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Unsere Reaktionen: | Unsere Reaktionen: | ||
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\item Diskriminierung der Mönn der würde entstehen | \item Diskriminierung der Mönn der würde entstehen | ||
\item Allgemeine Form/allgemeine Endung würde sich unnützerweise um Kleinigkeiten kümmern, würde Gendern-Beführwortika aber den Wind aus den Segeln nehmen (an LMU wird dieses praktiziert: Ein Studikon/mehrere Studika, Tutorika, Kollegika, …) | \item Allgemeine Form/allgemeine Endung würde sich unnützerweise um Kleinigkeiten kümmern, würde Gendern-Beführwortika aber den Wind aus den Segeln nehmen (an LMU wird dieses praktiziert: Ein Studikon/mehrere Studika, Tutorika, Kollegika, …) | ||
\item Missverständlich, da Physikerinnen gefühlt die männliche Form (bisher) nicht enthält. | \item Missverständlich, da Physikerinnen gefühlt die männliche Form (bisher) nicht enthält. | ||
\item Ökologieaspekte (höhere Papierverbrauch durch Gendern) | \item Ökologieaspekte (höhere Papierverbrauch durch Gendern) | ||
\item Besser lesbar als gegendertes | \item Besser lesbar als gegendertes | ||
\item Ruft ein Bewusstsein für den Mangel an Physikerinnen hervor | \item Ruft ein Bewusstsein für den Mangel an Physikerinnen hervor | ||
$Rightarrow$ München und Düsseldorf schreiben einen Entwurf für eine Handlungsanweisung für die geschlechtsneutrale Formulierung von Regulierungen (à la LMU-Endungen) | $Rightarrow$ München und Düsseldorf schreiben einen Entwurf für eine Handlungsanweisung für die geschlechtsneutrale Formulierung von Regulierungen (à la LMU-Endungen) | ||
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\item Randomisiert männlich und weibliche Form in Büchern von Prof. Otto Foster | \item Randomisiert männlich und weibliche Form in Büchern von Prof. Otto Foster | ||
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\subsection{Es gibt Fälle von Überlastung von Frauen durch Quotenregelungen in Gremien} | \subsection{Es gibt Fälle von Überlastung von Frauen durch Quotenregelungen in Gremien} | ||
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\item Soll statt muss, keine weiche oder harte Quoten | \item Soll statt muss, keine weiche oder harte Quoten | ||
\item Stimmgewichtung? - Nicht sinnvoll | \item Stimmgewichtung? - Nicht sinnvoll | ||
\item Problem aber auch: Jena: Keine Frauen in FSR, da männerdominierte Veranstaltung | \item Problem aber auch: Jena: Keine Frauen in FSR, da männerdominierte Veranstaltung | ||
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\item FFM: Gleichstellungsbeauftragte wird bezahlt, da sonst niemand die Quoten-Frau darstellen würde | \item FFM: Gleichstellungsbeauftragte wird bezahlt, da sonst niemand die Quoten-Frau darstellen würde | ||
\item Gleichstellungsbeauftragte sollte vllt. nicht immer nur eine Frau sein | \item Gleichstellungsbeauftragte sollte vllt. nicht immer nur eine Frau sein | ||
\item Es gibt (vor allem bei Älteren) weiterhin die Meinung, dass Frauen in der Physik weniger Kompetent seien $\Rightarrow$ Hoffnung: Generationenproblematik, wächst sich weg | \item Es gibt (vor allem bei Älteren) weiterhin die Meinung, dass Frauen in der Physik weniger Kompetent seien $\Rightarrow$ Hoffnung: Generationenproblematik, wächst sich weg | ||
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{\bfseries Problem}: Quote in Gremien ist unnützer Mehraufwand, der dadurch dass Frauen mehr {\bfseries Gremienarbeit} leisten müssen evtl. auch diskriminiert. | {\bfseries Problem}: Quote in Gremien ist unnützer Mehraufwand, der dadurch dass Frauen mehr {\bfseries Gremienarbeit} leisten müssen evtl. auch diskriminiert. | ||
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\item Fachbereiche können höchstens Frauenbeauftragten raten sich gegen die Quote zu wehren | \item Fachbereiche können höchstens Frauenbeauftragten raten sich gegen die Quote zu wehren | ||
\item Workaround: Überbelastete „Quotenfrau“ darf Männer zu „Ersatz-Frauen“ benennen. | \item Workaround: Überbelastete „Quotenfrau“ darf Männer zu „Ersatz-Frauen“ benennen. | ||
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