SoSe23 AK FINTAFörderung: Unterschied zwischen den Versionen

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'''' <br \>

= Arbeitskreis: AK {{{~~Vorlage~~}}} =

= Arbeitskreis: {{{Maßnahmen zur Frauen- und Diversitätsförderung}}} =

'''Protokoll''' vom tt.mm.~~jjjj~~

'''Protokoll''' vom 28.04.2023

; Beginn

: HH:MM Uhr

: 18:05 Uhr

; Ende

: HH:MM Uhr

: 20:05 Uhr

; Redeleitung

: ~~Vorname Nachname~~ (~~Uni~~)

: Magdalena Kuom (Düsseldorf)

; Protokoll

: ~~Vorname Nachname (Uni)~~

: alle ein bisschen

; Anwesende Fachschaften

!--:MeTaFa,-->

~~~~

:Universidad de los saccos veteres,

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:Friedrich-Schiller-Universität Jena,

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:Technische Universität Berlin -Physik,

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:Universität Wien,

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:Universität Hamburg,

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:Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,

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:Carl von Ossietzky Universität Oldenburg,

~~~~

:Universität Bremen,

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:Universität Paderborn,

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:Junge Deutsche Physikalische Gesellschaft e.V.,

~~~~

:Georg-August-Universität Göttingen,

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:Heinrich Heine Universität Düsseldorf,

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:Westfälische Wilhelms-Universität Münster,

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:Universität Osnabrück,

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:Universität zu Köln,

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:Johannes Gutenberg-Universität Mainz,

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:Technische Universität Darmstadt,

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:Universität Heidelberg,

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:Ludwig-Maximilians-Universität München,

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:Technische Universität München,

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== Protokoll ==

Entwurf:

Themen:

* Brunch (erledigt)

* Podiumsdiskussion (erledigt)

* Vorträge

* Filmabende (erledigt)

* Queere Vernetzung (erledigt)

* Informationsangebot (erledigt)

* Unisex-Toiletten (erledigt)

** Trennwandhöhe ist in bestimmten Unis geregelt

** Einzelkabinen können Lösung sein, z.B. an FUB aber trotzdem zweigeschlechtlich aufgeteilt

**

* Kaminabende (Nach Vorträgen in geschlossene Runden zusammensetzen) (erledigt)

* Vernetzungstreffen (erledigt)

* Übungsgruppen (erledigt)

* Mentoringprogramme (Studieneinstieg und akademisch) (erledigt)

* Erfahrungsberichte (erledigt)

* Workshops (auch für Studierende) (erledigt)

* Gremien + EntscheidungsträgerInnen (erledigt)

* Weibliche Repräsentanz (Professorinnen im Bachelorstudium) (erledigt)

* Menstruationsprodukte überall/vor Toiletten (erledigt)

* Girls’ Day (erledigt)

* Wickeltische

== Maßnahmen ==

* weibliche Repräsentation

