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: Vorname Nachname (Uni) | : Vorname Nachname (Uni) | ||
; Anwesende Fachschaften | ; Anwesende Fachschaften | ||
:(Humboldt-Universität zu Berlin) | |||
:Universität Bremen,–> | |||
:Technische Universität Darmstadt,–> | |||
:Goethe-Universität Frankfurt a. Main,–> | |||
:Karlsruher Institut für Technologie,–> | |||
:Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,–> | |||
:Philipps-Universität Marburg,–> | |||
:Carl von Ossietzky Universität Oldenburg,–> | |||
:Universität Regensburg,–> | |||
:Universität Wien,–> | |||
:Universitas Saccos Veteres,–> | |||
== Protokoll == | == Protokoll == | ||
Vorstellungsrunde | |||
Austausch wird größtenteils nicht protokolliert | |||
=== Strukturen === | |||
Gruppe HUB & TU Darmstadt | |||
* TU Darmstadt | |||
** Zentrale Gleichstellungsbeauftragte für die Hochschule | |||
** Antidiskriminierungsbeauftragte | |||
** Beide arbeiten eng zusammen und bieten regelmäßig Veranstaltungen an, die auch über die Fachschaften beworben werden | |||
** Fachbereich Gleichstellungsbeauftragte eher als Ansprechperson (ist selbst in der Promotion) | |||
** Vorstellungen in Erstiwoche finden nicht immer statt | |||
** Sind oft Ehemalige, die sich dann nicht unbedingt in der neuen Rolle nochmal überall vorstellen | |||
** Asta Queer Referat macht Beratungen, ansonsten werden von den entsprechenden Referaten vor allem Veranstaltungen organisiert | |||
*HUB | |||
** Es werden regelmäßige Workshops angeboten | |||
** Sie sind oft schlecht besucht, die Workshops sind meistens nicht vollgenug, dass die Dozierenden überhaupt kommen | |||
** Hauptproblem ist, dass die Zeit bei den Studis nicht da ist, die Themen würden schon interessieren | |||
** Bei den Mitarbeitenden ist das leider nicht anders | |||
** Es gibt eine Black Student Union | |||
** Sie versuche viel zu Rassismus zu unterstützen, da Hochschulstrukturen fehlen | |||
** Es gibt ein neues Zentrum für Chancengleichheit, da sind die Zentralen Gleichstellungsbeauftragten und die neue Stelle der Antidiskrimierungsbeauftragte und das Familienbüro zusammengefasst | |||
** Rassismusberatung findet immer noch nicht so richtig statt | |||
** eine Peer-to-Peer Beratung für queere Personen ist auch nicht unbedingt gegeben | |||
** Dezentrale Bestrebungen gibt es, aber die kämpfen mit den üblichen Problemen (Zeit und Ressourcen) und sind eher transient | |||
** Es gab einen Wunsch eine Arbeitsgruppe zu queerer Physik zu gründen, auch da fehlen Zeit und Ressourcen | |||
Abstrahierende Beobachtungen Die Strukturen sind oft nicht unabhängig genug, da die Menschen in den Positionen durch Doppelrollen in Machtstrukturen verfangen sind, die ihre Handlungsmöglichkeiten einschränken können. | |||
Gruppe Tür-Tafel: | |||
* Frankfurt: Gleichstellungsrat (Gremium pro Fachbereich). Ist auch auf Fachschaftstreffen vertreten. –> | |||
** Problem: binäres Geschlechterbild, | |||
** Unileitung blockiert | |||
** Themen: Klassenkampf, Intersektionalität | |||
** insgesamt relativ weit weg vom Präsidium, deshalb viel Entscheidungsfreiheit am Campus | |||
** keine Diskriminierungsfälle erlebt & mitbekommen | |||
** unklar, ob Meldesystem vom Gleichstellungsrat. Selbst kein Meldesystem. | |||
* Frankfurt: | |||
