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Kaiserslautern: | Kaiserslautern: | ||
Übungsleiter ist auf ein Semester befristet, weil dann Arbeit ausläuft. Wissenschaftliche Mitarbeiter-Verträge sind halbjährlich und werden in der Regel verlängert. | Übungsleiter ist auf ein Semester befristet, weil dann Arbeit ausläuft. Wissenschaftliche Mitarbeiter-Verträge sind halbjährlich und werden in der Regel verlängert. | ||
Düsseldorf: Aufstockung sehr schwierig, Dozenten müssen mit Gremium verhandeln, um Gelder zu bekommen für mehr Stellen (wenn z.B. mehr Studierende auftauchen als erwartet). | Düsseldorf: Aufstockung sehr schwierig, Dozenten müssen mit Gremium verhandeln, um Gelder zu bekommen für mehr Stellen (wenn z.B. mehr Studierende auftauchen als erwartet). | ||
In der Diskussion kam auf: Man kann evtl Stundenzahl erhöhen und Geld pro Zeit verringen, bei gleicher Bezahlung in Summe | In der Diskussion kam auf: Man kann evtl Stundenzahl erhöhen und Geld pro Zeit verringen, bei gleicher Bezahlung in Summe. | ||
Gäste: | Gäste: Es gibt Situationen in denen Studierende auf Hiwi Verträge stärker angewiesen sind. | ||
=== Zusammenfassung und Folgearbeitsaufträge === | |||
Themen | In der Diskussion kamen sehr unterschiedliche Positionen vor. Es war nicht möglich eine Konsenzmeinung oder Position zu dem Problem oder Nicht-Problem zu finden. | ||
Wir sind aber zu dem Punkt gekommen, dass folgende Themen in im Backup-AK (hat nicht stattgefunden aus Mangel an Teilnehmern) oder ansonsten als Folge-AK's auf anderen BuFaTa's in Arbeitsgruppen diskutiert werden sollen um Evtl Positionen herauszuarbeiten | |||
1. Informierung und Vernetzung aufbauen (auch Rechtsgrundlage) | 1. Informierung und Vernetzung aufbauen (auch Rechtsgrundlage) | ||