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=== Aufmacher: === | === Aufmacher: === | ||
AK-Leitikon hält eine Präsentation -> Folien werden später hochgeladen. | AK-Leitikon hält eine Präsentation -> Folien werden später hochgeladen.<br /> | ||
Es wird betont, dass verschiedene Kulturen unterschiedlich kommunizieren und dies zu Missverständnissen führen kann, welche man möglicherweise nicht wahrnimmt. | Es wird betont, dass verschiedene Kulturen unterschiedlich kommunizieren und dies zu Missverständnissen führen kann, welche man möglicherweise nicht wahrnimmt. | ||
=== Präsentation === | |||
* Häufig offensichtlichster Unterschied: Essen | * Häufig offensichtlichster Unterschied: Essen | ||
** Döner kam mit Gastarbeitern nach Deutschland | |||
* Globalisierung ist ein “Naturgesetz” | * Globalisierung ist ein “Naturgesetz” | ||
* Es gibt einen großen Unterschied in bewusst sichtbaren und unbewusst sichtbaren Unterschieden | * Es gibt einen großen Unterschied in bewusst sichtbaren und unbewusst sichtbaren Unterschieden | ||
* Es gibt die 7 kulturellen Dimensionen nach Trompenaars (siehe Präsentation) | * Es gibt die 7 kulturellen Dimensionen nach Trompenaars (siehe Präsentation) | ||
* Interkulturelle Teamarbeit hat einige Vor- und wenige Nachteile | * Interkulturelle Teamarbeit hat einige Vor- und wenige Nachteile | ||
* Unterschiede in | |||
** Kommunikation | |||
** Vertrauen | |||
** Auftreten | |||
=== Besprochene Themen === | |||
* Arbeiten in internationalen/interkulturellen Arbeitsgruppen | * Arbeiten in internationalen/interkulturellen Arbeitsgruppen | ||
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* Masterstudiengänge häufig sehr international | * Masterstudiengänge häufig sehr international | ||
=== Offener Austausch === | |||
* Chrispy | |||
** Neurodivergenz wird z.B. in Peru ganz anders gehandhabt | |||
** Im lateinamerikanischen Umfeld sind Diskussionen oft sehr emotional und die Leute beharren auf ihren Meinungen wohingegen Diskussionen in der deutschen Fachschaft sachlich geführt werden und Leute zu Kompromissen bereit | |||
** Neues Konzept, dass Leute an ihren Leistungen und nicht an der Herkunft gemessen werden | |||
* Erfahrung mit asynchronem Zeitverständnis bei Auslandssemester in Mexico: “Wir machen die Präsentation morgen” kann auch in drei Wochen heißen | |||
* Frage: Ideen oder Erfahrungen wie man Menschen aus zurückhaltenden Kulturen besser einbinden kann | |||
** Versuchen auf die andere Kultur einzugehen und zum Beispiel Begrüßungen und Verabschiedungen aus der anderen Sprache zu verwenden | |||
** Leuten zeigen, dass man Interesse hat andere Kulturen kennenzulernen auch wenn es oberflächlich anders aussieht | |||
** Zusammen im Asialaden einkaufen und etwas aus der anderen Kultur gekocht | |||
* Wie sehr gelten Einladungen? | |||
** Amerika: Sowieso immer irgendwie impliziert aber kein Problem wenn man nicht kann | |||
** Deutschland: Explizite Einladungen wo man dann auch einen Grund braucht um abzusagen. Implizite Einladungen funktionieren nicht wirklich (auch bei Deutschen…). | |||
** Griechische Herkunft: Es wurde als beleidigend empfunden, dass jemand seine Freundin vorbeigebracht hat und dann aber wieder gefahren ist | |||
* Peruanische Ponschos sind krass, sehr dünn und warm, da dicht | |||
=== Integration is a two way street === | |||
* Es hilft wenn sich Leute für die fremde Kultur interessieren | |||
* Denken in anderen Kulturen und Sprachen ist sehr anstrengend auch wenn man es nicht direkt sieht -> Rücksicht nehmen | |||
* Man kann andere gut nach ihren Vorurteilen/Erwartungen über Deutschland fragen und darüber ins Gespräch kommen | |||
=== Cultural Appropriation === | |||
* Wird oft als Problem dargestellt aber Leute freuen sich auch sehr wenn sich andere für die eigene Kultur interessieren | |||
* Kommt sehr auf die Herkunft an | |||
* Es geht eher um unterdrückte Kulturen, also wenn es ein “Machtgefälle” gibt | |||
* Es kommt nicht gut an, wenn eine Kultur komplett pauschalisiert wird (z.B. auch Deutschland != Bayern) | |||
=== Was können wir in Fachschaften tun? === | |||
* Events werden oft nur auf Deutsch beworben. Wenn man es auf Englisch tut, kommen auf einmal mehr Leute | |||
* In Bremen wurde auf einmal ein International als Vertretung gewählt und jetzt tagen einige Gremien auf Englisch | |||
** Es gibt einen neuen englischsprachigen Bachelor, gründet neuen StugA. Beim “Anlernen” wurde festgestellt, dass Redeleitung etc. auf Englisch sehr schwierig ist | |||
* Es gab Konflikte, weil Deutsche oft als Grumpy wahrgenommen werden | |||
* => Wir brauchen mehr Theme (Latino, Bollywood, …) Partys | |||
** Angst sowas zu organisieren, wenn man nicht der Kulrtur angehört, man kann entsprechende Leute fragen | |||
* => Essen verbindet Menschen | |||
=== Es gibt bei internationals oft Grüppchenbildung === | |||
* Es ist anstrengend in anderen Kulturen zu leben | |||
* Macht integration schwierig und verhindert teilweise das Sprachenlernen, was das Studium schwerer macht | |||
* Wieder das Problem mit den Einladungen: Ist es okay zu versuchen als Deutsche*r in solche Gruppen reinzukommen | |||