WiSe23 AK AuMa: Unterschied zwischen den Versionen
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== Vorstellung des AKs== | == Vorstellung des AKs== | ||
'''Verantwortliche*r:''' | '''Verantwortliche*r:''' Calle (FUB), Vismaya (FUB) <br \> | ||
'''Einleitung und Ziel des AK''' <br \> | '''Einleitung und Ziel des AK''' <br \> | ||
'' | ''Austausch und Sammeln von Erfahrungswerten zu Queer-, Antirassismus-, Frauen*-Austausch und strukturellen Problemen (und mehr)'' | ||
'''Handelt es sich um einen Folge-AK?''' <br \> | '''Handelt es sich um einen Folge-AK?''' <br \> | ||
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'''Voraussetzungen (materielle und immaterielle) ''' <br \> | '''Voraussetzungen (materielle und immaterielle) ''' <br \> | ||
'' | ''keine, entsprechende Erfahrungen/Gedanken'' | ||
'''Materialien und weitere Informationen''' <br \> | '''Materialien und weitere Informationen''' <br \> | ||
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= Arbeitskreis: AK | = Arbeitskreis: AK AuMa (Austausch zu Marginalisierungen in der Physik) = | ||
'''Protokoll''' vom | '''Protokoll''' vom 28.10.2022 | ||
; Beginn | ; Beginn | ||
: | : 08:30 Uhr | ||
; Ende | ; Ende | ||
: | : 10:00 Uhr | ||
; Redeleitung | ; Redeleitung | ||
: | : Calle, Vismaya (FUB) | ||
; Protokoll | ; Protokoll | ||
: | : ??? | ||
; Anwesende Fachschaften | ; Anwesende Fachschaften | ||
<!--:Universidad de los Saccos Veteres,--> | |||
<!--: | <!--:Albert-Ludwigs-Universität Freiburg,--> | ||
<!--:Universität | <!--:Bergische Universität Wuppertal,--> | ||
<!--:Universität | <!--:Brandenburgische Technische Universität Cottbus,--> | ||
<!--:Freie Universität Berlin,--> | <!--:Carl von Ossietzky Universität Oldenburg,--> | ||
<!--:Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,--> | |||
<!--:Deutsche Physikalische Gesellschaft e.V.,--> | |||
<!--:Eberhard Karls Universität Tübingen,--> | |||
<!--:Eidgenössische Technische Hochschule Zürich,--> | |||
<!--:Ernst Abbe-Hochschule Jena,--> | |||
<!--:Ernst Moritz Arndt Universität Greifswald,--> | |||
<!--:Europa-Universität Flensburg,--> | |||
<!--:Fachhochschule Emden/Leer - Standort Emden,--> | |||
<!--:Fachhochschule Münster,--> | |||
<!--:FH Deggendorf,--> | |||
:Freie Universität Berlin, | |||
<!--:Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg,--> | |||
<!--:Friedrich-Schiller-Universität Jena,--> | |||
<!--:Georg-August-Universität Göttingen,--> | |||
<!--:HAWK Hildesheim/Holzminden/Göttingen,--> | |||
<!--:Heinrich Heine Universität Düsseldorf,--> | |||
<!--:Hochschule Coburg,--> | |||
<!--:Hochschule Merseburg - University of Applied Sciences,--> | |||
<!--:Hochschule München,--> | |||
<!--:Humboldt-Universität zu Berlin,--> | <!--:Humboldt-Universität zu Berlin,--> | ||
<!--:Technische Universität | <!--:Johann Wolfgang Goethe Universität Frankfurt am Main,--> | ||
<!--:Universität | <!--:Johannes Gutenberg Universität Mainz,--> | ||
<!--:Johannes Kepler Universität Linz,--> | |||
<!--:Julius-Maximilians-Universität Würzburg,--> | |||
<!--:Justus-Liebig-Universität Gießen,--> | |||
<!--:Karl-Franzens-Universität Graz,--> | |||
<!--:Karlsruher Institut für Technologie,--> | |||
:Leibniz Universität Hannover, | |||
