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Wir haben in der Fachschaftsvertretung momentan das Problem, dass durch die Coronasemester eine große Spaltung entstanden ist: Die letzten Bachelor- beziehungsweise ersten Mastersemester sind quasi nicht (oder nur sehr wenig) vertreten. Das führt dazu, dass in kurzer Zeit eine Menge Wissen an neue FSler*Innen übergeben werden muss. Ergeht es euch auch so? Wie habt ihr das Problem ggf. Gelöst? <br \> | Wir haben in der Fachschaftsvertretung momentan das Problem, dass durch die Coronasemester eine große Spaltung entstanden ist: Die letzten Bachelor- beziehungsweise ersten Mastersemester sind quasi nicht (oder nur sehr wenig) vertreten. Das führt dazu, dass in kurzer Zeit eine Menge Wissen an neue FSler*Innen übergeben werden muss. Ergeht es euch auch so? Wie habt ihr das Problem ggf. Gelöst? <br \> | ||
==== '''Größe des FSR und Struktur:''' ==== | |||
Kommt von: Tobias (Oldenburg) | |||
Wir haben aktuell einen recht großen FSR für unsere Unigröße. Wir wollten wissen, wie es in anderen Fachschaften aussieht. <br \> | |||
I) Wie viele Mitglieder hat euer FSR? <br \> | |||
a) unter 10 <br \> | |||
b) 10 bis 19 <br \> | |||
c) 20 bis 29 <br \> | |||
d) 30 bis 39 <br \> | |||
e) 40 oder mehr <br \> | |||
II) Welche Organisationsstrukturen innerhalb des FSR gibt es? <br \> | |||
a) Einen nach Satzung vorgeschriebenen Vorstand <br \> | |||
b) Ein gewähltes Orga-Team <br \> | |||
c) Ein nicht-gewähltes Orga-Team <br \> | |||
d) Keine Strukturen <br \> | |||
e) Sonstiges <br \> | |||
= Arbeitskreis: AK {{{Vorlage}}} = | = Arbeitskreis: AK {{{Vorlage}}} = | ||