** was ist das:

**# Weibliche Vorbilder sichtbar machen (auch Bachelor/Master Studis als Vorbild “hinstellen”)

**# Perpektivwechsel, weibliche Menschen in Entscheidungen einbeziehen!

**# Vernetzung durch Veranstaltungen<br />

** Initiator: alle (Fachschaftsrat, Unimitarbeiter:innen, etc)

** Zielgruppe: Schüler:innen, Studierende, Unimitarbeiter:innen

** Dauer der Maßnahme: Immer, 24/7,

** Vorbereitungszeit: evtl. Vorlaufzeit für Gremienbesetzung (Frauenquote)

** Orgaaufwand: je nachdem, maßnahmenabhängig

** Häufigkeit: beliebig, maßnahmenabhängig

** Gruppengröße: mind 2 Elemente, maßnahmenabhängig

** Kosten: an sich nichts, evtl kosten Veranstaltungen Geld

** Ziel:

*** Selbstverständlichkeit von Diversität in MINT

*** dass sich Frauen trauen, in Männerdominierten Berufsgruppen zu arbeiten, langfristig: Stereotypenabbau

*** gegenseitige Förderung von Frauen und Vernetzung/Austausch

** Beschreibung der Durchführung: es gibt unterschiedliche Möglichkeiten weibliche Repräsentation zu erreichen:

*** Veranstaltung: Podiumsdiskussion, offene Fragerunde, etc

*** weibliche Menschen motivieren öffentliche Ämter anzunehmen (Visibility nach außen)

*** Zielgerichtete Werbung an Frauen, die überlegen MINT-Fächer zu studieren, diese auch unterstützen

*** Sprechstunden von und für Frauen mit Problemen, Hilfe aus weiblicher Perspektive

** Ansprüche an Raumausstattung: Maßnahmenabhängig

** Referenz (falls Projekt bekannt): siehe andere Maßnahmen :)

* Workshops

** was ist das:

*** Kurse zu wissenschaftlichen Themen, Programmierkurse, Vortragsworkshops, Soft skills etc.

** Initiator: Frauenbeauftragte,

** Zielgruppe: Studierende aus unterraepraesentierten Gruppen

** Dauer der Maßnahme: 2h bis 1 Tag

** Vorbereitungszeit: min. 1 Monat

** Orgaaufwand: mittel

** Häufigkeit: einmalig, einmalig pro Semester, auch mehrfach

** Gruppengröße: 15 Teilnehmer, 1 Workshopleitende Person

** Kosten: kommt drauf an, ob Person extern oder Uni-intern

** Ziel:

*** Staerkung des Selbstbewusstseins von unterraepraesentierten Menschen durch Kompetenzerweiterung

*** Abbau von Defiziten durch traditionelle Erziehung

*** Staerkung der Durchsetzungsfaehigkeit von Personen aus unterraepraesentierten Gruppen

** Beschreibung der Durchführung:

*** Suche nach Leitikon, Werbung, Raumbuchung,…

*** Leitikon bringt Teilnehmika fachliche Dinge bei

** Ansprüche an Raumausstattung: Seminarraum reicht

** Referenz (falls Projekt bekannt): https://www.frauenbeauftragte.uni-muenchen.de/weiterbildung/plus/plus_veranstaltungen/index.html

* Brunch

** Studierende/Fachschaftsrat oder auch alle anderen (Fachbereiche, Gleichstellungsbüros)

** Zielgruppen: FLINTA Personen in der Physik, versuchen alle Statusgruppen zu erreichen

** Häufigkeit: 1 Mal im Semester

** Dauer: 2-3 Stunden damit zeitlich flexibel, freiwillig kommen und gehen, ca. 9:00 -11:00

** Kosten: Gleichstellungsmaßnahmentöpfe oder Fachschaftsgeld, 50 bis 100 €, Kosten können verringert werden indem man weniger anbietet/Leute bringen was mit ect.

** Zeitraum: ein Monat Vorlauf, Rest am Tag davor/ein paar Stunde

** Gruppengröße: Für ca. 30 Leute, ist aber abhängig von Anzahl Studis, Phs Studierende usw.

** Orga aufwand: niedrig

** Ziel der Maßnahme: Vernetzung, Diskussionsanstöße, Wenn zeitlich flexibel gibt es keine große Diskussion

** Durchführung: Finanzierung finden, Räume buchen, einkaufen, Werbung machen (Mail, Plakate, wenn regulär auch schon in den ersten Veranstalrungen ansprechen), evtl. Diskussionsfragen/Themen vorbereiten, WAFFELN BACKEN!, aufräumen

** Ansprüche an Raum und Ausstattung: Seminarraum mit guter Belüftung, Tische, Stüle, Steckdosen, Kaffeemaschine, Wasserkocher, Waffeleisen, Geschirr, Besteck, Mülltüten

** Referenz: Düsseldorf?

* Kaminabend

