SoSe16 AK Wissenschaftszeitvertragsgesetz: Unterschied zwischen den Versionen

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 = Arbeitskreis: Wissenschaftszeitvertragsgesetz =
-'''Protokoll''' vom tt.mm.jjjj
+'''Protokoll''' vom 05.05.2016
-; Beginn
+: Beginn 10:30
-: HH:MM Uhr
+: Ende 12:30
-; Ende
+; Redeleitung
-: HH:MM Uhr
+: Jörg, Jan (FUB)
-; Redeleitung: Kathii (FFM), Tobi (Düsseldorf)
 ; Protokoll
-: Vorname Nachname (Uni)
+: Paul, Mayer
 ; Anwesende Fachschaften
-<!--: RWTH Aachen,-->
+:RWTH Aachen,
-<!--: Uni Augsburg,-->
+<!--:Uni Bayreuth,-->
-<!--: FU Berlin,-->
+:FU Berlin,
-<!--: HU Berlin,-->
+:HU Berlin,
-<!--: TU Berlin,-->
+:TU Berlin,
-<!--: Uni Bielefeld,-->
+<!--:Uni Bielefeld,-->
-<!--: Uni Bochum,-->
+<!--:Uni Bochum,-->
-<!--: Uni Bonn,-->
+:Uni Bonn,
-<!--: TU Braunschweig,-->
+:TU Braunschweig,
-<!--: Uni Bremen,-->
+<!--:Uni Bremen,-->
-<!--: Uni Chemnitz,-->
+<!--:TU Chemnitz,-->
-<!--: TU Cottbus,-->
+<!--:TU Clausthal,-->
-<!--: TU Darmstadt, -->
+:TU Darmstadt,
-<!--: TU Dortmund, -->
+<!--:TU Dortmund,-->
-<!--: TU Dresden,-->
+:TU Dresden,
-<!--: Uni Duisburg-Essen,-->
+<!--:Uni Duisburg-Essen,-->
-<!--: Uni Düsseldorf,-->
+:Uni Düsseldorf,
-<!--: Uni Erlangen-Nürnberg,-->
+<!--:Uni Erlangen-Nürnberg,
-<!--: Uni Frankfurt,-->
+:Uni Frankfurt,
-<!--: Uni Freiburg,-->
+<!--:TU Freiberg,-->
-<!--: Uni Göttingen,-->
+<!--:Uni Freiburg,-->
-<!--: Uni Graz,-->
+<!--:Uni Göttingen,-->
-<!--: TU Graz,-->
+:Uni Halle-Wittenberg,
-<!--: Uni Greifswald,-->
+<!--:Uni Hamburg,-->
-<!--: Uni Halle-Wittenberg,-->
+:Uni Heidelberg,
-<!--: Uni Hamburg,-->
+<!--:TU Ilmenau,-->
-<!--: Uni Hannover,-->
+<!--:Uni Jena,-->
-<!--: Uni Heidelberg,-->
+:TU Kaiserslautern,
-<!--: TU Ilmenau,-->
+<!--:KIT,-->
-<!--: Uni Jena,-->
+:Uni Kassel,
-<!--: TU Kaiserslautern,-->
+<!--:Uni Kiel,-->
-<!--: Uni Karlsruhe,-->
+:Uni Konstanz,
-<!--: Uni Kiel,-->
+:Uni Köln,
-<!--: Uni Konstanz,-->
+<!--:Uni Marburg,-->
-<!--: Uni Leipzig,-->
+:Uni München,
-<!--: Uni Linz,-->
+:TU München,
-<!--: Uni Magdeburg,-->
+<!--:Uni Münster,-->
-<!--: Uni Marburg,-->
+:Uni Oldenburg,
-<!--: LMU München,-->
+<!--:Uni Potsdam,-->
-<!--: TU München,-->
+<!--:Uni Regensburg,-->
-<!--: HS München,-->
+<!--:Uni Rostock,-->
-<!--: Uni Oldenburg,-->
+<!--:Uni des Saarlandes,-->
-<!--: Uni Potsdam,-->
+:Uni Siegen,
-<!--: Uni Rostock,-->
+<!--:Uni Wuppertal,-->
-<!--: Uni Tübingen,-->
+:Uni Würzburg,
-<!--: TU Wien,-->
+<!--:TU Wien,-->
-<!--: Uni Wien,-->
+<!--:Uni Wien,-->
-<!--: Uni Wuppertal,-->
+<!--:Uni Bern,-->
-<!--: Uni Würzburg,-->
+<!--:ETH Zürich,-->
-<!--: ETH Zürich,-->
+:Uni Koblenz,
-<!--: jDPG,-->
+<!--:Uni Landau,-->
-<!--: PsyFaKo-->
 == Einleitung/Ziel des AK ==
 == Protokoll ==
+Tagesordnung / Themen
+	⁃	Das Gesetzt
+	⁃	Probleme mit dem Gesetz
+	⁃	Auwirkungen
+''' Das Gesetz'''
+*  Ist eine Sonderregelung für Hochschulen und Forschungseinrichtungen
+** Für alle anderen gibt es ein eigenes Gesetz über Zeitarbeit
+** Sie erlaubt Befristete Stellen nur mit Sachgrund und einem Definierten ziel welches in angemessener Zeit erreicht werden muss, also innerhalb des Vertragszeitraums.
