WiSe22 AK Frauenfoerderung - Versionsgeschichte

Phisch (ZaPF-Auth) am 27. April 2023 um 11:39 Uhr

2023-04-27T11:39:50Z

← Nächstältere Version		Version vom 27. April 2023, 13:39 Uhr
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	== Vorstellung des AKs==		== Vorstellung des AKs==
	'''Verantwortliche*r:''' ~~[[Benutzer:Darquisemk\|~~Magdalena (Düsseldorf)]], Steph (HUB) <br \>		'''Verantwortliche*r:''' Magdalena (Düsseldorf), Steph (HUB) <br \>

	'''Einleitung und Ziel des AK''' <br \>		'''Einleitung und Ziel des AK''' <br \>

Stephie (ZaPF-Auth) am 3. April 2023 um 15:45 Uhr

2023-04-03T15:45:51Z

← Nächstältere Version		Version vom 3. April 2023, 17:45 Uhr
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	https://pad.zapf.in/WiSe22_AK_Frauenfoerderung		https://pad.zapf.in/WiSe22_AK_Frauenfoerderung

			== Zusammenfassung ==
			Es wurde über Frauen- und Gleichstellungsprojekte an den verschiedenen Unis gesprochen.
	[[Kategorie:AK-Protokolle]]		[[Kategorie:AK-Protokolle]]
	[[Kategorie:WiSe22]]		[[Kategorie:WiSe22]]

Stephie (ZaPF-Auth): /* Protokoll */

2023-01-29T14:36:29Z

Protokoll

Stephie (ZaPF-Auth): /* Protokoll */

2023-01-29T14:25:27Z

Protokoll

← Nächstältere Version		Version vom 29. Januar 2023, 16:25 Uhr
Zeile 201:		Zeile 201:
	Folge-AK in Berlin für KFP Input		Folge-AK in Berlin für KFP Input

			https://pad.zapf.in/WiSe22_AK_Frauenfoerderung

	[[Kategorie:AK-Protokolle]]		[[Kategorie:AK-Protokolle]]
	[[Kategorie:WiSe22]]		[[Kategorie:WiSe22]]

Stephie (ZaPF-Auth): /* Wie viele weiblich gelesene Personen gibt es bei euch in der Fachschaft und wie hält man diese an der Uni? */

2023-01-29T14:24:08Z

Wie viele weiblich gelesene Personen gibt es bei euch in der Fachschaft und wie hält man diese an der Uni?

← Nächstältere Version		Version vom 29. Januar 2023, 16:24 Uhr
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	Düsseldorf: Es hilft wenn Frauen in der Fachschaft aktiv an Veranstaltungen teilnehmen und wenn man dann aktiv auf weiblich gelesene Personen zugeht -> ansprechbar sein und Präsenz zeigen		Düsseldorf: Es hilft wenn Frauen in der Fachschaft aktiv an Veranstaltungen teilnehmen und wenn man dann aktiv auf weiblich gelesene Personen zugeht -> ansprechbar sein und Präsenz zeigen

	Wien: es gab ein Program in dem Arbeitsgruppen sich zum Thema Sensibilisierung (diskriminierungsfreie Lehre, diskriminierungsfreies Betreuen, ...) weiterbilden konnten -> bekommen dafür ein Zertifikat welches öffentlich bekanntgemacht wird. * wurde mal bei einer alten ZAPF vorgestellt/besprochen Solche Programme gibt es auch in Großbritannien		Wien: es gab ein Program in dem Arbeitsgruppen sich zum Thema Sensibilisierung (diskriminierungsfreie Lehre, diskriminierungsfreies Betreuen, ...) weiterbilden konnten -> bekommen dafür ein Zertifikat welches öffentlich bekanntgemacht wird -> wurde mal bei einer alten ZAPF vorgestellt/besprochen -> Solche Programme gibt es auch in Großbritannien

	=== Gibt es Programme oder Aufzeichnungen, bei welchen Arbeitsgruppen es zu dikrimminierendem Verhalten kommt ===		=== Gibt es Programme oder Aufzeichnungen, bei welchen Arbeitsgruppen es zu dikrimminierendem Verhalten kommt ===

Stephie (ZaPF-Auth): /* Gibt es eine Uni die mit Frauenförderungsprojekt oder Antidisktriminierungsmaßnahme aktiv im Studium etwas geändert hat? */

2023-01-29T14:21:51Z

Gibt es eine Uni die mit Frauenförderungsprojekt oder Antidisktriminierungsmaßnahme aktiv im Studium etwas geändert hat?