<!--:Ludwig-Maximilians-Universität München--> | |||
<!--:Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg,--> | |||
<!--:MeTaFa,--> | |||
<!--:Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg,--> | |||
<!--:Philipps-Universität Marburg,--> | |||
<!--:Psychologie-Fachschaften-Konferenz,--> | |||
<!--:PH Ludwigsburg,--> | |||
<!--:PH Salzburg,--> | |||
<!--:PH Schwäbisch Gmünd,--> | |||
<!--:Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen,--> | |||
<!--:Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn,--> | |||
<!--:Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau - Standort Kaiserslautern,--> | |||
<!--:Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau - Standort Landau,--> | |||
<!--:Ruhr-Universität Bochum,--> | <!--:Ruhr-Universität Bochum,--> | ||
<!--: | <!--:Stifteruniversität Hildesheim,--> | ||
<!--:Technische Universität | <!--:Technische Hochschule Lübeck,--> | ||
<!--:Universität | <!--:Technische Hochschule Mittelhessen - University of Applied Sciences,--> | ||
<!--:Technische Universität Bergakademie Freiberg,--> | |||
<!--:Technische Universität Berlin - Naturwissenschaften,--> | |||
<!--:Technische Universität Berlin - Physik,--> | |||
:Technische Universität Braunschweig, | |||
<!--:Technische Universität Chemnitz,--> | <!--:Technische Universität Chemnitz,--> | ||
<!--:Technische Universität Clausthal,--> | <!--:Technische Universität Clausthal,--> | ||
<!--:Technische Universität Darmstadt,--> | <!--:Technische Universität Darmstadt,--> | ||
<!--:Technische Universität Dortmund,--> | <!--:Technische Universität Dortmund,--> | ||
<!--:Technische Universität Dresden,--> | <!--:Technische Universität Dresden,--> | ||
<!--:Technische Universität Graz,--> | <!--:Technische Universität Graz,--> | ||
<!--:Universität | <!--:Technische Universität Ilmenau,--> | ||
<!--: | <!--:Technische Universität München,--> | ||
<!--:Technische Universität Wien - Lehramt,--> | |||
<!--:Technische Universität Wien - Physik,--> | |||
<!--:Universidad de los saccos veteres,--> | |||
<!--:University of Fribourg,--> | |||
<!--:Universität Augsburg,--> | |||
<!--:Universität Basel,--> | |||
<!--:Universität Bayreuth,--> | |||
<!--:Universität Bern,--> | |||
<!--:Universität Bielefeld,--> | |||
:Universität Bremen, | |||
<!--:Universität des Saarlandes,--> | |||
<!--:Universität Duisburg-Essen - Duisburg,--> | |||
<!--:Universität Duisburg-Essen - Essen,--> | |||
<!--:Universität Hamburg,--> | <!--:Universität Hamburg,--> | ||
<!--:Universität Heidelberg,--> | <!--:Universität Heidelberg,--> | ||
:Universität Innsbruck, | |||
<!--:Universität Kassel,--> | <!--:Universität Kassel,--> | ||
<!--:Universität Koblenz,--> | |||
<!--:Universität Koblenz | |||
<!--:Universität Konstanz,--> | <!--:Universität Konstanz,--> | ||
<!--:Universität | <!--:Universität Leipzif,--> | ||
<!--:Universität Osnabrück,--> | |||
<!--:Universität Paderborn,--> | |||
<!--:Universität | |||
<!--: | |||
<!--:Universität Potsdam,--> | <!--:Universität Potsdam,--> | ||
<!--:Universität Regensburg,--> | <!--:Universität Regensburg,--> | ||
:Universität Rostock, | |||
<!--:Universität Siegen,--> | <!--:Universität Siegen,--> | ||
<!--:Universität Stuttgart | <!--:Universität Stuttgart,--> | ||
