WiSe21 AK SHK WHK: Unterschied zwischen den Versionen
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== Vorstellung des AKs == | |||
* '''Verantwortliche/r:''' [[Benutzer:Christian (Marburg)|Christian (Marburg)]] <br \> | |||
* '''Ziel des AK:''' Austausch, später mal ne Reso?! <br \> | |||
* '''Handelt es sich um einen Folge-AK:''' Nein, aber aus dem [[SoSe21_BAföG]] AK entstanden. <br \> | |||
* '''Materialien und weitere Informationen:''' Hat nicht so gut geklappt xD [[AK-Austausch_zwischen_den_ZaPFen#Studentische_Hilfskraefte]] <br \> | |||
''' | |||
''' | * '''Wer ist die Zielgruppe?:''' Alle Interessierten <br \> | ||
''' | * '''Wie läuft der AK ab?:''' Austausch und Sammeln von Problemen und Diskussion über die aktuelle Situation <br \> | ||
''' | * '''Materielle (und immaterielle) Voraussetzung''': Bitte die Probleme an der eigenen Uni sammeln. <br \> | ||
''' | * '''Sonstige Vorstellung:''' - <br \> | ||
= Arbeitskreis: AK SHK WHK = | = Arbeitskreis: AK SHK WHK = | ||
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; Protokoll | ; Protokoll | ||
: Jules (UHH) und alle | : Jules (UHH) und alle | ||
; Anwesende Fachschaften | |||
<!--:RWTH Aachen,--> | <!--:RWTH Aachen,--> | ||
<!--:Universität Augsburg,--> | <!--:Universität Augsburg,--> | ||
Universität Bayreuth, | :Universität Bayreuth, | ||
<!--:Freie Universität Berlin,--> | <!--:Freie Universität Berlin,--> | ||
<!--:Humboldt-Universität zu Berlin,--> | <!--:Humboldt-Universität zu Berlin,--> | ||
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<!--:Universität Duisburg-Essen; Standort Essen,--> | <!--:Universität Duisburg-Essen; Standort Essen,--> | ||
<!--:Technische Universität Dresden,--> | <!--:Technische Universität Dresden,--> | ||
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), | :Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), | ||
<!--:Goethe-Universität Frankfurt a. Main,--> | <!--:Goethe-Universität Frankfurt a. Main,--> | ||
<!--:Technische Universität Bergakademie Freiberg,--> | <!--:Technische Universität Bergakademie Freiberg,--> | ||
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Hamburg nicht möglich, dass man nach dem Master (ohne Studium) als SHK/WHK weiter beschäftigt wird. | Hamburg nicht möglich, dass man nach dem Master (ohne Studium) als SHK/WHK weiter beschäftigt wird. | ||
UHH: Mit Master-Abschluss meist dann TVL da keine Student mehr | UHH: Mit Master-Abschluss meist dann TVL, da keine Student mehr. | ||
:-> Oldenburg auch unüblich | :-> Oldenburg auch unüblich | ||
Wie sind die Bezahlungen geregelt? | Wie sind die Bezahlungen geregelt?</br> | ||
FAU: von der Uni selbst | FAU: von der Uni selbst</br> | ||
OLD: niedersachsenweit | OLD: niedersachsenweit</br> | ||
Berlin: Tarifvertrag | Berlin: Tarifvertrag</br> | ||
UHH: | UHH: hamburgweit gleich von der Stadt</br> | ||
Es gibt eine Initiative TVStud, die auch bundesweit einen Tarifvertrag aushandeln. | Es gibt eine Initiative TVStud, die auch bundesweit einen Tarifvertrag aushandeln. | ||
Die zuständigen Gewerkschaften sind GEW und ver.di | Die zuständigen Gewerkschaften sind GEW und ver.di. | ||
Bayreuth: | Bayreuth: Aktuell Streiks wegen TV-L , da machen auch Studis mit.</br> | ||
UHH: In Hamburg auch Streiks. | UHH: In Hamburg auch Streiks. | ||
