SoSe17 AK Frauen in akademischer Karriere: Unterschied zwischen den Versionen
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Wir analysieren Daten zum Frauenanteil in den einzelnen Abschnitten der akademischen Karriere, also ob der Anteil der weiblichen Profs, PhDs, Doktoranden, Masterstudis gleich dem Anteil der weiblichen Physik-Anfänger ist. Falls das nicht der Fall sein sollte, versuchen wir herauszufinden, woran das liegt. Most simply: Gesellschaft, "Tradition". Aber es gibt noch andere Gründe. Zum Ausgleich gibt es an manchen Hochschulen Frauenförderungsprogrammen. Wo gibt es welche, werden sie umgesetzt, bringen sie überhaupt was? Darüber wollen wir uns austauschen und diskutieren. | |||
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Version vom 24. Mai 2017, 08:12 Uhr
Vorstellung des AKs
Verantwortliche/r: Daniela (KN)
Allgemeiner AK zum Thema des Frauenanteils in akademischer Karriere.
Arbeitskreis: Frauen in akademischer Karriere
Protokoll vom tt.05.2017
- Beginn
- HH:MM Uhr
- Ende
- HH:MM Uhr
- Redeleitung
- Vorname Nachname (Uni)
- Protokoll
- Vorname Nachname (Uni)
- Anwesende Fachschaften
Wichtige Informationen zum AK
- Ziel des AK: Es soll der Frauenanteil in den einzelnen Abschnitten der akademischen Karriere analysiert und diskutiert werden. Eventuell können Problemstellen erkannt und Lösungsansätze formuliert werden.
- Handelt es sich um einen Folge-AK: Ja: WiSe15, WiSe16.
- Materialien und weitere Informationen: Die alten Protokolle von oben genannten AKs und das CEWS-Ranking 2015
- Wer ist die Zielgruppe? Menschen, die sich mit dem Frauenanteil in der Physik auseinandersetzen wollen und es idealerweise schon getan haben.
- Wie läuft der AK ab? Austausch und Diskussion.
Einleitung/Ziel des AK
Wir analysieren Daten zum Frauenanteil in den einzelnen Abschnitten der akademischen Karriere, also ob der Anteil der weiblichen Profs, PhDs, Doktoranden, Masterstudis gleich dem Anteil der weiblichen Physik-Anfänger ist. Falls das nicht der Fall sein sollte, versuchen wir herauszufinden, woran das liegt. Most simply: Gesellschaft, "Tradition". Aber es gibt noch andere Gründe. Zum Ausgleich gibt es an manchen Hochschulen Frauenförderungsprogrammen. Wo gibt es welche, werden sie umgesetzt, bringen sie überhaupt was? Darüber wollen wir uns austauschen und diskutieren.