← Nächstältere Version		Version vom 29. Januar 2023, 16:21 Uhr
Zeile 137:		Zeile 137:
	Düsseldorf: im Studienprogramm wurde nicht geändert im Gleichstellungsprogramm wurde ein spezielles Workshop-Programm eingeführt, gibt es erst seit diesem Wintersemester Workshops zum Thema: Wie geht man mit Prüfungsangst um? Wie baut man ein Netzwerk auf?		Düsseldorf: im Studienprogramm wurde nicht geändert im Gleichstellungsprogramm wurde ein spezielles Workshop-Programm eingeführt, gibt es erst seit diesem Wintersemester Workshops zum Thema: Wie geht man mit Prüfungsangst um? Wie baut man ein Netzwerk auf?

	Es gibt auch einen Semesterstartbrunch speziell für FLINTA Personen es wurden auch Doktorandinnen und Professorinnen eingeladen die Durchmischung zwischen Mitarbeiterinnen und Studentinnen hat jedoch nicht gut funktioniert ~~ist bei~~ den Studentinnen ~~aber~~ gut angenommen ~~werden~~ um sich untereinander vernetzen ~~zu können~~		Es gibt auch einen Semesterstartbrunch speziell für FLINTA Personen es wurden auch Doktorandinnen und Professorinnen eingeladen, die Durchmischung zwischen Mitarbeiterinnen und Studentinnen hat jedoch nicht gut funktioniert, wurde von den Studentinnen gut angenommen, um sich untereinander zu vernetzen

	* gratis Essen und Trinken bringen etwas um Studierende zu Treffen zu bringen		* gratis Essen und Trinken bringen etwas um Studierende zu Treffen zu bringen

Stephie (ZaPF-Auth): /* Wie werden Studierende für solche Projekte errreicht? */

2023-01-29T14:18:54Z

Wie werden Studierende für solche Projekte errreicht?

← Nächstältere Version		Version vom 29. Januar 2023, 16:18 Uhr
Zeile 128:		Zeile 128:
	Im ersten Semester sind mehr weiblich gelesene Studierende in den Vorlesungen als in folgenden Semestern -> aus der Quote der Abschlüsse im Vergleich zu Einschreibungen im ersten Semester wird deutlich wieviel mehr Frauen* als Männer abbrechen		Im ersten Semester sind mehr weiblich gelesene Studierende in den Vorlesungen als in folgenden Semestern -> aus der Quote der Abschlüsse im Vergleich zu Einschreibungen im ersten Semester wird deutlich wieviel mehr Frauen* als Männer abbrechen

	Auf dem Papier sind die Frauenquoten häufig höher als sie es in der Realität sind -> die Abschlüsse sind dabei häufig aussagekräftiger~~, die~~ Frauenquote ist höher, wenn "Bio" oder "Medizin" im Studiengangs-Namen steht		Auf dem Papier sind die Frauenquoten häufig höher als sie es in der Realität sind -> die Abschlüsse sind dabei häufig aussagekräftiger

			Die Frauenquote ist höher, wenn "Bio" oder "Medizin" im Studiengangs-Namen steht

	=== Gibt es eine Uni die mit Frauenförderungsprojekt oder Antidisktriminierungsmaßnahme aktiv im Studium etwas geändert hat? ===		=== Gibt es eine Uni die mit Frauenförderungsprojekt oder Antidisktriminierungsmaßnahme aktiv im Studium etwas geändert hat? ===

Stephie (ZaPF-Auth): /* Wie werden Studierende für solche Projekte errreicht? */

2023-01-29T14:18:23Z

Wie werden Studierende für solche Projekte errreicht?