<!--:Universität Ulm,--> | |||
<!--: | |||
<!--:Universität Wien,--> | <!--:Universität Wien,--> | ||
<!--: | :Universität zu Köln, | ||
<!--: | <!--:Universität zu Lübeck,--> | ||
<!--: | <!--:Universität Zürich,--> | ||
<!--: | <!--:Université de Genève,--> | ||
<!--: | <!--::Universität Münster,--> | ||
<!--:Westsächsische Hochschule Zwickau,--> | |||
<!--:École politechnique fédérale de Lausanne,--> | |||
== Protokoll == | == Protokoll == | ||
<div style="width: 75%; border: 4px solid #F55; padding: 3px 8px 3px 8px; font-size: medium; margin: 5px auto 5px auto; text-align: center"> | |||
Foto von Tafelbild folgt | |||
</div> | |||
=== Kleingruppen zu ... === | |||
==== Kleingruppe Awareness ==== | |||
* Awareness Konzept in O-Woche, z.B.: '''Uni Bremen''': | |||
im Fachbereich O-Woche inklusive Mathe-Vorkurs (gibt sogar 3 CPs), Awareness-Seminar verpflichtend, schon 2. Jahr in Folge, vor allem sexualisierte Gewalt, Ansprech-Stellen in der Uni werden vorgestellt, organisiert von Anti-Diskriminierungsstelle | |||
'''Kritik''': sehr binär, vor allem Diskriminierung aufgrund des Geschlechtes im Fokus, nicht interaktiv, wenig Beteiligung | |||
* Awareness Training für Fachschaften, Seminarleitung, bei '''Uni Köln''' organisiert durch engagierte Studierende, leider nicht durch Uni organisiert, aber immerhin bezahlt, z. B. "FLINTA in der Physik" <br \>''Wunsch'': | |||
** Organisation/feste Finanzierung durch Uni, | |||
** Training derart auch für leitende Personen (Seminare, Profs, etc) | |||
* '''Innsbruck''': Schulungswochenende für Tutor*innen der Fakultät, von Studierendenschaft organisiert, Wunsch nach mehr Unterstützung durch Uni | |||
Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen, Referat für Frauen-Gleichbehandlung und Queer, ausbaufähig | |||
neue Curicula: ein Wahlmodul aus Bereich "Frauen/Gender/Queer" mit einbringbar | |||
'''Problem''': Organisation durch Studierende, Angebote vor allem an Studierende gerichtet, erreicht oft nicht Lehrpersonal | |||
-> Besser zentrale Organisation, für alle Menschen an der Uni bekannt | |||
* Flyer, Plakate, z.B. für Nichtbinäre Geschlechtsidentität: | |||
https://blog.enby-box.de/20210824_herzlichen-glueckwunsch-du-hast-gerade-eine-nicht-binaere-person-kennengelernt/ | |||
* '''All-Gender-Toiletten''': pro Etage mindestens eine All-Gender-Toilette, bei Neubau/-schaffung von Räumen Voraussetzungen: Mülleimer, Wände von Boden bis Decke, Waschbecken im geschlossenen Raum | |||
* mehr Kommunikation, dass Fachschaft Ansprechpartner*innen bietet, und Einsatz dafür, dass Menschen zu einem kommen | |||
* wöchentliche Sprechstunden von der Fachschaft | |||
==== Kleingruppe Studium/Studienstrukturen ==== | |||
===== bekannte oder "leicht" umsetzbare Verbesserungen ===== | |||
* aktiv in Kommissionen für Lehre und Studium einbringen um Änderungen am Studium besser erkämpfen zu können | |||
* Veränderung von Prüfungsformen, mehr Varianten anbieten, Studierenden Entscheidungen überlassen je nach persönlicher Prüfbarkeit | |||