** Studierende/Fachschaftsrat

** Zielgruppen: FLINTA Personen in der Physik, versuchen alle Statusgruppen zu erreichen. Vorschlag, dass Personen mit Kindern diese gerne mitbringen können?

** Häufigkeit: 1 Mal im Semester

** Dauer: 2 Stunden Start ca. 17-18:00, z.B. nach einem Vortrag

** Kosten: Gleichstellungsmaßnahmentöpfe oder Fachschaftsgeld

** Zeitraum: ein Monat Vorlauf, Rest am Tag davor/ein paar Stunden

** Gruppengröße: Für ca. 20 Leute, ist aber abhängig von Anzahl Studis, Phs Studierende usw.

** Orga aufwand: niedrig

** Ziel der Maßnahme: Vernetzung, Diskussionsanstöße/Themen,

** Durchführung: Finanzierung finden, Räume buchen, einkaufen (z.B. Kekse, Glühwein), Werbung machen (Mail, Plakate, wenn regulär auch schon in den ersten Veranstalrungen ansprechen), evtl. Diskussionsfragen/Themen vorbereiten, Moderation für die Diskussion, aufräumen

** Ansprüche an Raum und Ausstattung: Seminarraum mit guter Belüftung, Tische, Stühle, Steckdosen, Wasserkocher, (evtl. Glühweinkocher), Geschirr, Besteck, Mülltüten

** Referenz: ?

* Übungsgruppen von FLINTA für FLINTA

** Initiatoren: Fachschaft & Studiengangsverantwortliche/Modulverantwortliche

** Zielgruppe: Studieneinsteiger''innen (FLINTA'')

** Dauer der Maßnahme: 1.-2. Semester

** Vorbereitungszeit/Organisationsaufwand: Gremienarbeit, Überzeugung der Verantwortlichen, im Rahmen der Erstsemesterplanung

** Häufigkeit der Maßnahme: regelmäßige Übungstermine

** Gruppengröße: Übungsgruppengröße, abhängig von Anzahl der Studis & Gruppen

** Veranstaltungskosten: eventuell zusätzliche Person für Übung

** Ziel: Stärkung von FLINTA beim Studieneinstieg, Gruppenzusammenhalt, Rolemodel

** Durchführung: Übungsgruppe in zentralem Modul die sich an FLINTA richtet und von einer FLINTA gehalten wird

** Ansprüche an Raum & Austattung: keine

** Referenz: Kiel (Jana) ab nächstem Semester geplant

* Erfahrungsberichte (von FLINTA$^*$-Personen)

** Initiator: Studierende/FSR, Frauenbeauftragte-Person, im besten Fall Professorinnen

** Zielgruppe(n) der Maßnahme: Studierende, PHDs (beides spezifisch für FLINTA* möglich, aber männliche Personen könnten auch Interesse haben. Konkrete Zielsetzung erforderlich)

** Dauer der Maßnahme: Veranstaltungsdauer 1-2 Stunden

** Vorbereitungszeit: Für Vortragende so viel wie nötig (1-5 Stunden), für Veranstaltende 1 - 5 Stunden

** Organisationsaufwand: mittel bis niedrig

** Häufigkeit der Maßnahme: 1 – n mal pro Semester, je nach Bedarf

** Gruppengröße: 5 - 30

** Veranstaltungskosten: 10 - 50 €

** Ziel der Maßnahme: Zwei mögliche Ziele, Entsprechend können leichte Veränderungen in der Durchführung unternommen werden:

*** a) Fokus Vortrag: Erfahrungsbericht, Weitergabe von Hinweisen, Erzählen über Probleme. Empfehlung: Hier könnten alle Studierende eingeladen werden.

*** b) Fokus: Austausch der Teilnehmenden. Es soll ein Raum für das Sprechen über Probleme von Studierenden/PHDs geschaffen werden. Empfehlung: Einladung nur an FLINTA^*-Personen, damit ein geschützter Raum entstehen kann

*** Vorschlag: Im Wechsel offene und geschlossene Meetings (z.B. jedes 5. Treffen offen). Generell sollte klar sein, dass immer ein vertrauensvoller Raum geschaffen werden soll

** Durchführung der Maßnahme: Kurzer Vortrag von FLINTA^*-Personen, zum Beispiel Dozierende. Bericht über vergangene Schwierigkeiten und/oder Erfolge, Tipps und Hinweise, z.B. aus deren Laufbahn. Anschließende offene Diskussionsrunde. Menschen können (Nach-)Fragen stellen und/oder über ihre Probleme in einem potentiell (je nach Zielgruppe) geschützten Rahmen sprechen.

** Snacks/Getränke dürfen gerne angeboten werden (z.B. Kekse, Kaffee/Tee). Erfahrungsgemäß kommen Menschen dann eher/bleiben länger.

** Ansprüche an Raum und Ausstattung: Seminarraum, Evtl. Beamer, je nach Vortrag, nach Möglichkeit gemütlich/Wohlfühlatmosphäre

** Referenz: -

== Zusammenfassung ==