← Nächstältere Version		Version vom 29. Januar 2023, 16:18 Uhr
Zeile 128:		Zeile 128:
	Im ersten Semester sind mehr weiblich gelesene Studierende in den Vorlesungen als in folgenden Semestern -> aus der Quote der Abschlüsse im Vergleich zu Einschreibungen im ersten Semester wird deutlich wieviel mehr Frauen* als Männer abbrechen		Im ersten Semester sind mehr weiblich gelesene Studierende in den Vorlesungen als in folgenden Semestern -> aus der Quote der Abschlüsse im Vergleich zu Einschreibungen im ersten Semester wird deutlich wieviel mehr Frauen* als Männer abbrechen

	Auf dem Papier sind die Frauenquoten häufig höher als sie es in der Realität sind -> die Abschlüsse sind dabei häufig aussagekräftiger		Auf dem Papier sind die Frauenquoten häufig höher als sie es in der Realität sind -> die Abschlüsse sind dabei häufig aussagekräftiger, die Frauenquote ist höher, wenn "Bio" oder "Medizin" im Studiengangs-Namen steht
	~~Die~~ Frauenquote ist höher, wenn "Bio" oder "Medizin" im Studiengangs-Namen steht

	=== Gibt es eine Uni die mit Frauenförderungsprojekt oder Antidisktriminierungsmaßnahme aktiv im Studium etwas geändert hat? ===		=== Gibt es eine Uni die mit Frauenförderungsprojekt oder Antidisktriminierungsmaßnahme aktiv im Studium etwas geändert hat? ===

Stephie (ZaPF-Auth): /* Wie werden Studierende für solche Projekte errreicht? */

2023-01-29T14:17:20Z

Wie werden Studierende für solche Projekte errreicht?

← Nächstältere Version		Version vom 29. Januar 2023, 16:17 Uhr
Zeile 124:		Zeile 124:
	* zum Thema weibliche Professorinnen im ersten Semester gab es einen AK aus Bochum https://zapf.wiki/SoSe22_Phhysikstudiengaenge_und_Gender_Studies		* zum Thema weibliche Professorinnen im ersten Semester gab es einen AK aus Bochum https://zapf.wiki/SoSe22_Phhysikstudiengaenge_und_Gender_Studies

	~~Zu hohe Anfängerinnenquote: letzte~~ Resultate der "Draw-A-Scientist"-Studie zeigen, dass noch nie so oft Frauen als Wissenschaftlerinnen von weiblichen Kindern gemalt werden -> Trend geht in die richtige Richtung		Letzte Resultate der "Draw-A-Scientist"-Studie zeigen, dass noch nie so oft Frauen als Wissenschaftlerinnen von weiblichen Kindern gemalt werden -> Trend geht in die richtige Richtung

	Im ersten Semester sind mehr weiblich gelesene Studierende in den Vorlesungen als in folgenden Semestern -> aus der Quote der Abschlüsse im Vergleich zu Einschreibungen im ersten Semester wird deutlich wieviel mehr Frauen* als Männer abbrechen		Im ersten Semester sind mehr weiblich gelesene Studierende in den Vorlesungen als in folgenden Semestern -> aus der Quote der Abschlüsse im Vergleich zu Einschreibungen im ersten Semester wird deutlich wieviel mehr Frauen* als Männer abbrechen

Stephie (ZaPF-Auth): /* Gibt es eine Uni die mit Frauenförderungsprojekt oder Antidisktriminierungsmaßnahme aktiv im Studium etwas geändert hat? */

2023-01-29T14:16:55Z

Gibt es eine Uni die mit Frauenförderungsprojekt oder Antidisktriminierungsmaßnahme aktiv im Studium etwas geändert hat?

