SoSe15 AK Weiterentwicklung des Gremienworkshops: Unterschied zwischen den Versionen

: HH:MM Uhr  

: Vorname Nachname (Uni)

: Vorname Nachname (Uni)

  Uni Potsdam,

=Probleme/Herausforderungen bis jetzt:=

- Einarbeitungszeit oft zu kurz, um sich richtig in die Rolle zu versetzen

- Zu persönlich -> man braucht einen großen Grad an Vertrauen zwischen den Teilnehmern und zwischen Teilnehmern und Orga (Spiel und persönliche Angriffe trennen, etc.)

- Organisatorisch: Wie bekommt man schnell neue Szenarien? -> Erstellen ist sehr aufwendig, insb. das Balancing eines Szenarios (das heißt nicht, dass zwangsläufig die Abstimmung am Ende offen sein muss, auch "Gegen die Wand Rennen" muss ordentlich implementiert sein)

- Unvorbereitete Rollen unrealistisch?

- Tagesordnung mit austeilen?

- Größe: Jeder sollte sich einbringen können, aber das Gremium sollte man nicht kleiner machen -> Aktive und passive Rollen?

- Kann man das für andere Gremien machen?

- Ernsthaftigkeit der Darstellung (bzw. wie realistisch spielen die Leute?) -> Ziel des AKs in der Hinsicht (Rollenspiel; persönlicher Angriff) vorher besser kommunizieren (voll schwer)

- Gemauschel implementieren

- Zeit: Erklären, Einlesen, Diskussion und Feedback dauern in Summe zu lange

- Feedback ordentlich gestalten (Kritik, Persönliches, Erfahrungen)

- schwer, als Spieler Überblick über die Rollen der anderen (und den Bezug der eigenen Rolle dazu) zu behalten und sich nicht nur auf ein paar wenige Mitspieler einzuschießen

- Neben rollenspielerischen Fähigkeiten spielen auch die Erfahrungen der Spieler eine Rolle (Ersti als Dekan ist unter Umständen doof)

- Losen vs. (teilweise) Vorbestimmen vs. Auf-den-Leib-Schneidern der Rollen (letzteres für die ZaPf nicht realisierbar)

- Anzahl der Personen fest

- Stabilität des Gremiums (super aufwendig um es vorzubereiten): Rollen müssen aufeinander eingehen können

- Wenn es Punkte gibt, wo es kippen kann, ist es spannender; Kuhhandel einbauen -> Wieder: aufwendiges Balancing

- Strukturell: Zu wenig Info und Überblick, überspitzte Rollen, Zeit (Vorbereitung und Redezeit)

- Organisatorisch: Vorbereitung viel Arbeit

Lösungsansätze:

1) Rollenpool vorfertigen (imaginärer Fachbereich) mit Netzwerk und allem

- man muss für jedes Szenario neu anpassen

- irgendwann wiederholt es sich (für die ZaPF nicht so ein Problem)

- Analyse ist gewünscht und gehört zum Lerneffekt

- Pool macht die Orga nicht unbedingt leichter, weil das Feintuning genau das Problem ist

- abgekartetes Spiel ist langweilig im Workshop

- Dass Beziehungen bleiben, ist gar nicht unbedingt ein Problem, gerade wenn sich die Fragestellungen ändern (Feinheiten: Jetzt bin ich plötzlich mal mit dem Arsch einer Meinung)

- Oft ist es schon abgekartet -> vielleicht realistischer

- "Grobmasken": Namen und grobe Rollen beibehalten, kleine Situationen/Tageslaunen/... pro Spiel ändern

- Pool sollte größer sein als die Menge der Rollen pro Szenario

- Datenbank-System (plus nachbessern)

- Wie findet man die anderen Mitspieler

- Kram verlieren

- Man müsste sich festlegen, ob man jetzt zum AK kommt oder nicht

- Wenn einer plötzlich fehlt ist das gar nicht so unrealistisch, aber der AK ist gescriptet

- Dynamik der Interaktion im Vorfeld gescripten

- Alternativ: "Checkpoints"

- Nur kurz vorher (einen Slot vorher) austeilen, damit man sich mit der eigenen Rolle beschäftigen können

- erfahrene Springer, falls jemand ausfällt (oder für besonders anspruchsvolle Rollen)

Lange vorher (mind. eine Nacht?

- Sitzplan-Zuordnung on-the-fly schwierig

- Balken machen es nicht unbedingt einfacher (Übersichtlichkeit)

- stille Vorbereitungszeit schwer zu kontrollieren, laute Vorbereitungszeit erst recht

- Balkensystem oder Smileys auf Sitzplan

- Nummern (gut sichtbar!)

- Gruppe kleiner

- mehr Vorbereitungszeit

- Mitspielerzahl variabler

- "scheue" Mitspieler können besser integriert werden

- Leute in zweiter Reihe machen einen anderen Eindruck als eine große Menge, wovon einige nichts sagen -> wie bekommt man es hin, dass die Spieler nicht wissen, wer eine stumme Rolle hat

 

 

 

[[Kategorie:Workshop]]