Im AK wurde eine Sammlung von Maßnahmen zur Diversitätsförderung erarbeitet. Diese können der entsprechenden Reso entnommen werden. Hier im Protokoll ist lediglich ein Teil dessen aufgelistet.

== Protokoll ==

Pad:

Pad: https://pad.zapf.in/SoSe23_AK_FINTAF%C3%B6rderung#

~~== Zusammenfassung/Ausblick ==~~

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 '''' <br \>
-= Arbeitskreis: AK {{{Vorlage}}} =
+= Arbeitskreis: {{{Maßnahmen zur Frauen- und Diversitätsförderung}}} =
-'''Protokoll''' vom tt.mm.jjjj
+'''Protokoll''' vom 28.04.2023
 ; Beginn
-: HH:MM Uhr
+: 18:05 Uhr
 ; Ende
-: HH:MM Uhr
+: 20:05 Uhr
 ; Redeleitung
-: Vorname Nachname (Uni)
+: Magdalena Kuom (Düsseldorf)
 ; Protokoll
-: Vorname Nachname (Uni)
+: alle ein bisschen
 ; Anwesende Fachschaften
-!--:MeTaFa,-->
+<!--:MeTaFa,-->
-<!--:Universidad de los saccos veteres,-->
+:Universidad de los saccos veteres,
 <!--:Technische Universität Dresden,-->
 <!--:Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg,-->
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 <!--:Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg,-->
 <!--:Hochschule Merseburg - University of Applied Sciences,-->
-<!--:Friedrich-Schiller-Universität Jena,-->
+:Friedrich-Schiller-Universität Jena,
 <!--:Ernst-Abbe-Hochschule Jena,-->
 <!--:Westsächsische Hochschule Zwickau,-->
@@ Zeile 49: / Zeile 49: @@
 <!--:Technische Universität Bergakademie Freiberg,-->
 <!--:Technische Universität Wien,-->
-<!--:Technische Universität Berlin -Physik,-->
+:Technische Universität Berlin -Physik,
 <!--:Technische Universität Berlin- NidI,-->
-<!--:Universität Wien,-->
+:Universität Wien,
 <!--:Université de Genève,-->
 <!--:Humboldt-Universität zu Berlin,-->
@@ Zeile 59: / Zeile 59: @@
 <!--:Ernst Moritz Arndt Universität Greifswald,-->
 <!--:Universität Rostock,-->
-<!--:Universität Hamburg,-->
+:Universität Hamburg,
 <!--:Technische Hochschule Lübeck,-->
 <!--:Universität zu Lübeck,-->
-<!--:Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,-->
+:Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,
 <!--:Europa-Universität Flensburg,-->
-<!--:Carl von Ossietzky Universität Oldenburg,-->
+:Carl von Ossietzky Universität Oldenburg,
-<!--:Universität Bremen,-->
+:Universität Bremen,
 <!--:Universität Bern,-->
 <!--:Leibniz Universität Hannover,-->
 <!--:Stifteruniversität Hildesheim,-->
-<!--:Universität Paderborn,-->
+:Universität Paderborn,
 <!--:Universität Bielefeld,-->
 <!--:Universität Kassel,-->
 <!--:Philipps-Universität Marburg,-->
 <!--:Justus-Liebig-Universität Gießen,-->
-<!--:Deutsche Physikalische Gesellschaft e.V.,-->
+:Junge Deutsche Physikalische Gesellschaft e.V.,
-<!--:Georg-August-Universität Göttingen,-->
+:Georg-August-Universität Göttingen,
 <!--:HAWK Hildesheim/Holzminden/Göttingen,-->
 <!--:Technische Universität Braunschweig,-->
 <!--:Technische Universität Clausthal,-->
 <!--:Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg,-->
-<!--:Heinrich Heine Universität Düsseldorf,-->
+:Heinrich Heine Universität Düsseldorf,
 <!--:Bergische Universität Wuppertal,-->
 <!--:Technische Universität Dortmund,-->
@@ Zeile 86: / Zeile 86: @@
 <!--:Universität Duisburg-Essen,-->