← Nächstältere Version		Version vom 29. Januar 2023, 16:16 Uhr
Zeile 134:		Zeile 134:
	Bsp: alternative Prüfungsformate, geänderte Übungsformate		Bsp: alternative Prüfungsformate, geänderte Übungsformate

	Düsseldorf: im Studienprogramm wurde nicht geändert		Düsseldorf: im Studienprogramm wurde nicht geändert im Gleichstellungsprogramm wurde ein spezielles Workshop-Programm eingeführt, gibt es erst seit diesem Wintersemester Workshops zum Thema: Wie geht man mit Prüfungsangst um? Wie baut man ein Netzwerk auf?
	im Gleichstellungsprogramm wurde ein spezielles Workshop-Programm eingeführt, gibt es erst seit diesem Wintersemester
	Workshops zum Thema: Wie geht man mit Prüfungsangst um? Wie baut man ein Netzwerk auf?

	Es gibt auch einen Semesterstartbrunch speziell für FLINTA Personen		Es gibt auch einen Semesterstartbrunch speziell für FLINTA Personen es wurden auch Doktorandinnen und Professorinnen eingeladen die Durchmischung zwischen Mitarbeiterinnen und Studentinnen hat jedoch nicht gut funktioniert ist bei den Studentinnen aber gut angenommen werden um sich untereinander vernetzen zu können
	es wurden auch Doktorandinnen und Professorinnen eingeladen
	die Durchmischung zwischen Mitarbeiterinnen und Studentinnen hat jedoch nicht gut funktioniert
	ist bei den Studentinnen aber gut angenommen werden um sich untereinander vernetzen zu können

	* gratis Essen und Trinken bringen etwas um Studierende zu Treffen zu bringen		* gratis Essen und Trinken bringen etwas um Studierende zu Treffen zu bringen
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	Bei mündlichen Prüfungen gibt es bessere und mehr Abschlüsse, sie helfen auch Menschen mit Handycap		Bei mündlichen Prüfungen gibt es bessere und mehr Abschlüsse, sie helfen auch Menschen mit Handycap
	* gibt auch Probleme damit, Student*innen werden vom Professoren fertig gemacht, wenn sie eine Frage nicht beantworten können		* gibt auch Probleme damit, Student*innen werden vom Professoren fertig gemacht, wenn sie eine Frage nicht beantworten können es gibt auch unangenehme Fragen, wenn sich gelebter Name und Datenbankname unterscheiden
	es gibt auch unangenehme Fragen, wenn sich gelebter Name und Datenbankname unterscheiden		* es gibt Statistiken, dass Frauen bei mündlichen Prüfungen schlechter abschneiden als bei annonymisieren schriftlichen Prüfungen (digital abgegeben) auch Professorinnen bewerten Studentinnen schlechter als Studenten
	* es gibt Statistiken, dass Frauen bei mündlichen Prüfungen schlechter abschneiden als bei annonymisieren schriftlichen Prüfungen (digital abgegeben)
	auch Professorinnen bewerten Studentinnen schlechter als Studenten
	* es muss mit mündlichen Prüfungen aufgepasst werden, Vergleichbarkeit ist außerdem schwierig		* es muss mit mündlichen Prüfungen aufgepasst werden, Vergleichbarkeit ist außerdem schwierig

← Nächstältere Version		Version vom 29. Januar 2023, 16:36 Uhr
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	~~== Protokoll ==~~
	=== Gibt es in jedem Fachbereich Programme zum Thema Frauenförderung? ===		== Gibt es in jedem Fachbereich Programme zum Thema Frauenförderung? ==
	* gibt es überall		* gibt es überall

	* Anfrage aus KomGrem: KFP hätte gerne von der ZAPF Input zum Thema Frauenförderung		* Anfrage aus KomGrem: KFP hätte gerne von der ZAPF Input zum Thema Frauenförderung

	=== Gibt es eine Fachschaft, die ein cooles Projekt/Maßnahmen hat die vorgestellt werden können? ===		== Gibt es eine Fachschaft, die ein cooles Projekt/Maßnahmen hat die vorgestellt werden können? ==

