Keine Bearbeitungszusammenfassung |
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Die noch offenen Details wurden geklärt: | |||
* (genaue) Regelungen bzgl. Zurechnungsfähigkeit | |||
- Bei kürzeren Veranstaltungen (max. 1 Tag) kann vorausgesetzt werden, dass Personen nüchtern bleiben. Bei längeren Veranstaltungen ist genrelles Rauschverbot nicht sinnvoll. | |||
- Bei längeren Veranstaltungen empfehlen wir einen Dienstplan, alle anderen VPs sind bei Anwesenheit trotzdem 'im Dienst' und verweisen ggf. an andere Leute, wenn sie sich nicht mehr dazu in der Lage fühlen (= "Dienstfrei" heißt, VP kann ohne schlechtes Gewissen abwesend sein) | |||
- Es sollte immer mind. eine VP verfügbar sein. | |||
- VPs sollten ihre Einsatzfähigkeit einschätzen können. | |||
* Anzahl (pro Teilnehmer), ggf. Bedingungen/Anforderungen an Personen, die VPers sein wollen | |||
- Es sollten verschiedene Geschlechter abgedeckt sein. | |||
- Keine Liste mit Anforderungen nötig, weil das benennende Gremium die Person kennt und die Person auch bereit ist, das Amt zu übernehmen. | |||
- In die Handreichung sollte geschrieben werden: es ist besser, einen VP-Posten nicht zu besetzen, als falsch. | |||
- Wir nennen kein Zahlenverhältnis, weil das abscheckend auf Fachschaften wirken könnte, die nicht "genug" VP aufbringen können. | |||
* Erarbeiten eines Vorschlages für das Ernennungsprozedere? | |||
- Orga sollte VPs vorschlagen, um Konflikte bei Ablehnung zu begrenzen. Das benennende Gremium (zB FSR) wählt dann unter pronzipiell brauchbaren VPs aus und muss keinem Kandidaten ins Gesicht sagen, er sei ungeeignet. | |||
* Kommunikation zwischen VPers und Orga | |||
- Trennung zwischen Einzel- und strukturellen Fällen. | |||
- Einzelfälle dürfen nur weitergegeben werden, wenn Betroffene das wollen. Ausgenommen natürlich wie immer wenn schweigen die VP überlastet (= VP kein Beichtgeheimnis). | |||
- Strukturelle Fälle sollten präsentiert werden dürfen, auch ohne direkt eine Lösung zu nennen. Strukturelle Probleme zu benennen ist als erstes wichtig. | |||
- Anonymisierung muss gut durchdacht sein, um mögliche Rückschlüsse zu vermeiden. | |||
- VPs sollten schauen, dass sie einen Ansprechpartner außerhalb der FS haben, um sich auch selbst Sachen von der Seele zu reden. | |||
Zur nächsten ZaPF soll ein Textvorschlag vorliegen. | |||