** typische Probleme, | |||
** wenig Diskriminierung gemeldet/mitbekommen, | |||
** Queers bekommen wenig Support. | |||
** Viel Institutionalisierung, | |||
** Personen an entsprechende Stellen verweisen. | |||
** Profs kann man nicht zwingen :( | |||
* Regensburg: | |||
** geringer Frauenanteil, | |||
** Fachschaft ansprechbar, | |||
** viele Verweise an Frauenbeauftragte. | |||
** Viel Fachwissen, kann aber auch Dinge durchsetzen. | |||
** Stadt hat relativ wenig Treffpunkte für Queers. Gibt prinzipiell Raum, der genutzt werden könnte, aber nicht wird. | |||
** Eine Behinderten- und geschlechtsneutrale Toilette. | |||
** Institutionelles Vorgehen gegen größere Fälle von Sexismus, Fachschaft supportet sich gegenseitig. | |||
* FUB: | |||
** Frauenbeauftragte, | |||
** Fachschaft arbeitet zum Thema, | |||
** kritische Physik-Gruppe (All-Gender-Toiletten, kostenfreie Menstruationsprodukte, Vernetzungs- und Austauschtreffen). | |||
** Krit. Phys/Fachschaft dokumentieren und melden Fälle größtenteils selbst, auch an Berliner Register. | |||
** Sensibilität hat gemeldete & wahrgenommene Fälle gesteigert. | |||
** Veranstaltungen zu Feminismus & Queer, Plakate für Veranstaltungen –> Öffentlichkeit für Thema. | |||
** Es gibt Professur zu Geschlechterforschung & Physik (einmalig in Deutschland!) | |||
*Gruppe OBDM: | |||
** - Hygeneartikelspender (zu wenige), | |||
** fehlt auch infrastruktuer fuer (Spender o.ae.) - (Darmstadt) | |||
** Womens Lunch (Arbeitsgruppen ebene) - | |||
*(Marburg) | |||
** Mehr fuer Physikstudentinnen: viele angebot (FLINTER addressiert), | |||
** Fruehstueck, | |||
** Ausfluege etc., | |||
** Dialog Gelegenheiten | |||
*(Oldenburg) | |||
** Zentrale & Dezentrale Gleichstellung, | |||
** FemRef SchwuRef BehRef, FS Awareness arbeit, | |||
** viele divere angebote von Gleichstellung und anderen Veranstaltern - | |||
*(OLDB) | |||
** Viele angebote auch von AStA, | |||
** Werbung von externen Organisationen | |||
Gruppe 000 | |||
*Marburg: | |||
** Projekt: Mehr Physik Studentinnen - | |||
** Ist persöhnlicher, “kleiner” - | |||
** Viel vernetzung mit SHK-Stelle - | |||
** Antidiskriminierungsstelle Uniweit - | |||
** mehr rechtliche Anliegen | |||
* Kiel: | |||
** Awa Kurs organisiert | |||
** Awareness Team: Briefkasten, persöhnliche Gespräche | |||
** Mental health First Aid organisiert | |||
* Göttingen: | |||
** Allgemeine Anlaufstelle innerhalb der Fakultät | |||
** Asta Angebote: | |||
*** Transberatung | |||
** Anonyme Anlaufstelle für “schwierige, kritische” Themen | |||
** Uni: Behindertenbeauftragte | |||
* Wien: | |||
** ÖH-Beitrag direkt and die Fachschften, zur finanzierung von Sachen | |||
** Anonyme Anlaufstelle für Betroffene zur Archivierung | |||
** A-teams bei Veranstaltungen | |||
** Periodenprodukte | |||
** All-gender-klo | |||
** Angebote für Therapie | |||
* Karlsruhe: | |||
** Glechstellungsbeauftragte von der Fakultät | |||
** Vertrauenspersonen der Fachschaft | |||
** Hochschulgruppen | |||
** Fachschaftsinterne AKs | |||
== Zusammenfassung/Ausblick == | |||
== Protokoll == | |||
https://pads.zapf.in/Wise24_Mainz_AK_Austausch_Sexismus | |||
[[Kategorie:Zusammenfassung_Einpflegen]] | |||
[[Kategorie:AK-Protokolle]] | [[Kategorie:AK-Protokolle]] | ||
[[Kategorie:WiSe24]] | [[Kategorie:WiSe24]] | ||
[[Kategorie: | [[Kategorie:Gleichstellung]] | ||
[[Kategorie: | [[Kategorie:Geschlechtergerechtigkeit]] | ||