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= Arbeitskreis: AK {{{Vorlage}}} = | = Arbeitskreis: AK {{{Vorlage}}} = | ||
'''Protokoll''' vom | '''Protokoll''' vom 02.11.2019 | ||
; Beginn | ; Beginn | ||
: | : 08:05 Uhr | ||
; Ende | ; Ende | ||
: HH:MM Uhr | : HH:MM Uhr | ||
; Redeleitung | ; Redeleitung | ||
: | : Rosa (HUB) | ||
; Protokoll | ; Protokoll | ||
: | : Thomas (HUB) | ||
Anwesende Fachschaften: | |||
Eberhard Karls Universität Tübingen | |||
Freie Universität Berlin | |||
Friedrich-Schiller-Universität Jena | |||
Georg-August-Universität Göttingen | |||
Goethe-Universität a. Main | |||
Heinrich Heine Universität Düsseldorf | |||
Humboldt-Universität zu Berlin | |||
Karlsruher Institut für Technologie | |||
Ludwig-Maximilians-Universität München | |||
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg | |||
Philipps-Universität Marburg | |||
Technische Hochschule Lübeck | |||
Technische Universität Berlin | |||
Technische Universität München | |||
Universität Hamburg | |||
Universität Heidelberg | |||
Universität Regensburg | |||
Universität Rostock | |||
Universität Wien | |||
Westfälische Wilhelms-Universität Münster | |||
Universität Ulm | |||
== Protokoll == | # == Protokoll == | ||
Warum haben wir ein Konzept? | |||
* Reaktion auf Vorfälle am Campus und in der Zivilgesellschaft | |||
Wie sieht das Konzept aus? | |||
* Laura / Wo ist Luisa? | |||
* an der Bar fragen => Verständigung der Vertrauensperson + Person beruhigen | |||
* Ruheraum: abgetrennter nicht als Abstellraum genutzter Raum um Rückzugsort zu bieten | |||
* Infotexte auf den Toiletten | |||
* Toiletten Aufteilung: All-Gender + FLINT | |||
* Laura-Zettel nur auf der FLINT Toilette | |||
* Überall liegt und hängt folgender Text: Liebe Menschen wir freuen uns ... | |||
Außerdem ein A-Team : | |||
* markiert mit einem roten A auf dem Rücken | |||
== Zusammenfassung/Ausblick == | Aufgaben des A's: | ||
* Menschen über das Konzept informieren und im Notfall als Ansprechpartner für Laura dienen | |||
Probleme: | |||
* Rekrutierung und QM des A-Teams | |||
Fragen: | |||
Wie oft wurde es schon getestet? | |||
* bis jetzt getestet: kleines Festival (200 Menschen) und Semesterauftaktsparty | |||
Bekommt ihr Unterstützung vom Asta? | |||
* Adlershofweites Projekt => NaWi + Psycho | |||
Awareness-Konzept für Cis-Männer? | |||
* Aktuell nicht mit Freiwilligen zu stämmen (müssen auch eingeleitet werden...) | |||
* großteil der Betroffenen nicht Cis-Männer | |||
* All-Gender erschwert die Vergabe eines sinnvollen Codewortes | |||
* Konzept wird nur per Aushang weitergeleitet um nur eine bestimmte Zielgruppe zu treffen | |||
Für welche Fälle ist das Konzept gestaltet? | |||
* explizites Ziel sexuelle Übergriffe zu unterbinden bzw. Aufmerksamkeit dafür zu erregen | |||
* wir versuchen Ausweitung auf rassistische Übergriffe zu ermöglichen | |||
Gibt es Ideen für Präventionsmaßnahmen? | |||
* Verallgegenwärtigung des Themas durch Präsenz und Information | |||
Agiert das A-Team auch aktiv oder ausschließlich passiv? | |||
Jena: | |||
* angehalten darauf zu achten | |||
HU Berlin: | |||
* -//- | |||
Wer finanziert die Schulungen in Jena? | |||
Jena: | |||
* versucht an die Präsentation zu kommen | |||
Wie senkt man die Hemmschwelle? | |||
* Idee: Menschen haben Angst nicht ernst genommen zu werden | |||
* Idee: Wenn man die Person kennt, die sich darum kümmert, erzeugt dies Hemmungen | |||
**Weitere Konzepte** | |||
Jena: | |||
* seit Jahren aber in privaten angemieteten Klubs: Markierung mit bunten Tshirts sowie Weiterbildung über StuRa-Referat => Sensibilisierung | |||
* Ansprechpartner nach eigenem Ermessen : Freiräume schaffen und im Zweifelsfall eingreifen | |||
* Ansprechpartner in Schichten | |||
Duisburg: | |||
* Panama statt Laura: vermeidet Verwechselungen | |||
* Ruheraum nah an Zentrale: Verantwortliche in der Nähe, Kekse und Tee, leider auch als Ablageort gebraucht (störte aber nicht) | |||
**Themenbereiche:** | |||
* Laura-Konzept: ergibt es Sinn? Wer sollte es kennen? | |||
* A-Team: QM, Kennzeichnung, Rekrutierung | |||
* Austausch anregen: Texte und Ruheraum/Rückzugsort | |||
**Ergebnisse der Gruppenphase** | |||
Laura-Konzept | |||
* zweites Wort für Männer wird als sinnvoll erachtet | |||
* Codewort-Idee: absurde Drinks (Angelshot) | |||
* Einwurf: auf Person warten ist einfacher als Menschen mit einem Drink binden | |||
* bietet aber auch die Möglichkeit Menschen hinter die Bar zu holen | |||
* Texte: | |||
* mehr Verantwortung für Freunde => achtet aufeinander, jeder ist Mensch! | |||
* Explizit darauf hinweisen, dass auch die Awarenesspersonen auf Laura reagieren können (insbesondere bei vollen Bars) | |||
* Person anregen sich auch selbst zur Wehr zu setzen => driftet eventuell in "wenn du nichts sagst, bist du selber schuld" ab? | |||
* ist sehr schwer skalierbar: 2000 Menschen Feier ist kaum zu betreuen... | |||
Weiterbildungen: | |||
* Finanzierung durch Gleichstellungsreferat oder durch die Universität | |||
Ruheraum: | |||
* Zusammenlegung mit Helferbüros oder Finanzraum | |||
* "Sonderbehandlung" vermeiden, kein Zugszwang sondern die Möglichkeit erstmal zu sich zu kommen | |||
A-Team: | |||
* Erkennbarkeit erhöhen | |||
* durch Kopfbedeckung | |||
* blinkendes Herz | |||
* keine Uniformen (T-Shirts) => Individualität erhalten | |||
* etc. | |||
Aufmerksamkeit: | |||
* Thema schon in den Einführungsveranstaltungen an die Studierenden herantragen => wächst nach oben durch die Semester | |||
# == Zusammenfassung/Ausblick == | |||
Will jemand an der Ausarbeitung mitarbeiten? | |||
=> Vorschlag fürs Wiki entwickeln um eine Vorlage für Fachschaften zu haben | |||
Für Fragen, Ideen und Konzepte: haendscr[at]physik.hu-berlin.de | |||
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