem Mentoring AK dort begonnen. Es wurden bisher die gesammelten Informationen aus den Arbeitskreisen von folgenden ZaPFen eingetragen:
- Wien WiSe 2013 (unvollständig)
In der Tabelle stehen die teilnehmenden Fachschaften der ZaPF bis zu Winter-ZaPF in Wien 2013. Neu hinzugekommene Fachschaften sollen unten angehängt werden.
Bitte überprüft eure Informationen und aktualisiert sie. Falls ein Mentoringprogramm nicht mehr angeboten wird, bitte nicht löschen, sondern mit der Begründung für die Einstellung des Programms unten in den Abschnitt Veraltete Informationen übertragen.
Aktuelle Mentoringprogramme
Beschreibung Punkte zum Mentoring: Im Rahmen der Arbeitskreise zum Thema Mentoring wurden verschiedene Aspekte dieses Themas vorgestellt und diskutiert. Diese werden in den folgenden Stichpunkten so gut als möglich aufgegriffen:
- Mentor: StudentIn und/oder ProfessorIn
- Art der Unterstützung? Fachlich und/oder persönlich
- Teilnahme? Verpflichtend und/oder freiwillig
- Häufigkeit? Wöchentlich, bei Bedarf oder wenige Male im Semester
- Dauer? Nur zu Beginn, bis Ende erstes Semester oder länger
- Gruppengröße
- Finanzierung: Wer gibt Geld dazu?
- Bezahlung: Wie werden die (studentischen) MentorInnen entlohnt?
- Inhalt der Treffen?
- Initiative? StudentIn oder MentorIn
- Organisation? Fachbereich und/oder Fachschaft
- Beteiligung: hoch/niedrig
Zusätzlich dazu existieren an verschiedenen Universitäten Mentoringprogramme von der Universität beispielsweise für Frauen in MINT-Fächern, die die Studentinnen mit Mentoren aus der Industrie verknüpfen. Diese werden oft aus Ländertöpfen gefördert und funktionieren unterschiedlich gut.
Aachen bis Bielefeld
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RWTH Aachen |
Uni Augsburg |
FU Berlin |
HU Berlin |
TU Berlin |
Uni Bielefeld
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| Stand |
SoSe16 (aktuell so in der Informatik) |
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SoSe 2016 |
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| Mentor |
Studenten&(Post)Docs |
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Studierende |
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| Art der Unterstützung |
persönlich |
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persönlich |
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| Teilnahme |
verpflichtend (für 1 CP) |
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freiwillig |
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| Häufigkeit |
wöchentliche Einzel- und Gruppenstunden |
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Wöchentliche Treffen mit den Erstitutoren |
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| Dauer |
1-2 Semester nach Bedarf |
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1 Semester |
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| Gruppengröße |
15 pro Mentor |
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6-16 Personen pro TutorIn |
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| Finanzierung |
Fachgruppe |
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Gestaltung der Treffen duch TutorIn |
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| Bezahlung |
HiWi-Job oder 4CP |
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Tutoren erhalten 5 ECTS |
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| Inhalt der Treffen |
Themenliste |
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Tipps & Tools; Meet-a-Prof; LaTeX; etc. |
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| Initiative |
Uni |
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Fakultät/Fachini |
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| Organisation |
Fachbereich mit 2 FS-Abgesandten |
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12-monatige SHK-Stelle (aus Fachschaftskreisen) |
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| Beteiligung |
- |
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stark |
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Bochum bis Cottbus
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Uni Bochum |
Uni Bonn |
TU Braunschweig |
Uni Bremen |
Uni Chemnitz |
TU Cottbus
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| Stand |
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[WiSe2013][1] |
WiSe2013 |
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| Mentor |
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Prof |
Prof &Stud |
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| Art der Unterstützung |
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fachl.&beides |
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| Teilnahme |
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freiwillig |
verpflichtend&freiwillig |
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| Häufigkeit |
|
selten |
3. Treffen im ersten, eins je im 2. und 4., eins im Master&Ansprechpartner |
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| Dauer |
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|
