WiSe22 AK QualitätsicherungHiWi

Vorstellung des AKs

Verantwortliche: Paul (Freiburg)

Einleitung und Ziel des AK

Austausch über Einstellungsverhältnisse von Tutoren an verschiedenen Unis (Zeitvertrag, Gehalt, Stundendokumentation, Klausurkorrekturen?). Gibt es Angebots oder Nachfrageüberschuss. Wie läuft die Auswahl der Tutorierenden ab? Müssen Doktoranden auch tutorieren?

Einleitung und Ziel des AK: Viele Studis tutorieren einige Semester lang Vorlesung aber insb. "gute" Tutor*innen hören damit auf, weil sie nicht ausreichend und durchgehend bezahlt werden. Lohn reicht nicht um Mieten zu zahlen. Eine Dauerhafte Anstellung mit guter Bezahlung könnte diesem Problem entgegenwirken. Unsere Fakultät sieht dies nicht als Problem und hier würden wir gerne den Missstand auch auf Bundesebene zusammentragen.

• Handelt es sich um einen Folge-AK: Nein
  

• Materialien und weitere Informationen: Link zu Protokollen, Artikeln, Gesetzen etc. angeben, Dateien hochladen
  

• Wer ist die Zielgruppe?: Jede*r insb. alle die ggf. schon einmal tutoriert haben.
  

• Wie läuft der AK ab?: Langsam
  

• Materielle (und immaterielle) Voraussetzung: keine, aber vielleicht Informationen über Gehälter der verschiedenen Abschlüsse an eurer Uni.
  

• Sonstige Vorstellung: was noch gesagt werden soll
  

Arbeitskreis: {{{Vorlage}}}

Protokoll vom 12.11.22 stand 11:49

Beginn

10:15 Uhr

Ende

11:45 Uhr

Redeleitung

Paul Fleïng (Uni Freiburg)

Protokoll

Paul Fleïng (Uni Freiburg)

Anwesende Fachschaften

Anwesend: --

Chemnitz Marburg Tübingen Heidelberg Freiburg TU München

Freiburg stellt den Sachverhalt vor: -- kommt noch xD

Diskussion --

-Marburg: SHK WHK war schon oft Thema, Studfinanz wurde auch schon besprochen. -Dennoch gut, dass wir uns nochmal darum kümmern gibt eine Große sammlung von Problemen. -Semeterweise anstellung immernoch besser als nur ein Monat. -Marburg hat standard Mäßig ein halbes Jahr Anstellung. -Chemnitz hat von Haus aus ein Jahresverträge. -Der Senat der uni Freiburg hat im Juli eine Stellungnahme veröffentlicht siehe: [Link]( https://intranet.uni-freiburg.de/?qs_servlet=downloadIxServlet&rq_RecId=33303342454437373639333337413443313233353636314537334536413736464138354132384646&qs_fileId=A38B03AEE5415801E65CB88B31039AFA2882102C&qs_lastModified=1664361392838&qs_fileDataRange=5E13AC083E9F4578EA645C4EC3893777964BC7FC) >#### FAZIT: "Um Stellen attraktiver zu machen, steht Bezahlung an erster Stelle."

Wer bekommt eigenltich was? -- TuM Theoretisch 12/13,60/18,50€ - aber 1600€ pauschal im Semester. Frei in der Länge aber Pauschale Vergütung. HD 12€/12.52€/17.01€ 35 std./M Halbjährige Verträge Marburg ab 1.1. 12/13/16.52€ Halbjährige Verträge Std. Variabel ~35 std. Tübingen 18 std./w Halbjähriger Vertrag Freiburg Vorlesungszeit Vertrag ~40Std. Rostock 12€/12.37€ Würzburg 12€/13€/15€ Chemnitz 12/12.37€ gesetzliche Vorgabe: dass Verträge i.d.R. mind. 1/2 Jahr. sein sollten wenns geht.

Folge AK in Berlin:

   TvStud einladen? 
   

• • Hinweis**

Es gibt eine Gewerkschaft die Studis Vertritt. Die VerDi und die GeW letztere vlt. besser für Studis

Für nächstes Mal

   Wie läuft das mit Urlaub in euren HiWi Verträgen. 
   

Dinge, die wir in Berlin fordern könnten --

- **mindest Vertragslaufzeiten von 0.5 Jahr** - Anpassung der Löhne welche inflations angepasst sind.

Protokoll

https://pad.zapf.in/WiSe22_AK_QualitätsicherungHiWi

Zusammenfassung

Hier bitte überlegen ob der AK in eine Kategorie einordbar ist (https://zapf.wiki/index.php?title=Spezial:Kategorien&offset=&limit=500) Falls nicht kann die Sonstige Kategorie verwendet werden (https://zapf.wiki/index.php?title=Kategorie:Unkategorisiertes_Thema&action=edit&redlink=1).

Achtung: Bitte die Kategorie:Vorlagen entfernen!