Karola (Diskussion | Beiträge) |
Karola (Diskussion | Beiträge) |
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* Streitigkeiten | * Streitigkeiten | ||
* sollen VP passiv bleiben oder auch Deeskalation betreiben? | * sollen VP passiv bleiben oder auch Deeskalation betreiben? <Br> | ||
* VP soll im eigenen Ermessen arbeiten, wenn es eine Deeskalation bedarf bevor man sich die Köpfe einschlägt, dann schon aktiv. Dennoch an den Selbstschutz der VP denken | * VP soll im eigenen Ermessen arbeiten, wenn es eine Deeskalation bedarf bevor man sich die Köpfe einschlägt, dann schon aktiv. Dennoch an den Selbstschutz der VP denken <Br> | ||
* dennoch sollen die VP eher als VP passiv bleiben, es gibt genug andere Menschen, die aktiv auch deeskalieren können | * dennoch sollen die VP eher als VP passiv bleiben, es gibt genug andere Menschen, die aktiv auch deeskalieren können <Br> | ||
* Mobbing | * Mobbing | ||
* nicht aktiv handeln, aber vielleicht bei augenscheinlich benachteiligten Menschen einfach mal nachfragen, ob alles okay ist | * nicht aktiv handeln, aber vielleicht bei augenscheinlich benachteiligten Menschen einfach mal nachfragen, ob alles okay ist <Br> | ||
* eher passiv, da man nicht als Babysitter daneben steht und es in dem Moment mitbekommt | * eher passiv, da man nicht als Babysitter daneben steht und es in dem Moment mitbekommt <Br> | ||
* eher etwas für langfristige VP, da Mobbing meist ein Prozess ist --> dennoch trotzdem eingreifen wenn man aktuell etwas sieht | * eher etwas für langfristige VP, da Mobbing meist ein Prozess ist --> dennoch trotzdem eingreifen wenn man aktuell etwas sieht <Br> | ||
* denn Vertrauenspersonen sind ja trotzdem noch Menschen | * denn Vertrauenspersonen sind ja trotzdem noch Menschen <Br> | ||
* proaktives Teambuilding, Integrieren | * proaktives Teambuilding, Integrieren | ||
* Vertrauensperson nimmt an O-Phase teil, ist dadurch immer da | * Vertrauensperson nimmt an O-Phase teil, ist dadurch immer da <Br> | ||
* Streichung, da es keine primäre Aufgabe der VP ist und die VP als VP nicht Initiator solcher Spiele etc sein sollt, dies ist Aufgabe der Fachschaft | * Streichung, da es keine primäre Aufgabe der VP ist und die VP als VP nicht Initiator solcher Spiele etc sein sollt, dies ist Aufgabe der Fachschaft <Br> | ||
* Diskriminierung jeglicher Art | * Diskriminierung jeglicher Art | ||
* definitiv Aufgabe der VP, da auch wirklich ansprechen | * definitiv Aufgabe der VP, da auch wirklich ansprechen <Br> | ||
* Peer pressure | * Peer pressure | ||
* Harrassment | * Harrassment | ||
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* um Heimweg kümmern (wenn Erstis schon (zu) betrunken sind) | * um Heimweg kümmern (wenn Erstis schon (zu) betrunken sind) | ||
* Barrierefreiheit | * Barrierefreiheit | ||
* eigentlich auch keine primäre VP Aufgabe, aber Unterstützung für Orga --> Satz des Zafer | * eigentlich auch keine primäre VP Aufgabe, aber Unterstützung für Orga --> Satz des Zafer <Br> | ||
- während auf alle Punkte eingegangen wird, wird festgestellt, dass zwischen Harrassment, (Diskriminierung,) Peer pressure, Zwang durch Autorität und evt. auch Mobbing eine gewisse Gruppendynamik besteht. | - während auf alle Punkte eingegangen wird, wird festgestellt, dass zwischen Harrassment, (Diskriminierung,) Peer pressure, Zwang durch Autorität und evt. auch Mobbing eine gewisse Gruppendynamik besteht. | ||
Satz des Zafer: Als Vertrauensperson Ansprechpartner, als Person (besonders) aktiv | |||
- fürs Protokoll: Streichung von Mobbing, proaktives Teambuilding / Integrieren, um Heimweg kümmern, Barrierefreiheit | - fürs Protokoll: Streichung von Mobbing, proaktives Teambuilding / Integrieren, um Heimweg kümmern, Barrierefreiheit | ||
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