** zunächst in Studienordnungen festhalten, dann aber auch umsetzen(!) wichtig | |||
** teilweise aber selbst Kampf, wenn es nur um Abfragen alternativer Kompetenzen geht | |||
** Professuren neigen dazu, Mehrarbeit für Sonderformate unerlaubt zu umgehen | |||
** Abfragen und trainieren von möglichst vielen Kompetenzen, nicht immer nur 2 | |||
* Umdenken von Vorlesungsstrukturen, nicht so sehr auf Präsenz und Kontinuität aufbauen und dezentralisieren | |||
* weniger Anforderungen an permanent zu erbringende Leistungen um Raum für Krankheiten, Ausfälle, Überforderungen zu schaffen | |||
** entweder dadurch, dass nur ein bestimmter Teil von Übungen etc. abgegeben werden muss oder dass Pflicht für Abgabe vollständig wegfällt | |||
** Praktika-Termine die verpasst werden dürfen ohne verpflichtendes Nachholen (mehr als 1 Mal, vor allem für chronische Erkrankungen oder zyklische Beeinträchtigungen) | |||
* Wegfall Pflicht Angabe Namen & Mat.-Nr. | |||
** Wegfall mündlicher Prüfungen um Rückschlüsse auf Identitäten komplett von der Leistung zu trennen | |||
* Konzepte von multipler Verantwortung/Betreuung | |||
** z.B. 3 Profs betreuen Promotion, alle sind verantwortlich und können unabhängig angesprochen werden | |||
** Benotung muss nicht bei betreuender Person liegen | |||
** freie Wahl von Beisitz in Prüfungen | |||
* Einschränkung von Inhalten um die Qualität der tatsächlich behandelten Inhalte zu erhöhen | |||
** aktuell eh alles nur halb gemacht und nicht ausführlich genug | |||
** viele Inhalte bleiben nicht hängen andere werden unnötig oft wiederholt | |||
* verpflichtende Didaktikmodule in allen physikalischen Studiengängen | |||
* mehr Übungsmodule zu wissenschaftlichem Publizieren | |||
** wie recherchiere ich richtig | |||
** wie schreibe ich richtig (oft Abschlussarbeiten ohne jede Vorbereitung - schlechte Ergebnisse oder Überforderung) | |||
* Sichtbarkeit von Marginalisierungsmerkmalen im Studium von Dozierendenseite erhöhen | |||
* Wenn nicht gleich ganze Studiengänge umgestalten dann Pilotprojekte anleiern | |||
===== "wegschmeißen und neu machen" ===== | |||
* Übernahme von Konzepten aus Geisteswissenschaften: frühere Einschränkung der Studieninhalte, mehr Konzentration auf Kompetenzen und nicht auf reinen physikalischen Inhalt | |||
** teilweise einfach frühere Spezialisierung | |||
** frühes Erlernen wichtiger Methoden wie Recherche, Programmierung, Analysen | |||
** Module nach Kernkompetenzen aufteilen statt Fachschwerpunkten und innerhalb des Moduls nur eine Veranstaltung nach freier Wahl abprüfen | |||
* Inklusion mehr nicht-physikalischer Veranstaltungen, z.B. Geisteswissenschaften oder Biologie, um gelebte Diversität von Studiengängen mitzubringen und zu verbreiten | |||
==== Neurodiversität ==== | |||
* Was es in Rostock gibt: | |||
** QASI (Queere Awareness and Support Initiative) | |||
*** Macht bewusst, dass es queere Menschen gibt | |||
*** Regelmäßige Treffs oder Veranstaltungen | |||
*** Dozierende hören somit Pronomen o.ä. nicht zum ersten Mal | |||
** MHI (Mental Health Initiative, https://www.physik.uni-rostock.de/arbeitsgruppen/gruppenuebergreifendes/graduiertenkolleg/mental-health-initiative/) | |||
*** Hat MH-First Aiders ausgebildet | |||
*** Macht (regelmäßige) Umfragen | |||
*** Macht Information-Veranstaltungen | |||
* Wunsch nach mehr Optionen an Veranstaltungen teilzunehmen: | |||
