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WiSe25 Das 110er-Urteil des BVerfG: Unterschied zwischen den Versionen

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Bitte überlege vorher, ob der AK vielleicht in eine bereits existierende Kategorie einordbar ist (im [https://zapf.wiki/Spezial:Kategorienbaum?target=Kategorie%3AKategorien&mode=categories&namespaces=&title=Spezial%3AKategorienbaum Kategorienbaum] unter Inhalte). Falls nicht kann die Sonstige Kategorie verwendet werden ([https://zapf.wiki/index.php?title=Kategorie:Unkategorisiertes_Thema&action=edit&redlink=1]).
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Aktuelle Version vom 2. November 2025, 19:49 Uhr


Vorstellung des AKs

Verantwortliche*r: Opa

Einleitung und Ziel des AK
Wir machen einen wilden Ritt durch das Arbeitsrecht in der Wissenschaft und die grundgesetzlichen Anforderungen. Sehr konkret werden wir uns mit dem Urteil 1 BvR 368/22 des Bundesverfassungsgerichts vom 25. Juni 2025 beschäftigen und seinen Auswirkungen auf die Landeshochschulgesetze und das Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Dabei werden wir uns zuerst anschauen, wie ein Urteil des BVerfG zu lesen ist und uns dann mit dem konkreten Inhalt des genannten Urteils zu §110 Absatz 6 Sätze 2 und 3 des Berliner Hochschulgesetzes beschäftigen. Dabei kommt dann natürlich das auch das Wissenschaftszeitvertragsgesetz zur Sprache und der Gestaltungsspielraum der Länder in Bezug auf die Personalkategorien.

Wer ist die Zielgruppe?
Menschen, die die Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft verbessern wollen.

Voraussetzungen (materielle und immaterielle)
Ein großer Vorteil wäre es, wenn die grundsätzlichen Strukturen der Personalkategorien in der Wissenschaft sowie das zugrundeliegende Arbeitsrecht bekannt sind. Eine Kenntnis des BerlHG und des sog. 73er-Urteils wären auch nicht schlecht.

Materialien und weitere Informationen

110er-Urteil

Gesetze

WiSe25 Das 110er-Urteil des BVerfG

Protokoll vom tt.mm.jjjj

Beginn
HH:MM Uhr
Ende
HH:MM Uhr
Redeleitung
Vorname Nachname (Uni)
Protokoll
Vorname Nachname (Uni)
Anwesende Fachschaften


Protokoll

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hat nicht stattgefunden

Zusammenfassung/Ausblick