durchgehend |
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| Gruppengröße |
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4 pro Prof&10 pro 2Stud |
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| Finanzierung |
|
|
|
|
|
|
| Bezahlung |
|
|
Stud nicht |
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| Inhalt der Treffen |
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Studienplanung etc. |
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| Initiative |
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Uni |
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| Organisation |
|
Fachbereich |
Uni |
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| Beteiligung |
|
sehr gering |
zu Anfang mittel, später gut |
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Darmstadt bis Erlangen-Nürnberg
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TU Darmstadt |
TU Dortmund |
TU Dresden |
Uni Duisburg-Essen |
Uni Düsseldorf |
Uni Erlangen-Nürnberg
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| Stand |
WiSe2013 |
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SoSe2016 |
|
SoSe2016 |
|
| Mentor |
|
|
Student |
|
2 Studenten pro Gruppe |
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| Art der Unterstützung |
|
|
persönlich |
|
persönlich |
|
| Teilnahme |
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|
freiwillig |
|
freiwillig |
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| Häufigkeit |
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nach Bedarf, wöchentlich - monatlich |
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tägl. 2 Wochen vor Vorlesungsbeginn nach dem Vorkurs 45-90 min |
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| Dauer |
|
|
nach Bedarf, abhängig davon wie gut sich alle verstehen |
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- |
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| Gruppengröße |
|
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4-8 |
|
20 |
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| Finanzierung |
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kostenfrei |
|
Zentrale Unimittel |
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| Bezahlung |
|
|
kostenfrei |
|
SHK |
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| Inhalt der Treffen |
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Studienorganisation, Motivationsprobleme |
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Studienorganisation, Freizeitangebote d. Uni, Finanzierung, HoPo |
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| Initiative |
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|
Student |
|
MentorIn |
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| Organisation |
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|
Fachschaftsrat |
|
Studenten |
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| Beteiligung |
|
|
70-80% |
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40 (30%-50%) |
|
Frankfurt bis Greifswald
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Uni Frankfurt |
Uni Freiburg |
Uni Göttingen |
Uni Graz |
TU Graz |
Uni Greifswald
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| Stand |
WiSe2013 |
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|
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|
|
| Mentor |
Prof. |
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|
|
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|
| Art der Unterstützung |
persönlich |
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|
|
| Teilnahme |
freiwillig |
|
|
|
|
|
| Häufigkeit |
keine festen Termine |
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|
| Dauer |
prinzipiell ganzes Studium |
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| Gruppengröße |
Einzelgespräche |
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|
| Finanzierung |
vom Fachbereich |
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|
| Bezahlung |
- |
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| Inhalt der Treffen |
nicht festgelegt |
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| Initiative |
vom Prof |
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|
|
|
|
| Organisation |
vom Fachbereich |
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|
|
| Beteiligung |
sehr gering (Profs und Studis) |
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|
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|
|
Halle-Wittenberg bis Jena
|
Uni Halle-Wittenberg |
Uni Hamburg |
Uni Hannover |
Uni Heidelberg |
TU Ilmenau |
Uni Jena
|
| Stand |
WiSe2013 |
|
|
|
|
|
| Mentor |
|
|
|
|
|
|
| Art der Unterstützung |
|
|
|
|
|
|
| Teilnahme |
|
|
|
|
|
|
| Häufigkeit? |
|
|
|
|
|
|
| Dauer |
|
|
|
|
|
|
| Gruppengröße |
|
|
|
|
|
|
| Finanzierung |
|
|
|
|
|
|
| Bezahlung |
|
|
|
|
|
|
| Inhalt der Treffen |
|
|
|
|
|
|
| Initiative |
|
|
|
|
|
|
| Organisation |
|
|
|
|
|
|
| Beteiligung |
