SoSe16 AK Frauenquotenreso: Unterschied zwischen den Versionen

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 *(HU Berlin): drei Stufen (''Soll, Muss, Empfehlung'')
-- Muss ist zu streng, weil es eine Ehrenamtliche Arbeit ist. Empfehlung ist zu wenig. Also ''Soll-Regelung''!
+: - Muss ist zu streng, weil es eine Ehrenamtliche Arbeit ist. Empfehlung ist zu wenig. Also ''Soll-Regelung''!
-- Starke Machtstrukturen, deswegen recht es nicht aus das frei laufen zu lassen.
+: - Starke Machtstrukturen, deswegen recht es nicht aus das frei laufen zu lassen.
--Quote als Idee um Frauen zu bevorzugen, aber am Ende nicht mehr nötig. Ist traurig, dass es nötig ist.
+: -Quote als Idee um Frauen zu bevorzugen, aber am Ende nicht mehr nötig. Ist traurig, dass es nötig ist.
 *(Uni Bonn): Lange interne Diskussion, Problem weil alle Frauen in viele Gremien müssen um die Quote zu erfüllen.
-- Sind dagegen: Lösungsansatz - benachteiligte Gruppe sollen in der Anzahl vertreten, werden wie sie real da ist, darf auch mehr sein, aber kein Zwang von min. 50%.
+: - Sind dagegen: Lösungsansatz - benachteiligte Gruppe sollen in der Anzahl vertreten, werden wie sie real da ist, darf auch mehr sein, aber kein Zwang von min. 50%.
 *(TU Berlin): Stimmt Uni Bonn zu. Formulierung in diesem Sinne nicht sinnvoll. In frauendominanten Studiengängen sind die meisten Profs doch Männer. Somit „Soll-Regelung“!
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 *(Uni Düsseldorf): Regelungen müssen der Zeit und Generation angepasst werden.
-- Fast gleiches Beispiel von einer Professorin wie Uni Bielefeld. Frauen werden sehr schnell von der Industrie abgeworben, die zum Teil noch gar nicht richtig fertig sind. Weicherer Übergang wichtig um den Druck zu nehmen.
+: - Fast gleiches Beispiel von einer Professorin wie Uni Bielefeld. Frauen werden sehr schnell von der Industrie abgeworben, die zum Teil noch gar nicht richtig fertig sind. Weicherer Übergang wichtig um den Druck zu nehmen.
 *(Uni Frankfurt): schlißt sich TU und Hu an
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 *(Uni Göttingen): Persönliche Meinung: Quotenregelung nimmt zum Teil ein Stück Freiheit, da zwanghafte Suche nach dem bestimmten Geschlecht.
-- Erhöht die Wichtigkeit ob Mann oder Frau. Darf nicht um das Geschlecht gehen bei der Professurbesetzung.
+: - Erhöht die Wichtigkeit ob Mann oder Frau. Darf nicht um das Geschlecht gehen bei der Professurbesetzung.
 *(FUB): Für Quoten, aber auch Anschluss an Uni Berlin.
-- Was ist eine gute Quote? ''Soll-Regelung'' würde die Quotenregelung nicht umbedingt verbessern.
+: - Was ist eine gute Quote? ''Soll-Regelung'' würde die Quotenregelung nicht umbedingt verbessern.
 *(Uni Darmstadt): ''Soll-Regelung'', aber wie gut durchzuführen? Nicht überall umsetzbar.
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 *(TU Braunschweig): Beispiel aus den USA, wo man sozial schwache an die Unis aufgenommen hat - Uni leidet.
-- Freiheit der eigenen Entscheidung. ''Soll-Quote'' ist machbar, aber fragwürdig ob man das richtig umsetzten kann.
+: - Freiheit der eigenen Entscheidung. ''Soll-Quote'' ist machbar, aber fragwürdig ob man das richtig umsetzten kann.
-*(Uni Potsdam): Beispiel ähnlich wie bei Bielefeld. Frau nur noch in Gremien, ist dann von der Uni gegangen. Fachschaftsfrauen müssen das ausgleichen.
+*(Uni Potsdam): Beispiel ähnlich wie bei Bielefeld. Frau nur noch in Gremien, ist dann von der Uni gegangen. Fachschaftsfrauen müssen das ausgleichen.
 === THEMA 2: Allg. Diskussion  ===