** Online-Teilnahme (in Rostock möglich) | |||
** Material zur Verfügung stellen (Musterlösungen uploaden, Skripte, etc.) | |||
** Teils noch Videomaterial von Covid | |||
* Warnung vor digitalen Tafeln: Durch weitertippen statt Tafel-Wischen fällt Denkzeit weg und es wird stressiger. Ebenso sehr viel Bildschirmzeit. | |||
* Buddy-System oder Mentoring speziell für einzelnen Personen | |||
* Fristen sind allgemein ein Problem (vor allem Anmeldung für Prüfungen und Module) | |||
** Besser ist flexible Anmeldungen (Duisburg hat gar keine Prüfungsanmeldung) | |||
** In Bonn ist eine Prüfungsabmeldung auch am Abend vor der Prüfung noch möglich | |||
* Mündliche Abfragungen/Antestate vor Laborpraktiken | |||
** Alternative Möglichkeiten? | |||
** Zeitliche Begrenzung? | |||
** Fragen die abgefragt werden vorab ankündigen (Kontrollfragen in die Anleitung?)? | |||
== Zusammenfassung/Ausblick == | == Zusammenfassung/Ausblick == | ||
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--> | --> | ||
<!-- | |||
<div style="width: 75%; border: 4px solid #F55; padding: 3px 8px 3px 8px; font-size: medium; margin: 5px auto 5px auto; text-align: center"> | <div style="width: 75%; border: 4px solid #F55; padding: 3px 8px 3px 8px; font-size: medium; margin: 5px auto 5px auto; text-align: center"> | ||
Bitte überlege vorher, ob der AK vielleicht in eine bereits existierende Kategorie einordbar ist (im [https://zapf.wiki/Spezial:Kategorienbaum?target=Kategorie%3AKategorien&mode=categories&namespaces=&title=Spezial%3AKategorienbaum Kategorienbaum] unter Inhalte). Falls nicht kann die Sonstige Kategorie verwendet werden ([https://zapf.wiki/index.php?title=Kategorie:Unkategorisiertes_Thema&action=edit&redlink=1]). | Bitte überlege vorher, ob der AK vielleicht in eine bereits existierende Kategorie einordbar ist (im [https://zapf.wiki/Spezial:Kategorienbaum?target=Kategorie%3AKategorien&mode=categories&namespaces=&title=Spezial%3AKategorienbaum Kategorienbaum] unter Inhalte). Falls nicht kann die Sonstige Kategorie verwendet werden ([https://zapf.wiki/index.php?title=Kategorie:Unkategorisiertes_Thema&action=edit&redlink=1]). | ||
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[[Kategorie:AK-Protokolle]] | [[Kategorie:AK-Protokolle]] | ||
[[Kategorie:WiSe23]] | [[Kategorie:WiSe23]] | ||
[[Kategorie: | [[Kategorie:Austausch]] | ||
[[Kategorie:Ethik_und_Soziales]] | |||
[[Kategorie:Fachschaftsarbeit]] | |||
[[Kategorie:Awareness]] | |||
[[Kategorie:Geschlechtergerechtigkeit]] | |||
[[Kategorie:Psychische_Gesundheit]] | |||
[[Kategorie:Mentoring]] | |||
[[Kategorie:Protokoll_Ueberarbeiten]] |
Aktuelle Version vom 19. Mai 2024, 13:28 Uhr
Vorstellung des AKs
Verantwortliche*r: Calle (FUB), Vismaya (FUB)
Einleitung und Ziel des AK
Austausch und Sammeln von Erfahrungswerten zu Queer-, Antirassismus-, Frauen*-Austausch und strukturellen Problemen (und mehr)
Handelt es sich um einen Folge-AK?
Ja/Nein, Link zum Protokoll des alten AK, Ist das Vorwissen zwingend erforderlich oder ist das Vorwissen hilfreich, aber nicht notwendig?
Wer ist die Zielgruppe?
Z.B. Alle ZaPFika, Einsteiger*innen oder Erfahrene im jeweiligen Thema, Alumni/Alte Säcke, Lehramtika, in den Akkreditierungspool Entsandte, etc.
Wie läuft der AK ab?
Z.B. Input-Vortrag dann Diskussion, welche Themenschwerpunkte sollen besprochen werden?