 <!--:Universität Duisburg-Essen,-->
-<!--:Westfälische Wilhelms-Universität Münster,-->
+:Westfälische Wilhelms-Universität Münster,
 <!--:Fachhochschule Münster,-->
-<!--:Universität Osnabrück,-->
+:Universität Osnabrück,
 <!--:Pädagogische Hochschule Salzburg,-->
-<!--:Universität zu Köln,-->
+:Universität zu Köln,
 <!--:Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen,-->
 <!--:Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn,-->
-<!--:Johannes Gutenberg-Universität Mainz,-->
+:Johannes Gutenberg-Universität Mainz,
 <!--:Universität Koblenz,-->
 <!--:Universität Siegen,-->
@@ Zeile 99: / Zeile 99: @@
 <!--:Johann Wolfgang Goethe Universität Frankfurt am Main,-->
 <!--:Technische Hochschule Mittelhessen - University of Applied Sciences,-->
-<!--:Technische Universität Darmstadt,-->
+:Technische Universität Darmstadt,
 <!--:Universität des Saarlandes,-->
 <!--:Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau - Standort Kaiserslautern,-->
-<!--:Universität Heidelberg,-->
+:Universität Heidelberg,
 <!--:Universität Stuttgart,-->
 <!--:Pädagogische Hochschule Ludwigsburg,-->
@@ Zeile 110: / Zeile 110: @@
 <!--:Universität Konstanz,-->
 <!--:Albert-Ludwigs-Universität Freiburg,-->
-<!--:Ludwig-Maximilians-Universität München,-->
+:Ludwig-Maximilians-Universität München,
-<!--:Technische Universität München,-->
+:Technische Universität München,
 <!--:Universität Augsburg,-->
 <!--:Universität Ulm,-->
@@ Zeile 120: / Zeile 120: @@
 <!--:Julius-Maximilians-Universität Würzburg,-->
 <!--:Technische Universität Ilmenau,-->
+<!--== Einleitung/Ziel des AK ==-->
+== Protokoll ==
+Entwurf:
+Themen:
+* Brunch (erledigt)
+* Podiumsdiskussion (erledigt)
+* Vorträge
+* Filmabende (erledigt)
+* Queere Vernetzung (erledigt)
+* Informationsangebot (erledigt)
+* Unisex-Toiletten (erledigt)
+** Trennwandhöhe ist in bestimmten Unis geregelt
+** Einzelkabinen können Lösung sein, z.B. an FUB aber trotzdem zweigeschlechtlich aufgeteilt
+**
+* Kaminabende (Nach Vorträgen in geschlossene Runden zusammensetzen) (erledigt)
+* Vernetzungstreffen (erledigt)
+* Übungsgruppen (erledigt)
+* Mentoringprogramme (Studieneinstieg und akademisch) (erledigt)
+* Erfahrungsberichte (erledigt)
+* Workshops (auch für Studierende) (erledigt)
+* Gremien + EntscheidungsträgerInnen (erledigt)
+* Weibliche Repräsentanz (Professorinnen im Bachelorstudium) (erledigt)
+* Menstruationsprodukte überall/vor Toiletten (erledigt)
+* Girls’ Day (erledigt)
+* Wickeltische
+== Maßnahmen ==
+* weibliche Repräsentation
+** was ist das:
+**# Weibliche Vorbilder sichtbar machen (auch Bachelor/Master Studis als Vorbild “hinstellen”)
+**# Perpektivwechsel, weibliche Menschen in Entscheidungen einbeziehen!
+**# Vernetzung durch Veranstaltungen<br />
+** Initiator: alle (Fachschaftsrat, Unimitarbeiter:innen, etc)
+** Zielgruppe: Schüler:innen, Studierende, Unimitarbeiter:innen
+** Dauer der Maßnahme: Immer, 24/7,
+** Vorbereitungszeit: evtl. Vorlaufzeit für Gremienbesetzung (Frauenquote)
+** Orgaaufwand: je nachdem, maßnahmenabhängig
+** Häufigkeit: beliebig, maßnahmenabhängig
+** Gruppengröße: mind 2 Elemente, maßnahmenabhängig
+** Kosten: an sich nichts, evtl kosten Veranstaltungen Geld
+** Ziel:
+*** Selbstverständlichkeit von Diversität in MINT
+*** dass sich Frauen trauen, in Männerdominierten Berufsgruppen zu arbeiten, langfristig: Stereotypenabbau
+*** gegenseitige Förderung von Frauen und Vernetzung/Austausch
+** Beschreibung der Durchführung: es gibt unterschiedliche Möglichkeiten weibliche Repräsentation zu erreichen:
