WiSe24 AK Stud Personalräte: Unterschied zwischen den Versionen

Aus ZaPFWiki
Keine Bearbeitungszusammenfassung
Zeile 18: Zeile 18:


'''Voraussetzungen (materielle und immaterielle) ''' <br \>
'''Voraussetzungen (materielle und immaterielle) ''' <br \>
Z.B. Laptop, Accounts (Wiki-Account, Studienführer-Account), Git-Kenntnisse, Programmierkenntnisse
Anwesenheit.


'''Materialien und weitere Informationen''' <br \>
'''Materialien und weitere Informationen''' <br \>

Version vom 31. Oktober 2024, 10:31 Uhr


Vorstellung des AKs

Verantwortliche*r: Anton (Köln), Felix (Darmstadt)

Einleitung und Ziel des AK
Resolution

Handelt es sich um einen Folge-AK?
Nein. Der AK reiht sich ein in die auf vergangen ZaPFen stattgefundenen TVStud AKs. Vorwissen ist nicht unbedingt notwendig, wenn ihr allerdings darüber bescheidwisst, welche Mitbestimmungsmöglichkeiten bzw. Interessensvertrretungen studentisch Beschäftigte an eurer Hochschule haben, würden wir uns freuen wenn ihr im AK Input dazu geben könnt. Insbesondere wenn es an eurer Hochschule einen studentischen Personalrat oder einen Hilfskräfte-, bzw. Assistent*innenrat gibt.

Wer ist die Zielgruppe?
Alle an dem Thema interessierten ZaPFika. Besonders interessant für studentisch Beschäftigte.

Wie läuft der AK ab?
Anfänglicher Input zur aktuellen Lage. Anschließend Diskussion über die Vor- und Nachteile der vorgestellten Modelle.

Voraussetzungen (materielle und immaterielle)
Anwesenheit.

Materialien und weitere Informationen
Teils veraltete Infos zu Personalvertretung nach Bundesland findet ihr bei ver.di und GEW

WiSe24 AK Stud Personalräte

Protokoll vom tt.mm.jjjj

Beginn
HH:MM Uhr
Ende
HH:MM Uhr
Redeleitung
Vorname Nachname (Uni)
Protokoll
Vorname Nachname (Uni)
Anwesende Fachschaften


Protokoll

https://pads.zapf.in/WiSe24_Mainz_AK_Gewerkschaften

Zusammenfassung/Ausblick


Bitte überlege vorher, ob der AK vielleicht in eine bereits existierende Kategorie einordbar ist (im Kategorienbaum unter Inhalte). Falls nicht kann die Sonstige Kategorie verwendet werden ([1]).