Voraussetzungen (materielle und immaterielle)
keine, entsprechende Erfahrungen/Gedanken
Materialien und weitere Informationen
Link zu Protokollen, Artikeln, Gesetzen etc. angeben, Dateien hochladen
Arbeitskreis: AK AuMa (Austausch zu Marginalisierungen in der Physik)
Protokoll vom 28.10.2022
- Beginn
- 08:30 Uhr
- Ende
- 10:00 Uhr
- Redeleitung
- Calle, Vismaya (FUB)
- Protokoll
- ???
- Anwesende Fachschaften
- Freie Universität Berlin,
- Leibniz Universität Hannover,
- Technische Universität Braunschweig,
- Universität Bremen,
- Universität Innsbruck,
- Universität Rostock,
- Universität zu Köln,
Protokoll
Foto von Tafelbild folgt
Kleingruppen zu ...
Kleingruppe Awareness
- Awareness Konzept in O-Woche, z.B.: Uni Bremen:
im Fachbereich O-Woche inklusive Mathe-Vorkurs (gibt sogar 3 CPs), Awareness-Seminar verpflichtend, schon 2. Jahr in Folge, vor allem sexualisierte Gewalt, Ansprech-Stellen in der Uni werden vorgestellt, organisiert von Anti-Diskriminierungsstelle Kritik: sehr binär, vor allem Diskriminierung aufgrund des Geschlechtes im Fokus, nicht interaktiv, wenig Beteiligung
- Awareness Training für Fachschaften, Seminarleitung, bei Uni Köln organisiert durch engagierte Studierende, leider nicht durch Uni organisiert, aber immerhin bezahlt, z. B. "FLINTA in der Physik"
Wunsch:- Organisation/feste Finanzierung durch Uni,
- Training derart auch für leitende Personen (Seminare, Profs, etc)
- Innsbruck: Schulungswochenende für Tutor*innen der Fakultät, von Studierendenschaft organisiert, Wunsch nach mehr Unterstützung durch Uni
Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen, Referat für Frauen-Gleichbehandlung und Queer, ausbaufähig neue Curicula: ein Wahlmodul aus Bereich "Frauen/Gender/Queer" mit einbringbar
Problem: Organisation durch Studierende, Angebote vor allem an Studierende gerichtet, erreicht oft nicht Lehrpersonal -> Besser zentrale Organisation, für alle Menschen an der Uni bekannt
- Flyer, Plakate, z.B. für Nichtbinäre Geschlechtsidentität:
- All-Gender-Toiletten: pro Etage mindestens eine All-Gender-Toilette, bei Neubau/-schaffung von Räumen Voraussetzungen: Mülleimer, Wände von Boden bis Decke, Waschbecken im geschlossenen Raum
- mehr Kommunikation, dass Fachschaft Ansprechpartner*innen bietet, und Einsatz dafür, dass Menschen zu einem kommen
- wöchentliche Sprechstunden von der Fachschaft
Kleingruppe Studium/Studienstrukturen
bekannte oder "leicht" umsetzbare Verbesserungen
- aktiv in Kommissionen für Lehre und Studium einbringen um Änderungen am Studium besser erkämpfen zu können
- Veränderung von Prüfungsformen, mehr Varianten anbieten, Studierenden Entscheidungen überlassen je nach persönlicher Prüfbarkeit
- zunächst in Studienordnungen festhalten, dann aber auch umsetzen(!) wichtig
- teilweise aber selbst Kampf, wenn es nur um Abfragen alternativer Kompetenzen geht
- Professuren neigen dazu, Mehrarbeit für Sonderformate unerlaubt zu umgehen
- Abfragen und trainieren von möglichst vielen Kompetenzen, nicht immer nur 2
- Umdenken von Vorlesungsstrukturen, nicht so sehr auf Präsenz und Kontinuität aufbauen und dezentralisieren
- weniger Anforderungen an permanent zu erbringende Leistungen um Raum für Krankheiten, Ausfälle, Überforderungen zu schaffen
- entweder dadurch, dass nur ein bestimmter Teil von Übungen etc. abgegeben werden muss oder dass Pflicht für Abgabe vollständig wegfällt
- Praktika-Termine die verpasst werden dürfen ohne verpflichtendes Nachholen (mehr als 1 Mal, vor allem für chronische Erkrankungen oder zyklische Beeinträchtigungen)
- Wegfall Pflicht Angabe Namen & Mat.-Nr.