+** Sie erlaubt maximal 2 Jahre Befristete Anstellung ohne Sachgrund
+Inhalt
+* Erlaubte mögliche Sachgründe
+* Qualifikation erlaubt die Anstellung für dem  Ziel angemessene Zeit (6+6Jahre je 6 vor und nach Promotion)
+*  Drittmittel finanzierte Stelle (beliebig lange, aber genau so lange wie Drittmittel gewehrt wurden) (aber man kann trotzdem wegen Qualifikation angestellt werden)
+** Das Genannte Ziel ist oft eher kreativ gewählt
+** Verlängerung des Vertrages ist möglich
+** Einklagen ist Möglich wenn Zeit nicht angemessen
+* Gültigkeit, nicht Studienbegleitend (hauptsächlich wissenschaftlich tätig)
+* Ungültigkeit: Professoren/innen ; JuniorProfs.; Leute die Lehre machen
+** länger möglich bei (Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit, bei schneller Promotion später mehr möglich, ...)
+* Verlängerungen entstehen automatisch  (bis zu 2 Jahre), aber der Arbeitsvertrag wird nicht automatisch mit verlängert.
+* Studie Teil (Zählt aber nicht in Zeit vor Promotion)
+** HiWi stellen ähnliches auch gültig
+** nur Bachelor und Master (Berufsqualifizierender Abschluss)
+'''Probleme mit dem WiZVG'''
+* Redeleitung: Kein Recht auf Verlängerung des Vertrages wenn sich die Maximale Befristungszeit verlängert (Familien-, Behinderten-, rechtliche Komponente)
+* FFM: Es gibt Probleme bei der Finanzierung wenn  Drittmittel anders befristet sind als der Arbeitsvertrag.
+* Was ist wissenschaftliche Arbeit?
+** Nachteile wenn nicht nach WiZVG?
+*** Man kann nur für 2 Jahre beschäftigt werden, es ist keine Verlängerung möglich.
+'''Auswirkungen'''
+* FFM: Leute verlassen Uni wurden darum gebeten oder ähnliches wegen Unwissenheit und unklarheit.
+* FFM: HiWis: Werden nur für ein halbes Jahr beschäftigt und dann immer wieder verlängert.
+* Bonn: HiWis: Werden nur für 4 Monate beschäftigt, und auch andere werden nur für wenige Monate befristet angestellt und immer wieder verlängert (oder auch nicht). (wenig Geld)
+* Würzburg: Die Uni glaubt während der Promotion angestellten den Vertrag nicht verlängern zu dürfen wenn diese länger brauchen. Es werden andere Möglichkeiten gesucht.
+Meinungsbild: Studienbegleitung nicht gegen Zeit zählen lassen: Alle dafür
+Meinungsbild: Bei Sachgrund Qualifikation Verlängerung des Vertrages aus Familienpolitischen gründen,…
+Dagegen, Fast alle anderen Dafür
+Meinungsbild: (Öffentliche-) Geldgeber sollen Laufzeiten den Geänderten Gesetzen anpassen: Alle dafür
+(Ak Slot 7 Vernetzung Doktoranden)
 == Zusammenfassung ==