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FAU: Tutorien auf Vorlesungszeit befristet je nach Lehrstuhl auch das komplette Semester, HiWi stellen am Lehrstuhl individuell. Bearbeitungszeit 4-6 Wochen für Vertragsabschluss. Gelegentlich auch Vertrag erst nach Arbeit. | FAU: Tutorien auf Vorlesungszeit befristet je nach Lehrstuhl auch das komplette Semester, HiWi stellen am Lehrstuhl individuell. Bearbeitungszeit 4-6 Wochen für Vertragsabschluss. Gelegentlich auch Vertrag erst nach Arbeit. | ||
UMR: Digitalisierung in der Verwaltung lässt zu wünschen übrig. | UMR: Digitalisierung in der Verwaltung lässt zu wünschen übrig.</br> | ||
UMR-Statuten: | UMR-Statuten: Alle Verträge für min. 6 Monate, mehr gibt es idR auch nicht. | ||
Oldenburg: Tutorien über 6 Monate. Statuten dazu gibt es nicht. | Oldenburg: Tutorien über 6 Monate. Statuten dazu gibt es nicht. | ||
Bonn: | Bonn: Auch so (MIN). Auch Verträge für 1 Jahr. Verlängerung unbürokratisch. Kündigungsfrist bis Ende des Monats. | ||
Hamburg: Verträge 3-6 Monate, Tutorien nur Vorlesungszeit (4 Monate). Korrektur von Klausuren z.B. über Extra-Bezahlung geregelt. | Hamburg: Verträge 3-6 Monate, Tutorien nur Vorlesungszeit (4 Monate). Korrektur von Klausuren z.B. über Extra-Bezahlung geregelt. | ||
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'''Diskussion:''' | '''Diskussion:''' | ||
Verträge von min. 6 Monaten sind prinzipiell gut. | Verträge von min. 6 Monaten sind prinzipiell gut. | ||
:-Mehrheitliche Zustimmung | :- Mehrheitliche Zustimmung | ||
Bayreuth: Für Vorkurs nicht sinnvoll. (1 Monatsverträge) Vorkurs geht 1 Woche. | Bayreuth: Für Vorkurs nicht sinnvoll. (1 Monatsverträge) Vorkurs geht 1 Woche. | ||
UMR: | UMR: Man könnte den Vertrag ja trotzdem strecken. | ||
Oldenburg: Man kann sich den Zeitraum aussuchen. | Oldenburg: Man kann sich den Zeitraum aussuchen. | ||
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FAU: Verträge strecken/stauchen unkompliziert möglich. | FAU: Verträge strecken/stauchen unkompliziert möglich. | ||
=== | === Tatsächliche Arbeitszeit === | ||
UMR: Zeit knapp bemessen, es wird aber Zeit für Korrektur und Vor-/Nachbereitung einbezogen | UMR: Zeit knapp bemessen, es wird aber Zeit für Korrektur und Vor-/Nachbereitung einbezogen. | ||
:-> Oldenburg auch so | :-> Oldenburg auch so | ||
UHH: 90 min Tutorium hat 3.5h Vor-/Nachbereitung, das ist eher knapp bemessen | UHH: 90 min Tutorium hat 3.5h Vor-/Nachbereitung, das ist eher knapp bemessen. | ||
Bonn: | Bonn: Ca. 9.5h für Tutorium (Minijobgrenze) - eigentlich reicht das, bei Einzelabgaben ist das oft zu wenig Zeit. | ||
FAU: 7-10h für Tutorium, das ist in der Regel zu viel Zeit veranschlagt. | FAU: 7-10h für Tutorium, das ist in der Regel zu viel Zeit veranschlagt. | ||
UMR: | UMR: Es gab vor einigen Jahren eine Lohnerhöhung als Kompensation. Hat aber nicht viel gebracht. | ||
Bayreuth: Physik hat Geld, Stunden werden sehr kulant gezählt. Aber nur am FB so. | Bayreuth: Physik hat Geld, Stunden werden sehr kulant gezählt. Aber nur am FB so. | ||
Bonn: | Bonn: Auch Lohnerhöhung um 0.50€. Stunden wurden angepasst für Minijob-Grenze. | ||
=== Zeiterfassung === | === Zeiterfassung === | ||
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:-> FAU auch | :-> FAU auch | ||
UHH: | UHH: Keine verpflichtenden Stundenzettel. Das darf man auch nicht. | ||
Oldenburg: Es soll eine elektronische Zeiterfassung für SHKs kommen | Oldenburg: Es soll eine elektronische Zeiterfassung für SHKs kommen. | ||
UMR: Es wird oft bei Vertrauensarbeitszeiten zu viel gearbeitet. | UMR: Es wird oft bei Vertrauensarbeitszeiten zu viel gearbeitet. | ||