- Wegfall mündlicher Prüfungen um Rückschlüsse auf Identitäten komplett von der Leistung zu trennen
- Konzepte von multipler Verantwortung/Betreuung
- z.B. 3 Profs betreuen Promotion, alle sind verantwortlich und können unabhängig angesprochen werden
- Benotung muss nicht bei betreuender Person liegen
- freie Wahl von Beisitz in Prüfungen
- Einschränkung von Inhalten um die Qualität der tatsächlich behandelten Inhalte zu erhöhen
- aktuell eh alles nur halb gemacht und nicht ausführlich genug
- viele Inhalte bleiben nicht hängen andere werden unnötig oft wiederholt
- verpflichtende Didaktikmodule in allen physikalischen Studiengängen
- mehr Übungsmodule zu wissenschaftlichem Publizieren
- wie recherchiere ich richtig
- wie schreibe ich richtig (oft Abschlussarbeiten ohne jede Vorbereitung - schlechte Ergebnisse oder Überforderung)
- Sichtbarkeit von Marginalisierungsmerkmalen im Studium von Dozierendenseite erhöhen
- Wenn nicht gleich ganze Studiengänge umgestalten dann Pilotprojekte anleiern
"wegschmeißen und neu machen"
- Übernahme von Konzepten aus Geisteswissenschaften: frühere Einschränkung der Studieninhalte, mehr Konzentration auf Kompetenzen und nicht auf reinen physikalischen Inhalt
- teilweise einfach frühere Spezialisierung
- frühes Erlernen wichtiger Methoden wie Recherche, Programmierung, Analysen
- Module nach Kernkompetenzen aufteilen statt Fachschwerpunkten und innerhalb des Moduls nur eine Veranstaltung nach freier Wahl abprüfen
- Inklusion mehr nicht-physikalischer Veranstaltungen, z.B. Geisteswissenschaften oder Biologie, um gelebte Diversität von Studiengängen mitzubringen und zu verbreiten
Neurodiversität
- Was es in Rostock gibt:
- QASI (Queere Awareness and Support Initiative)
- Macht bewusst, dass es queere Menschen gibt
- Regelmäßige Treffs oder Veranstaltungen
- Dozierende hören somit Pronomen o.ä. nicht zum ersten Mal
- MHI (Mental Health Initiative, https://www.physik.uni-rostock.de/arbeitsgruppen/gruppenuebergreifendes/graduiertenkolleg/mental-health-initiative/)
- Hat MH-First Aiders ausgebildet
- Macht (regelmäßige) Umfragen
- Macht Information-Veranstaltungen
- QASI (Queere Awareness and Support Initiative)
- Wunsch nach mehr Optionen an Veranstaltungen teilzunehmen:
- Online-Teilnahme (in Rostock möglich)
- Material zur Verfügung stellen (Musterlösungen uploaden, Skripte, etc.)
- Teils noch Videomaterial von Covid
- Warnung vor digitalen Tafeln: Durch weitertippen statt Tafel-Wischen fällt Denkzeit weg und es wird stressiger. Ebenso sehr viel Bildschirmzeit.
- Buddy-System oder Mentoring speziell für einzelnen Personen
- Fristen sind allgemein ein Problem (vor allem Anmeldung für Prüfungen und Module)
- Besser ist flexible Anmeldungen (Duisburg hat gar keine Prüfungsanmeldung)
- In Bonn ist eine Prüfungsabmeldung auch am Abend vor der Prüfung noch möglich
- Mündliche Abfragungen/Antestate vor Laborpraktiken
- Alternative Möglichkeiten?
- Zeitliche Begrenzung?
- Fragen die abgefragt werden vorab ankündigen (Kontrollfragen in die Anleitung?)?
Zusammenfassung/Ausblick