+*** Veranstaltung: Podiumsdiskussion, offene Fragerunde, etc
+*** weibliche Menschen motivieren öffentliche Ämter anzunehmen (Visibility nach außen)
+*** Zielgerichtete Werbung an Frauen, die überlegen MINT-Fächer zu studieren, diese auch unterstützen
+*** Sprechstunden von und für Frauen mit Problemen, Hilfe aus weiblicher Perspektive
+** Ansprüche an Raumausstattung: Maßnahmenabhängig
+** Referenz (falls Projekt bekannt): siehe andere Maßnahmen :)
+* Workshops
+** was ist das:
+*** Kurse zu wissenschaftlichen Themen, Programmierkurse, Vortragsworkshops, Soft skills etc.
+** Initiator: Frauenbeauftragte,
+** Zielgruppe: Studierende aus unterraepraesentierten Gruppen
+** Dauer der Maßnahme: 2h bis 1 Tag
+** Vorbereitungszeit: min. 1 Monat
+** Orgaaufwand: mittel
+** Häufigkeit: einmalig, einmalig pro Semester, auch mehrfach
+** Gruppengröße: 15 Teilnehmer, 1 Workshopleitende Person
+** Kosten: kommt drauf an, ob Person extern oder Uni-intern
+** Ziel:
+*** Staerkung des Selbstbewusstseins von unterraepraesentierten Menschen durch Kompetenzerweiterung
+*** Abbau von Defiziten durch traditionelle Erziehung
+*** Staerkung der Durchsetzungsfaehigkeit von Personen aus unterraepraesentierten Gruppen
+** Beschreibung der Durchführung:
+*** Suche nach Leitikon, Werbung, Raumbuchung,…
+*** Leitikon bringt Teilnehmika fachliche Dinge bei
+** Ansprüche an Raumausstattung: Seminarraum reicht
+** Referenz (falls Projekt bekannt): https://www.frauenbeauftragte.uni-muenchen.de/weiterbildung/plus/plus_veranstaltungen/index.html
+* Brunch
+** Studierende/Fachschaftsrat oder auch alle anderen (Fachbereiche, Gleichstellungsbüros)
+** Zielgruppen: FLINTA Personen in der Physik, versuchen alle Statusgruppen zu erreichen
+** Häufigkeit: 1 Mal im Semester
+** Dauer: 2-3 Stunden damit zeitlich flexibel, freiwillig kommen und gehen, ca. 9:00 -11:00
+** Kosten: Gleichstellungsmaßnahmentöpfe oder Fachschaftsgeld, 50 bis 100 €, Kosten können verringert werden indem man weniger anbietet/Leute bringen was mit ect.
+** Zeitraum: ein Monat Vorlauf, Rest am Tag davor/ein paar Stunde
+** Gruppengröße: Für ca. 30 Leute, ist aber abhängig von Anzahl Studis, Phs Studierende usw.
+** Orga aufwand: niedrig
+** Ziel der Maßnahme: Vernetzung, Diskussionsanstöße, Wenn zeitlich flexibel gibt es keine große Diskussion
+** Durchführung: Finanzierung finden, Räume buchen, einkaufen, Werbung machen (Mail, Plakate, wenn regulär auch schon in den ersten Veranstalrungen ansprechen), evtl. Diskussionsfragen/Themen vorbereiten, WAFFELN BACKEN!, aufräumen
+** Ansprüche an Raum und Ausstattung: Seminarraum mit guter Belüftung, Tische, Stüle, Steckdosen, Kaffeemaschine, Wasserkocher, Waffeleisen, Geschirr, Besteck, Mülltüten
+** Referenz: Düsseldorf?
+* Kaminabend
+** Studierende/Fachschaftsrat
+** Zielgruppen: FLINTA Personen in der Physik, versuchen alle Statusgruppen zu erreichen. Vorschlag, dass Personen mit Kindern diese gerne mitbringen können?
+** Häufigkeit: 1 Mal im Semester
+** Dauer: 2 Stunden Start ca. 17-18:00, z.B. nach einem Vortrag
+** Kosten: Gleichstellungsmaßnahmentöpfe oder Fachschaftsgeld
+** Zeitraum: ein Monat Vorlauf, Rest am Tag davor/ein paar Stunden
+** Gruppengröße: Für ca. 20 Leute, ist aber abhängig von Anzahl Studis, Phs Studierende usw.
+** Orga aufwand: niedrig
+** Ziel der Maßnahme: Vernetzung, Diskussionsanstöße/Themen,
