WiSe18 AK Vertrauensperson: Unterschied zwischen den Versionen

* Es gibt einen Backup-AK; wir erfahren vorher von Markus, warum die Blockabstimmung eingeführt wurde.

* Wir haben eine Satzungsänderung vorzubereiten bzgl. der längeren Amtsdauern. Das muss vorbereitet werden, um es möglichst früh vorzustellen.

* Falls wir die 50%-Angabe im zweiten Wahlgang ändern wollen (weil er nicht abgeschafft werden kann): Das kann bis zum Endplenum eingereicht werden, sollte also im Backup-AK ausgearbeitet werden (wenn gewollt!).

==> Karola bereitet im AK-Slot 5 einen Vorschlagtext vor, da sie da zeit hat. Es darf jeder der will mitmachen.

Potsdam: Was wollen wir denn statt absoluter Mehrheit im zweiten Wahlgang, falls er bleibt? 2/3? 80%?<br/>

Marburg: Da wir uns die Quote selbst geben, können wir sie beliebig setzen.<br/>

Freiburg: Was passiert bei scheitern des zweiten Wahlgangs?<br/>

Potsdam: Neue Menschen scheidet aus, da das Bewerbungsverfahren dem entgegensteht.<br/>

Göttingen: Gibt es denn dann andere Ergebnisse?<br/>

Alter Sack: Wahrscheinlich nicht.<br/>

Bochum: Auf dem Zettel sind dann Kästchen für ja und nein. D.h., können wir sagen: ja=Vertrauen, nichts angekreuzt=egal, nein=Abwahl ?<br/>

Potsdam: Nein, es soll keine Abwahl geben, da es ein heftiger Ego-Killer wäre!<br/>

Freiburg: Es geht darum, ein möglichst gutes System zu bauen. Der zweite Wahlgang gibt nur Zustimmungsprozent an und wir zählen nicht nach, wie viele Personen tatsächlich Vertrauen haben. Die erste Wahl gibt uns schon möglichst viele VPers.<br/>

Potsdam und Alter Sack: Wir zählen das nicht aus. Wir haben aber eine 50%-Hürde im zweiten Wahlgang, der uns eigentlich nur angibt, wie viele % nicht vertreten sind.<br/>

Potsdam: Frage: Wenn wir die Blockwahl weglassen, warum sollten wir im ersten Wahlgang eine Prozentzahl der vertrauenden Personen ausrechnen wollen?<br/>

Freiburg: Es geht bestenfalls darum, dass nochmal geschaut wird, ob das gleiche dabei rauskommt. [Bearbeitungsnotiz]Die Prozentrazhl kann am gleichen Abend ermittelt werden und da nicht sinnvoll verändert, sondern nur für die nächste Zapf versucht bei der BEwerbung weiterert VPErs besser vorzugehen.<br/>