Menü aufrufen
Toggle preferences menu
Persönliches Menü aufrufen
Nicht angemeldet
Ihre IP-Adresse wird öffentlich sichtbar sein, wenn Sie Änderungen vornehmen.

SoSe26 AK Ehrenamt: Unterschied zwischen den Versionen

Aus ZaPFWiki
K Bot: Pad automatisch konvertiert.
 
(Eine dazwischenliegende Version desselben Benutzers wird nicht angezeigt)
Zeile 14: Zeile 14:
: Keine, bringt gerne einen Laptop oder Ähnliches mit.
: Keine, bringt gerne einen Laptop oder Ähnliches mit.


= {{PAGENAME}} =
= Würdigung von Ehrenamt =
 
'''Protokoll''' vom 15.05.2026
 
'''Beginn'''<br />
   10:35 Uhr<br />
'''Ende'''<br />
   12:33 Uhr<br />
'''Redeleitung'''<br />
   Samuel (jDPG)<br />
'''Protokoll'''<br />
   Vincenz (TU Ilmenau)<br />
'''Anwesende Fachschaften'''
 
<!-- HINWEIS:
    Die einzelnen Universitäten bitte durch Entfernen der Kommentarzeichen hinzufügen.
    Nur die ERSTEN VIER UND die LETZTEN DREI Zeichen einer Zeile entfernen.
    Das Zeichen "-" vor jeder Universität muss verbleiben. -->
 
* HU Berlin (Physik),
 
* TU Darmstadt,
 
* Universität Göttingen
* Universität Graz,
* TU Graz,
 
* Universität Heidelberg,
 
* TU Illmenau,
 
* Universität Mainz
 
* TU München,
* Universität Münster,
 
* Universität Rostock,
 
* Universität Würzburg,
 
* jDPG
 
== Protokoll ==
== Protokoll ==
https://pads.zapf.in/SoSe26_Goettingen_AK_WuerdigungEhrenamt
https://pads.zapf.in/SoSe26_Goettingen_AK_WuerdigungEhrenamt


=== Was bisher geschah: ===
Sammeln positiver Erfahrungen im Ehrenamt
* Sammeln von Problemen im Ehrenamt
* Kategorisierung der Probleme:
** '''Persönliches'''
*** Motivation
*** Pflichtgefühl / Erwartungshaltung an sich selbst
*** Zeitmanagement
*** Überarbeitung
**** Ungleiche Aufgabenverteilung
*** Mentale Gesundheit
*** Sich Ehrenamt leisten können
**** Zeit ist Geld
** '''Formalitäten'''
*** Fristen und Vorgaben
*** Bürokratie
**** Z.B. bei der Finanzierung
*** Eigene Regelungen
*** Rechtliche Regelungen
** '''Ressourcen'''
*** Zeitliche Kapazitäten der Engagierten
*** Personalmangel / Nachwuchs
*** Infrastruktur
*** Finanzielle Mittel
** '''Informationen'''
*** Wissensweitergabe
*** Dokumentation
*** Fehlende &quot;Ausbildung&quot;
** '''Wertschätzung'''
*** Engagement wird als selbstverständlich angenommen
**** Erzeugt externen Druck
*** Anspruchshaltung (der Teilnehmenden)
*** Fehlender Interesse (an Projekten)
** '''Interne Konflikte'''
*** Verschiedene Wünsche &amp; Ansprüche &amp; Arbeitsweisen
*** Miteinander
*** Fehlende Zuverlässigkeit
*** Festgefahrene Strukturen
** '''Risiken / Externe Faktoren'''
*** (Finanzielle) Haftung
*** Anfeindungen
*** Mentale &amp; Körperliche Gefahr
* Verbesserungsvorschläge:
** Forderungen:
*** BAföG-Verlängerung für jedes Ehrenamt
**** Bisher: Nur für vom Hochschulgesetz vorgesehen Gremien
*** ECTS für Ehrenamt
**** Es gibt Referenzen dafür: Es gibt das bereits z.B. in Dresden und Erfurt.
*** Übungszettel-Kulanz
**** Z.B. in Veranstaltungswochen keine Zettel abgegeben / Freifahrtscheine für (einzelne Abgaben) für ehrenamtlich Engagierte
** Mentoring für Nachwuchs
** Handreichungen erstellen und Teilen
* Bekannte Benefits für ehrenamtlich Engagierte
** Ehrenamtskarte
=== Ergänzende Punkte ===
* Ehrenamtskarte an andere Karten koppeln?
* In Östereich haben Studierende mit Mandat das Recht auf freie Prüferwahl.
** Wäre eine extra Forderung?<br />
Führt das nicht zu ungleicher Bewertung? Also FS-Mitglieder:innen vs. nicht FS-Mitglieder:innen<br />
Ja, es gibt unconcious bias. Trotzdem sind Prüfer:innen zu Neutralität verpflichtet.<br />
Wer soll diesen Vorteil bekommen? Wer einer Fachschaft zugehört, ist sehr unterschiedlich geregelt in den unterschiedlichen Bundesländern.<br />
Studierende mit Mandat in universitären Gremien und Gremien der studierenden Selbstverwaltung.<br />
Wie lange sollte man die Wahlfreiheit behalten? Nur während man das Mandat hat? Die komplette Zeit an der Uni, was ist dann mit Promovierenden? Bis Ende des Master?
Möchtet ihr Handreichungen zu einzelnen Themen?
* Wie werden ECTS für Ehrenamt vergeben? Bedingungen, Prozesse,...
* Unter Handreichung meinten wir z.B. wie geht man mit internen Konflikten um
* Best Practices zur Wissensweitergabe
In der jDPG war noch die Steigerung der Awarness von Ehrenamt ein zentraler Punkt. Dafür ist überlegt das als Artikel im Physik Journal zu präsentieren.
Frage an den Austausch-AK:
* Wo gibt es ECTS-Punkte für Ehrenamtliches Engagement? Wie viele sind dort anrechenbar. Was sind die Bedingungen dafür? Bitte einen Link zur Information.
== Austausch zur Würdigung und Wertschätzung von Ehrenamt innerhalb der Fachschaft* ==
* Ausstellung von Zertifikaten als Arbeitsnachweis durch Studierendenschaften, Uni oder Vereine
* Tshirts, Gutscheine und Verpflegung als die übliche Wertschätzung
* Gruppenessen
* Monetäre Aufwandsentschädigungen (für universitäre Gremien, Zwangsaufgaben aus dem Hochschulgesetz)/Sitzungsgelder
* Intern werden die Aufwandsentschädigungen gesammelt, um dann ein Essen für alle im Semester zu finanzieren
* Zugang zum Altprotokollfundus
== Zusammenfassung/Ausblick ==
== Zusammenfassung/Ausblick ==
Hier ist eine kurze '''Zusammenfassung''' (ggf. mit einem kurzen Ausblick) des AKs '''einzutragen'''. Die Aufgabe fällt den Protokollantika des AK, in erster Linie jedoch den '''Leitika des AK''' zu.
Hier ist eine kurze '''Zusammenfassung''' (ggf. mit einem kurzen Ausblick) des AKs '''einzutragen'''. Die Aufgabe fällt den Protokollantika des AK, in erster Linie jedoch den '''Leitika des AK''' zu.
Zeile 27: Zeile 157:
[[Kategorie:Protokoll_Ueberarbeiten]]
[[Kategorie:Protokoll_Ueberarbeiten]]
[[Kategorie:Zusammenfassung Einpflegen]]
[[Kategorie:Zusammenfassung Einpflegen]]
[[Kategorie:Automatisch_Konvertiert]]