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Kaiserslautern bis Linz
|
TU Kaiserslautern |
Uni Karlsruhe |
Uni Kiel |
Uni Konstanz |
Uni Leipzig |
Uni Linz
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| Stand |
WiSe2013 |
WiSe2013 |
|
SoSe2016 |
|
WiSe2013
|
| Mentor |
|
gibt nichts (höchstens O-Phasen-Tutoren fragen freiwillig noch ab und zu bei ihren jeweiligen etwa 15 Erstsemester nach, wie es ihnen geht) |
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Prof. |
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4 Studenten pro Gruppe ,ein Professor
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| Art der Unterstützung |
|
|
|
persönlich |
|
Stud. persönlich ,Prof. persönlich
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| Teilnahme |
|
|
|
freiwillig |
|
freiwillig
|
| Häufigkeit |
|
|
|
2 mal Semester |
|
Stud 1 mal W ,Prof. 1-2 pro S
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| Dauer |
|
|
|
1. Sem (+ 1 Treffen im zweiten) |
|
Stud 4h, Prof. 2h
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| Gruppengröße |
|
|
|
14-20 |
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20-25 ,3-4
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| Finanzierung |
|
|
|
- |
|
Stud. Bundesminesterium und ÖH,Prof. -
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| Bezahlung |
|
|
|
- |
|
Stud. 3ects oder 1/2 frei Semester oder 1 Stude an Uni angestellt, Prof.-
|
| Inhalt der Treffen |
|
|
|
Zurechtfinden im Fachbereich, lockeres Gespräch |
|
Stud. Weggehen Spieleabend,Prof.-
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| Initiative |
|
|
|
Professoren, dann Studenten |
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Studenten
|
| Organisation |
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|
Fachbereich |
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Studenten und Professoren
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| Beteiligung |
|
|
|
durchwachsen(funktioniert manchmal auch nicht) |
|
70%
|
Magdeburg bis Oldenburg
|
Uni Magdeburg |
Uni Marburg |
LMU München |
TU München |
HS München |
Uni Oldenburg
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| Stand |
WiSe2013 |
WiSe2013 |
|
|
|
|
| Mentor |
|
|
|
|
|
|
| Art der Unterstützung |
|
|
|
|
|
|
| Teilnahme |
|
verpflichtend |
|
|
|
|
| Häufigkeit |
|
ein Treffen in den ersten zwei Semestern |
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|
| Dauer |
|
|
|
|
|
|
| Gruppengröße |
|
|
|
|
|
|
| Finanzierung |
|
|
|
|
|
|
| Bezahlung |
|
|
|
|
|
|
| Inhalt der Treffen |
|
|
|
|
|
|
| Initiative |
|
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|
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|
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| Organisation |
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|
|
|
|
|
| Beteiligung |
|
|
|
|
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|
Potsdam bis Wuppertal
|
Uni Potsdam |
Uni Rostock |
Uni Tübingen |
TU Wien |
Uni Wien |
Uni Wuppertal
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| Stand |
WiSe2013 |
SoSe2016 (in Planung, erste Durchführung WiSe16) |
|
|
|
|
| Mentor |
|
Student |
|
|
|
|
| Art der Unterstützung |
|
persönlich |
|
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|
| Teilnahme |
|
freiwillig |
|
|
|
|
| Häufigkeit |
|
wöchentlich |
|
|
|
|
| Dauer |
|
1-2 Semester |
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|
| Gruppengröße |
|
5 pro Mentor |
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|
| Finanzierung |
|
|
|
|
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| Bezahlung |
|
ehrenamt |
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|
| Inhalt der Treffen |
|
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|
|
| Initiative |
|
Mentor |
|
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| Organisation |
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Fachschaft |
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|
| Beteiligung |
|
|
|
|
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Würzburg bis Zürich
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Uni Würzburg |
ETH Zürich
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| Stand |
WiSe2013 |
WiSe2013
|
| Mentor |
|
Studierende
|
| Art der Unterstützung |
|
Campusführung und ein einzelnes Treffen
|
| Teilnahme |
|
|
| Häufigkeit |
|
Am Anfang des Semesters
|
| Dauer |
|
|
| Gruppengröße |
|
|
| Finanzierung |
|
|
| Bezahlung |
|
|
| Inhalt der Treffen |
|
|
| Initiative |
|
|
| Organisation |
|
|
| Beteiligung |
|
|
Veraltete Informationen
|
Uni
|
| Stand |
|
| Mentor |
|
| Art der Unterstützung |
|
| Teilnahme |
|
| Häufigkeit |
|
| Dauer |
|
| Gruppengröße |
|
| Finanzierung |
|
| Bezahlung |
|
| Inhalt der Treffen |
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| Initiative |
|
| Organisation |
|
| Beteiligung |
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| Gründe für Einstellung |
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Protokolle der Bisherigen Arbeitskreise
