WiSe17 AK Tenure Track
Vorstellung des AKs
Verantwortliche/r: Martin S. (Alumni), Anna (Uni Kiel)
Ausgehend von den derzeitigen Strukturen im Wissenschaftssystem sollen zuerst die Personalkategorien und die Arbeitsbedingungen erläutert werden, um zu verstehen, was Tenure Track eigentlich bedeutet.
Eine Frage ist dabei z.B.: Wer steht eigentlich da vorne und hält meine Vorlesung? Die Frage ist komplizierter als gedacht, weil es sich meist nicht um einen Prof, sondern bspw. einen PD mit oder ohne Stelle, LFBA, Lehrbeauftragten oder gar einfachen Promovierenden handelt. Ob die- oder derjenige dann ein Stipendium oder eine Stelle hat, neben der Titellehre Teller spült, um zu überleben oder doch in einem Beamtenverhältnis ist, steht nochmal auf einem ganz anderen Blatt. Die derzeitige Situation ist auch gut im Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs beschrieben: http://www.buwin.de/.
Ist dies alles geklärt, soll sich der Frage zugewendet werden, ob Tenure Track sinnvoll ist oder nicht und ob es hierzu eine Resolution geben soll.
Bitte auch Protokoll vom letzten Mail lesen: SoSe17 AK Tenure Track
Arbeitskreis: Tenure Track
Protokoll vom 31.10.2017
- Beginn
- 08:15 Uhr
- Ende
- HH:MM Uhr
- Redeleitung
- Martin (FUB/Alumni)
- Protokoll
- Jan (FUB)
- Anwesende Fachschaften
- Freie Universität Berlin,
- Humboldt-Universität zu Berlin,
- Technische Universität Berlin,
- Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn,
- Technische Universität Dresden,
- Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg,-->
- Goethe-Universität Frankfurt am Main,-->
- Albert-Ludwigs-Universität Freiburg,
- Julius-Liebig-Universität Gießen
- Georg-August-Universität Göttingen,
- Universität Heidelberg,
- Friedrich-Schiller-Universität Jena,
- Westfälische Wilhelms-Universität Münster,
- Julius-Maximilians-Universität Würzburg,
- JDPG
Wichtige Informationen zum AK
- Ziel des AK: Information und evtl. Resolution bzw. Positionspapier
- Handelt es sich um einen Folge-AK: Ja, siehe SoSe17 AK Tenure Track
- Materialien und weitere Informationen: http://www.buwin.de/ , SoSe17 AK Tenure Track
- Wer ist die Zielgruppe?: Alle, da sie in naher Zukunft betroffen sein werden.
- Wie läuft der AK ab?: Input-Vortrag dann Diskussion
Einleitung/Ziel des AK
Auf der letzten ZaPF gab es einen AK mit dem Titel Tenure Track. In der daraus entstanden Resolution wurde aber eher auf wissenschaftlichen Anstellungsverhältnisse allgemein eingegangen. In diesem AK soll nochmal genauer auf Tenure Track im Speziellen eingegangen werden.
Protokoll
Zu Beginn des AKs wird nochmal kurz in das Thema eingeleitet. Dort wird auch das "Tenure-Track-Programm" der Bundesregierung, deren erste Runde momentan abgeschlossen wird.
Danach werden die einzelen Phase der wissenschaftliche Laufbahn aufgelistet:
- Bachelor/Master-Phase
- Promotion
- Postdoc-Phase mit der Habilitation (wurde auf ca. 6 Jahre ausgelegt). Habilitation als Modell war vorallem ein deutsches Modell (noch in Österreich und Tschechien). Habilitation wird in letzter Zeit (ca. 10 Jahren) durch das neue Modell der Juniorprofessur ergänzt und ersetzt. Teilweise bewerben sich auch habilitierte Wissenschaftler*innen auf die Juniorprofessuren, da es wenig andere finanzierte Stellen teilweise gibt.
- Früher war der Weg des Akademischen Rats als Alternative zur Professur möglich, heute gibt es nur noch die Akademischen Räte auf Zeit in Bayern.
- Es gibt folgende Modelle danach: Lehrkraft für besondere Aufgaben, Lehrbeauftrage, Privatdozenten
Probleme des aktuellen Modells ist:
- Doktoranden, die angestellt waren, haben regulärer Sozialversicherung (nicht so bei Stipendiaten). Bei Beamten auf Zeit wie Juniorprofessuren ist dies aber anderes, da Beamte nicht in der normalen Sozialversicherung.
- Habilitierte Personen nehmen teilweise die Aufgabe eines Privatdozenten an. Dort muss man eine gewissen Anzahl an Pflicht-Semesterwochenstuden abhalten, die unentgeltlich sind.
