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== Vorstellung des AKs == | |||
* '''Verantwortliche/r:''' [[Benutzer:Manu (Uni Wien)|Manu (Uni Wien)]] <br \> | |||
* '''Ziel des AK:''' An der Uni Wien kam es in den vergangenen Jahren zu sehr expliziter Frauenfeindlichkeit. Gleichzeitig gibt es die Einstellung unter Professor:innen und Studierenden, dass es keine Probleme für Frauen in der wissenschaftlichen Karriere gibt. Wir wollen Besprechen was man dagegen tun kann und was die Pläne in Wien sind damit fertig zu werden.<br \>Gleichzeitig hat aufgrund Jahrelangen drucks der Studierenden die Fakultätsleitung vor kurzem eingewilligt eine:n Sensibilisierungsbeauftragte:n einzustellen. Wir wollen auch diskutieren wie gute Frauenförderung aussehen kann und was die Aufgabenfelder einer solchen stelle sein können und sollen. <br \> | |||
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''' | * '''Handelt es sich um einen Folge-AK:''' Nicht direkt. Es gab mal [[WiSe_18_AK_Gendern Feminismus und Frauenförderung | Gendern Feminismus und Frauenförderung]] aber das ist lange her... <br \> | ||
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''' | * '''Materialien und weitere Informationen:''' - <br \> | ||
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'''Wer ist die Zielgruppe?''' | * '''Wer ist die Zielgruppe?:''' Alle die Frauenfeindlichkeit anpisst, die etwas dagegen tun wollen und alle die Frauenförderung toll finden und diesbezüglich etwas tun wollen. <br \> | ||
Alle die Frauenfeindlichkeit anpisst, die etwas dagegen tun wollen und alle die Frauenförderung toll finden und diesbezüglich etwas tun wollen. | |||
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'''Wie läuft der AK ab?''' | * '''Wie läuft der AK ab?:''' Einführung mit Dingen die in Wien passiert sind und Ideen die es in Wien gibt. Dann Diskussion. <br \> | ||
* '''Materielle (und immaterielle) Voraussetzung:''' - <br \> | |||
* '''Sonstige Vorstellung:''' - <br \> | |||
= Arbeitskreis: WiSe21 Frauenförderung und Frauenfeindlichkeit = | |||
'''Protokoll''' vom 13.11.2021 | |||
; Beginn | |||
: 10:40 Uhr | |||
; Ende | |||
: 12:30 Uhr | |||
; Redeleitung | |||
: Manu (Uni Wien) | |||
; Protokoll | |||
: Sebastian Meures (Köln) | |||
; Anwesende Fachschaften | ; Anwesende Fachschaften | ||
<!-- ANWESENDE EINFACH AUSKOMMENTIEREN --> | <!-- ANWESENDE EINFACH AUSKOMMENTIEREN --> | ||
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== Protokoll == | == Protokoll == | ||
Hintergrund: Angriffe auf weibliche Dozierende in Wien (rechte Symbole während Vorlesung) grundsätzliche Debatte dort ob es Frauenfeindlichkeit gibt | Hintergrund: Angriffe auf weibliche Dozierende in Wien (rechte Symbole während Vorlesung), grundsätzliche Debatte dort ob es Frauenfeindlichkeit gibt. | ||
Einführung: | Einführung: | ||
Bewegender Talk einer Professorin zu Mikroagressionen an der Uni Wien | Bewegender Talk einer Professorin zu Mikroagressionen an der Uni Wien. | ||
Wien will ein Tool einführen wo Erfahrungen zu Frauenfeindlichkeit gesammelt werden können: In diesem Kontext sind | Wien will ein Tool einführen wo Erfahrungen zu Frauenfeindlichkeit und anderen Diskriminierungserfahrungen gesammelt werden können: In diesem Kontext sind x>1 Fälle aufgetragen wo verschiedene Betreuende Doktoranden Master bzw. Bachelor Studentinnen Nacktfotos geschickt haben (nach Beendigung des Betreuungsverhältnis). Die Betroffenen wollten die Fälle nicht melden. | ||
Viele sind darüber wütend | Viele sind darüber wütend. | ||
Frage nach weiteren Fällen, Antwort: Einschätzung, dass es keine Einzelfälle sein können wenn es allein schon 3 solche Fälle in Wien gegeben hat. | Frage nach weiteren Fällen, Antwort: Einschätzung, dass es keine Einzelfälle sein können wenn es allein schon 3 solche Fälle in Wien gegeben hat. | ||
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Meinung: mehr Prävention ist notwendig um solche Fälle zu vermeiden bevor sie überhaupt passieren. Täterguppe muss dafür besser sensibilisiert werden | Meinung: mehr Prävention ist notwendig um solche Fälle zu vermeiden bevor sie überhaupt passieren. Täterguppe muss dafür besser sensibilisiert werden | ||
Information zur Stellenausschreibung für Sensibilisierungsbeauftragte:n : | Information zur Stellenausschreibung für Sensibilisierungsbeauftragte:n: | ||
===Sensibilisierungsbeauftragte:r === | |||
Dauer der Befristung: 2 Jahre mit anschließender Evaluation und möglicher Verlängerung | Dauer der Befristung: 2 Jahre mit anschließender Evaluation und möglicher Verlängerung | ||
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== Anonymus Reporting Tool == | === Anonymus Reporting Tool === | ||
Lime-Survey-Umfrage | Lime-Survey-Umfrage | ||
| Zeile 233: | Zeile 221: | ||
-Über die Fachschaft, auf den ersten veröffentlichten Geschichten, Social Media-Kanäle | -Über die Fachschaft, auf den ersten veröffentlichten Geschichten, Social Media-Kanäle | ||
-Vorschlag: Sticker mit kurzer Erklärung + QR-Codes | -Vorschlag: Sticker mit kurzer Erklärung + QR-Codes | ||
== Ausblick == | |||
Auf der nächsten ZaPF werden die Ergebnisse des bereits Gemachten und die damit gesammelten Erfahrungen besprochen. | |||
== Zusammenfassung == | |||
Wir haben verschiedene Formen der Diskriminierung und verschiedene Dinge die man dagegen tun kann und die in Wien ausprobiert werden besprochen. | |||
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[[Kategorie:AK-Protokolle]] | [[Kategorie:AK-Protokolle]] | ||
[[Kategorie:WiSe21]] | [[Kategorie:WiSe21]] | ||
[[Kategorie: | [[Kategorie:Protokoll_Ueberarbeiten]] | ||
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