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=== Protokoll AK Fachschaftsstruktur === | |||
Redeleitung: Liv (Uni Hamburg)<br /> | |||
Protokoll: Marcel (Uni Hamburg)<br /> | |||
Anwesend: HU Berlin, Konstanz, 4xFrankfurt, 2xTU Dresden, 2xUni Bonn, 1xGöttingen, TU Kaiserslautern, Uni Stuttgart, Uni Bielefeld, TU Berlin, Uni Freiburg, Bochum, Kiel, Würzburg, Regensburg, Chemniz, Karlsruhe, Ehrlangen, Wuppertal, Saarbrücken, Hamburg, Emden | |||
Motivation: Frankfurter haben wegen Grösse der Fachschaft Probleme, die Fachschaft intern zu strukturieren | |||
* vorläufige Lösung aus Frankfurt: grosse FS-Sitzung und Verteilung auf kleine AKs | |||
:→ Frage ob AKs fest sein sollen oder flexibel | |||
* Problem an der TU Berlin auch bekannt unt Tipp zur Terminfindung: Stundenplan mit Eintragung, wer nicht kann | |||
* aktive WErbung der FS Frankfurt durch direkte Ansprache ab 1. Semester | |||
* anderes Modell aus Frankfurt (noch nicht erprobt): feste AKs | |||
:→ Problem: Leute sind für feste Themen eingeteilt, nicht zwangsläufig Interessierte | |||
::→ mögliche Lösung: 1 verantwortliche Person für ein AK verbindlich | |||
:::Problem: Die Arbeit bleibt of bei einer Person | |||
* Einwand von Dresden: nicht zu stark bürokratisieren, da dies sehr abschreckend nach aussen wirkt | |||
:→ Zustimmung aus Kiel: Problem bekannt und dadurch Problem der Ersti-Werbung | |||
* Vorschlag (Erlangen): statt Strukturänderung Methodenänderung um Arbeit zu minimieren und somit das Problem zu minimieren | |||
* Freiburg: unbeliebte Arbeiten werden während der Sitzung gemeinsam bearbeitet | |||
* Anreize bieten, damit Leute aktiv werden, z.B. bei Ersti-Wochenenden mitfahren können o.ä. | |||
* TU Dresden: Um alle Aufgaben spricht sich seit kurzem mit anderen Initiativen ab, um Problemlösungen zu erhalten. | |||
* Hamburg kennt das Problem, dass mit einer bestimmten Grösse die Arbeit schwierig wird, da keiner mehr verantwortlich ist | |||
:→ nur noch gewählte und keine wahllose Werbung | |||
* Verlesung der alten Protokolle, um festzustellen, was erledigt wurde, was nicht | |||
* Verein als Organisation besser da rechtliche Person und Kasse möglich ist | |||
* HU Berlin: eingeteilt in verschiedene Bereiche, die bei einer Person liegen, die Ansprechspartner sind und damit verantwortlich: wichtig: Person muss es nicht selber machen | |||
:→ auf Landesebene Unterschiede: gesetzliche Vorgaben für Studierendenvertretung etc., die unterschiedlich sind | |||
::→ somit als Initiative nicht immer einfach, aber Gremienwahl für Legitimation | |||
* Vorschlag Arbeit abzulehnen, obwohl sie nicht gemacht werde will wird von Frankfurt abgelehnt | |||
* Emden: FS ist finanziell entmündigt und muss über AStA verwaltet werden | |||
:Fragen: Wie funktioniert Geld im Verein etc.? | |||
::→ Verweis auf alte Reader -> Frage, wo diese zu finden sind | |||
* TU Dresden: scheinheilig, wenn man als FS was macht, wo keiner Lust zu hat | |||
:Wenn einer will, dass Arbeit gemacht wird soll er dies tun und dafür Werbung machen über Flyer etc. wenn es nicht andres geht | |||
* Frankfurt: AStA fand Vorschlag e.V. zu gründen nicht gut und da Unterstützung von AStA kommt: Rat: vorher absprechen | |||
:zum e.V.: Risiko da Fachschaft damit haftbar ist -> Einwand, dass normalerweise alles klappt | |||
::→ Startkapital: muss gesammelt werden oder erste Party | |||
* Konstanz: e.V.: Gemeinnütziger Verein: Pro: steuerliche Vorteile, Contra: strengere Kontrolle | |||
:offizielle Mitglieder: 3 Leute: Vorstand & Vertreter | |||
:kein Problem mit Haftung, da Versicherung abgeschlossen wird | |||
* Mailingliste getrennt: extern, wird von FSlern in die interne weitergeleitet | |||
* durch Wahl: gewisse Verpflichtung auch Arbeit zu machen, die man nicht machen will | |||
:→ Studenten sind i.A. froh, dass Arbeit gemacht wird und damit ist die Wahl ok auch wenn man gewisse Sachen nicht machen will | |||
:→ TU Dresden: Plakate um andere Studenten anzuwerben für diese Arbeiten | |||
* Mailingliste: schon im Betreff das Thema stehen, damit Leute beurteilen können, ob Mail wichtig ist oder nicht | |||
:→ Leute von der Liste schmeissen, die spamen ist bedenklich | |||
:→ Forum ist dort Alternative zur besseren Kontrolle | |||
:→ Saarbrücken: Durchsetzen ist alles -> man kann somit auch spam (intern) etc. minimieren | |||
:→ Rausschmeissen einzelner ist legitim um Arbeit zu optimieren | |||
* mehr Verpflichtung, wenn Studenten direkt auf Fachschaft zukommen als wenn man als Fachschaft Initiative ergreift | |||
[[Kategorie:Arbeitskreise]] | [[Kategorie:Arbeitskreise]] | ||