+** Durchführung: Finanzierung finden, Räume buchen, einkaufen (z.B. Kekse, Glühwein), Werbung machen (Mail, Plakate, wenn regulär auch schon in den ersten Veranstalrungen ansprechen), evtl. Diskussionsfragen/Themen vorbereiten, Moderation für die Diskussion, aufräumen
+** Ansprüche an Raum und Ausstattung: Seminarraum mit guter Belüftung, Tische, Stühle, Steckdosen, Wasserkocher, (evtl. Glühweinkocher), Geschirr, Besteck, Mülltüten
+** Referenz: ?
+* Übungsgruppen von FLINTA für FLINTA
+** Initiatoren: Fachschaft &amp; Studiengangsverantwortliche/Modulverantwortliche
+** Zielgruppe: Studieneinsteiger''innen (FLINTA'')
+** Dauer der Maßnahme: 1.-2. Semester
+** Vorbereitungszeit/Organisationsaufwand: Gremienarbeit, Überzeugung der Verantwortlichen, im Rahmen der Erstsemesterplanung
+** Häufigkeit der Maßnahme: regelmäßige Übungstermine
+** Gruppengröße: Übungsgruppengröße, abhängig von Anzahl der Studis &amp; Gruppen
+** Veranstaltungskosten: eventuell zusätzliche Person für Übung
+** Ziel: Stärkung von FLINTA beim Studieneinstieg, Gruppenzusammenhalt, Rolemodel
+** Durchführung: Übungsgruppe in zentralem Modul die sich an FLINTA richtet und von einer FLINTA gehalten wird
+** Ansprüche an Raum &amp; Austattung: keine
+** Referenz: Kiel (Jana) ab nächstem Semester geplant
+* Erfahrungsberichte (von FLINTA$^*$-Personen)
+** Initiator: Studierende/FSR, Frauenbeauftragte-Person, im besten Fall Professorinnen
+** Zielgruppe(n) der Maßnahme: Studierende, PHDs (beides spezifisch für FLINTA* möglich, aber männliche Personen könnten auch Interesse haben. Konkrete Zielsetzung erforderlich)
+** Dauer der Maßnahme: Veranstaltungsdauer 1-2 Stunden
+** Vorbereitungszeit: Für Vortragende so viel wie nötig (1-5 Stunden), für Veranstaltende 1 - 5 Stunden
+** Organisationsaufwand: mittel bis niedrig
+** Häufigkeit der Maßnahme: 1 – n mal pro Semester, je nach Bedarf
+** Gruppengröße: 5 - 30
+** Veranstaltungskosten: 10 - 50 €
+** Ziel der Maßnahme: Zwei mögliche Ziele, Entsprechend können leichte Veränderungen in der Durchführung unternommen werden:
+*** a) Fokus Vortrag: Erfahrungsbericht, Weitergabe von Hinweisen, Erzählen über Probleme. Empfehlung: Hier könnten alle Studierende eingeladen werden.
+*** b) Fokus: Austausch der Teilnehmenden. Es soll ein Raum für das Sprechen über Probleme von Studierenden/PHDs geschaffen werden. Empfehlung: Einladung nur an FLINTA^*-Personen, damit ein geschützter Raum entstehen kann
+*** Vorschlag: Im Wechsel offene und geschlossene Meetings (z.B. jedes 5. Treffen offen). Generell sollte klar sein, dass immer ein vertrauensvoller Raum geschaffen werden soll
+** Durchführung der Maßnahme: Kurzer Vortrag von FLINTA^*-Personen, zum Beispiel Dozierende. Bericht über vergangene Schwierigkeiten und/oder Erfolge, Tipps und Hinweise, z.B. aus deren Laufbahn. Anschließende offene Diskussionsrunde. Menschen können (Nach-)Fragen stellen und/oder über ihre Probleme in einem potentiell (je nach Zielgruppe) geschützten Rahmen sprechen.
+** Snacks/Getränke dürfen gerne angeboten werden (z.B. Kekse, Kaffee/Tee). Erfahrungsgemäß kommen Menschen dann eher/bleiben länger.
+** Ansprüche an Raum und Ausstattung: Seminarraum, Evtl. Beamer, je nach Vortrag, nach Möglichkeit gemütlich/Wohlfühlatmosphäre
+** Referenz: -
+== Zusammenfassung ==
+Im AK wurde eine Sammlung von Maßnahmen zur Diversitätsförderung erarbeitet. Diese können der entsprechenden Reso entnommen werden. Hier im Protokoll ist lediglich ein Teil dessen aufgelistet.
 == Protokoll ==
-Pad:
+Pad: https://pad.zapf.in/SoSe23_AK_FINTAF%C3%B6rderung#
-== Zusammenfassung/Ausblick ==