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Gesetzlicher Urlaubsanspruch sind 4 Wochen (20 Tage) pro Kalenderjahr. | Gesetzlicher Urlaubsanspruch sind 4 Wochen (20 Tage) pro Kalenderjahr. | ||
UHH: Urlaub wird oft nicht genommen, auch nicht ausgezahlt am Ende | UHH: Urlaub wird oft nicht genommen, auch nicht ausgezahlt am Ende. | ||
UMR: Urlaubsanspruch ist von den Stunden schon abgezogen. Die kann man sich frei einteilen. (Bei Tutorien also faktisch kein Urlaub, nur mehr Geld.) | UMR: Urlaubsanspruch ist von den Stunden schon abgezogen. Die kann man sich frei einteilen. (Bei Tutorien also faktisch kein Urlaub, nur mehr Geld.) | ||
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:-> Oldenburg macht das ähnlich (einfach weniger arbeiten) | :-> Oldenburg macht das ähnlich (einfach weniger arbeiten) | ||
Bonn: | Bonn: Es gibt sehr viele Tutor\*innen, die gar nichts von ihrem Urlaubsanspruch wissen. | ||
UHH: Tutor\*innen dürfen in der Vorlesungszeit keinen Urlaub nehmen, sind aber nur da angestellt => faktisch kein Urlaub | UHH: Tutor\*innen dürfen in der Vorlesungszeit keinen Urlaub nehmen, sind aber nur da angestellt => faktisch kein Urlaub. | ||
=== Krankheit === | === Krankheit === | ||
FAU: | FAU: Geht, wobei viel unwissenheit vorhanden ist. | ||
Bonn: Stunden werden auf Tage runtergerechnet. Krankheitstage zählen dann diese Stunden. | Bonn: Stunden werden auf Tage runtergerechnet. Krankheitstage zählen dann diese Stunden. | ||
| Zeile 225: | Zeile 218: | ||
=== Personalvertretung === | === Personalvertretung === | ||
Bonn: Jain, WHF/WHK über den Personalrat vertreten, SHKs haben theoretisch eine gewählte Vertretung, die aber weder beworben wird noch einen starken Einfluss hat. SHK-Vertretung wird bei der Gremienwahl mitgewählt (für 1 Jahr, 1 Person je Fakultät) | Bonn: Jain, WHF/WHK über den Personalrat vertreten, SHKs haben theoretisch eine gewählte Vertretung, die aber weder beworben wird noch einen starken Einfluss hat. SHK-Vertretung wird bei der Gremienwahl mitgewählt (für 1 Jahr, 1 Person je Fakultät). | ||
UMR: Referat für Studierende (vom AStA organisiert). Aber keine eigene Personalvertretung. | UMR: Referat für Studierende (vom AStA organisiert). Aber keine eigene Personalvertretung. | ||
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Wien: +2 Monatsgehalte als Sonderzahlung | Wien: +2 Monatsgehalte als Sonderzahlung | ||
Fazit: Sonderzahlungen sind absolute Ausnahme | Fazit: Sonderzahlungen sind absolute Ausnahme. | ||
=== WissZeitVG === | === WissZeitVG === | ||
Kurzfassung: | Kurzfassung: Ab 6 Jahren Anstellung vor oder nach muss entfristet werden. | ||
Man fällt als HiWi überhaupt unter das WissZeitVG (https://www.gesetze-im-internet.de/wisszeitvg/BJNR050610007.html)?? | Man fällt als HiWi überhaupt unter das WissZeitVG (https://www.gesetze-im-internet.de/wisszeitvg/BJNR050610007.html)?? | ||
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:-> man darf max. 6 Jahre als SHK/WHK arbeiten (§6) | :-> man darf max. 6 Jahre als SHK/WHK arbeiten (§6) | ||
== | == Ausblick == | ||
Wie geht es weiter? | Wie geht es weiter? | ||
-> weiterhin Austausch | -> weiterhin Austausch | ||
-> ggf. TVStud als ZaPF unterstützen (Reso) | -> ggf. TVStud als ZaPF unterstützen (Reso) | ||
== Zusammenfassung == | |||
Wir haben viele Probleme mit studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften gefunden, die in vielen Bundesländern unterschiedlich stark ausgeprägt werden und auch unterschiedlich angegangen werden. | |||
