WiSe 18 AK How to get a Prof: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 23. November 2018, 19:53 Uhr
Vorstellung des AKs
Verantwortliche/r: Jakob (Gö)
Arbeitskreis: How to get a Prof
Protokoll vom 23.11.2018
- Beginn
- 14:25 Uhr
- Ende
- 15:42 Uhr
- Redeleitung
- Jakob (Göttingen/Alter Sack)
- Protokoll
- Marie-Rachel (RWTH)
- Anwesende Fachschaften
- RWTH Aachen,
- Universität Augsburg,
- Humboldt-Universität zu Berlin,
- Technische Universität Berlin,
- Technische Universität Braunschweig,
- Technische Universität Chemnitz,
- Georg-August-Universität Göttingen,
- Ernst Moritz Arndt Universität Greifswald,
- Universität Heidelberg,
- Technische Universität Ilmenau,
- Technische Universität Kaiserslautern,
- Universitas Saccos Veteres,
Wichtige Informationen zum AK
- Ziel des AKs: Handlungsoptionen finden, um die Uni zu zwingen.
- Handelt es sich um einen Folge-AK: nein
- Materialien und weitere Informationen:
- Wer ist die Zielgruppe?: Jeder mit Ideen / falls vorhanden gerne Erfahrung
- Wie läuft der AK ab?: offene Diskussion
- materielle (und immaterielle) Voraussetzung: keine
Einleitung/Ziel des AK
Theoretisch könnten wir seit Oktober einen neuen Prof für Physikdidaktik haben, mit echtem Lehrstuhl zusätzlich zu unserer bisherigen apl.Prof. Faktisch beginnt die Besetzungskommission nicht, weil der Fakultätsrst eine Ausschreibung machen müsste. Gerüchtemäßig gibt es mehrere Versionen der Ausschreibung, wenigstens eine soll auch schon beschlossen sein. Aber: Sie wird nirgends veröffentlicht. Wir haben keine Idee mehr, wie wir die Fakultät dazu bewegen können, endlich das Verfahren zu beginnen, da wir keine Handhabe auf offiziellem Wege haben und auf allen inoffiziellen abgeblockt werden. Die Fakultät hat Angst aus dem Verfahren ohne Bewerber heraus zu gehen und will daher lieber auf einen Kandidaten warten...
Das Förderungsprogramm ist dieses: https://www.tenuretrack.de/de/gefoerderte-hochschulen/universitaet-goettingen
Protokoll
https://etherpad.wuerzburg18.de/p/howtogetaprof
Gelder für Lehrstuhl nicht ausgeschrieben.
genehmnigte Professsuren in den NaWi Fächern. Derzeitige Professorin außerplanmäßig und baldige Rente. Nachfolger Notwendig andere NaWi Fächer BKs laufen nur Physik nicht. Nicht veröffentlichte Ausstellungstexte, Unsere Professorin darf nicht in die BK, Wortwahl im Ausschreibungstext : fachwissenschaftliche Kompetenzen statt fachdidaktik Fachschaft darf bzw soll selber Kandidaten suchen, Ideen : Ausschreibungstext nehmen und selbstveröffentlichen, Heidelberg: Von seiten der Uni ggf mehr Gründe als Sie zugeben wollen, Habt ihr Platz in euren Räumlichkeiten? Geldmittel für Postdoc vorhanden? Mehr Hintergrundinformationen recherchieren. Augsburg: Meinung der Jetztigen Professorin herausfinden? Göttingen: Räume finden wir schon, Inoffiziel kann sie sich vielleicht mit reinhängen Lautern: Proff für Medizinische Physik geht in zwei Jahren in den Ruhestand, aber ein neuer Mensch ist nicht da aber die Stelle wurde nicht ausgeschrieben,Finanzierung hoffentlich über extern Heidelberg: Erfahrung: Proffesoren keine Lust etwas selber zu machen, mehr Motivieren für die Professoren, mehr Zeit für Lehre, besser ausgebildete Studis statt rum zu schnauzen Honig ums Maul schmieren. Augsburg: Du weißt nicht ob diejeztige Didaktik Professorin Druck machen kann. A Wenn Geld da liegt und es rumliegt verfällt es -> Image Gefährdet bei Gelderverfall Druck über Hochschulpolitik und Öffentlichkeitsarbeit. Positiven Spinn geben. Gefahr eines Negativen Images. wenn gut zureden nicht hilft. eine Uniebene höher in der Hierarchie klopfen und warnen vor Gelderverfall Chemnitz: Geht es um Junior professoren Berufung: W1 auf W2 Laut Hochschulgesetz in Niedersachsen (lässt viel Spielraum aber ) besagt von einer Ausschreibung kann per se abgesehen werden. IdR beruft das Fachministerium Professoren Berufungskommision benannt? Studentische Mitglieder bekannt. Zu prüfen ob der Beschluss über die BK herrscht- > Frühling 2017 Prüfe die Regelungen in Niedersachsen Wer die Kompetenz hat Uni oder Ministerium guter draht zur rechtsabteilung nach beratung fragen Lautern: Im Zweifel die Interessen der Studierenden durchsetzen. Was ist wichtiger gut mit den Proffs zu sein oder gegen Interessen kämpfen Heidelberg: Bei bewilligten Professuren, Bundesmittel 2027 Idee wenn das in zwei Jahren verfällt schnell Proff berufen sonst verfällt das Geld.aber so 2027 ist es nicht dringend genug Chemnitz Inhaltlich Sorge oder Angst, dass sich niemand bewirbt. Wenn es keine Bewerber gibt wird sich nieamand blamieren da man sich nicht trifft.Höchstens die Kommisionsmitglieder traurig sind. Göttingen: Verbeamtung verlieren und weniger Geld erhalten fachdidaktik stelle nicht attraktiv Heidelberg Also ich wüsste nicht, dass Göttingen bewerber sucht.. Braunschweig FKR Disskusion bzgl BK Verfahren Umgehung, vs LIchtenberg Professuren, Umgehung eines ordentlichen Bewerbebungsverfahrens ? --> Nein HUB: Geld Kosten eine Bewerbungausschreibung, In Proffesoren Geld ist dies äquivalent für 3 Kaffee Augsburg: Gleiches Tenuretrack Programm ist am Laufen für andere NaWi Fachbereiche. Wie ist bei denen die Ausgangslage? Auch in Rente gehende Professuren? Göttingen Einige der Lehrstühle sind auch neu [todo] recherchiere wie es bei den anderen aussieht Wir wissen alle wie es bei der DPG aussieht? Ne wissen wir nicht. Physik Braunschweig: Wie viele LA sind eigentlich da? Einer^^ Intern: Wie viele Voll- Physiker sind hier ? Augsburg Back to topic Großes Danke für Kaffee und Kekse LauternMedizin Physik Tenure track zeitlch passend , exzellenz strategie, geld probleme, warten auf Tenure track greifswald In der Satzung zum Tenure Track steht das ein reguläre BK stattfinden muss Chemnitz: Falls René Didaktik-Prof in Göttingen wird, wechselt der Vertreter Chemnitz' in ein Lehramts-Studium in Göttingen. RWTH: Zum Thema nicht blamieren: Man ist auch nicht gezwungen, überhaupt einen Bewerber zu berufen. Augsburg: Was suchen wir Falls jemand jemanden kennt, der sich bewerben wollen würde / könnte: Da es keine
Zusammenfassung
- Öffentlichkeitsarbeit: Ausbildung von Lehrern wird gesucht. Positiv: Wir können da besser werden als andere Unis. Negativ: Die Uni macht nichts! - HoPo: Druck zB auch über Prof ausüben, der einen Nachfolger will. Auch AStA etc. - ggf. Berufung von JunProf ohne Ausschreibung -> Wer hat die Kompetenz zu entscheiden ob man das hier muss. ABER konkret: Im Tenure-Track-Programm muss ordentliches Berufungsverfahren sein, ist dass dann so? - Rechte bei der Rechtabteilung abfragen, z.B.: Muss die BeKo zusammentreten, wenn xy Anteil das Fordern? - Profs darauf hinweisen, dass sich niemand blamiert, wenn sich auf die Ausschreibung niemand bewirbt. Es bleibt sowieso im Zweifel alles so wie jetzt. Man ist auch nicht gezwungen, überhaupt einen Bewerber zu berufen. - Sobald es kritisch wird: Schlagwort studierbarkeit. - Professorale/studentische Vertreter in den übrigen BeKos des Programmes fragen, ob es nicht doch auch Probleme gab und wenn ja, wie sie gelöst wurden. - Para-Ausschreibungstext schreiben, der dann an andere Fachschaften gehen kann, um Leute anzusprechen Ultima Ratio: - Ausschreibungstext selbst veröffentlichen - Geldgeber dazu bringen, mit Mittelstreichung zu drohen.