	TUM: Projekt -- Labgirl: Schülerinnen machen mit Tutorirenden Laborprojekte. Es war möglich dieses Projekt später im Studium für das Grundpraktikum anzurechnen. Es wurden spannende Experimente dabei gemacht. Wurde von der Frauenbeauftragten für Physik organisiert, gab dafür extra Mittel und Tutorende -> vermutlich nicht mehr existent, dürfte eher an Herzblut für solche Projekte scheitern, nicht an Geld		TUM: Projekt -- Labgirl: Schülerinnen machen mit Tutorirenden Laborprojekte. Es war möglich dieses Projekt später im Studium für das Grundpraktikum anzurechnen. Es wurden spannende Experimente dabei gemacht. Wurde von der Frauenbeauftragten für Physik organisiert, gab dafür extra Mittel und Tutorende -> vermutlich nicht mehr existent, dürfte eher an Herzblut für solche Projekte scheitern, nicht an Geld
Zeile 111:		Zeile 111:
	HUB: Neues Projekt in der Theretischen Physik in Form eines Programms, das abneds stattfindet. Ehemalige Professorinnen und Doktorrandinnen erzählen von ihrem Werdegang und ihrer Forschung, welche Erfahrungen sie gemacht haben und welche Probleme es dabei gab. Führte dazu, dass sich die Lehrenden darüber Gedanken machen, wie sie Studentinnen bei Projektarbeiten/Masterarbeit unterstützen können und welche Schwierigkeiten es dabei gibt -> ist vom Graduiertencolleg ausgegangen, waren hauptsächlich Master-Studentinnen anwesend		HUB: Neues Projekt in der Theretischen Physik in Form eines Programms, das abneds stattfindet. Ehemalige Professorinnen und Doktorrandinnen erzählen von ihrem Werdegang und ihrer Forschung, welche Erfahrungen sie gemacht haben und welche Probleme es dabei gab. Führte dazu, dass sich die Lehrenden darüber Gedanken machen, wie sie Studentinnen bei Projektarbeiten/Masterarbeit unterstützen können und welche Schwierigkeiten es dabei gibt -> ist vom Graduiertencolleg ausgegangen, waren hauptsächlich Master-Studentinnen anwesend

	=== Wie werden Studierende für solche Projekte errreicht? ===		== Wie werden Studierende für solche Projekte errreicht? ==


Zeile 132:		Zeile 132:
	Die Frauenquote ist höher, wenn "Bio" oder "Medizin" im Studiengangs-Namen steht		Die Frauenquote ist höher, wenn "Bio" oder "Medizin" im Studiengangs-Namen steht

	=== Gibt es eine Uni die mit Frauenförderungsprojekt oder Antidisktriminierungsmaßnahme aktiv im Studium etwas geändert hat? ===		== Gibt es eine Uni die mit Frauenförderungsprojekt oder Antidisktriminierungsmaßnahme aktiv im Studium etwas geändert hat? ==
	Bsp: alternative Prüfungsformate, geänderte Übungsformate		Bsp: alternative Prüfungsformate, geänderte Übungsformate

Zeile 147:		Zeile 147:
	* es muss mit mündlichen Prüfungen aufgepasst werden, Vergleichbarkeit ist außerdem schwierig		* es muss mit mündlichen Prüfungen aufgepasst werden, Vergleichbarkeit ist außerdem schwierig

	=== Gibt es Studien die die Veränderung zwischen mündlichen und schriftlichen Prüfungen bei der Note betrachten? ===		== Gibt es Studien die die Veränderung zwischen mündlichen und schriftlichen Prüfungen bei der Note betrachten? ==
	* keine Studie bekannt, es gibt von Harvard ein Portal zu Studien, die solche Fragen behandeln		* keine Studie bekannt, es gibt von Harvard ein Portal zu Studien, die solche Fragen behandeln
	https://gap.hks.harvard.edu/		https://gap.hks.harvard.edu/

	=== Wie viele weiblich gelesene Personen gibt es bei euch in der Fachschaft und wie hält man diese an der Uni? ===		== Wie viele weiblich gelesene Personen gibt es bei euch in der Fachschaft und wie hält man diese an der Uni? ==

	HUB: schwierig weiblich gelesene Personen zu halten, es gibt bei den aktuellen Veranstalltungskonzepten keine wirkliche Veränderung und es wird darüber nicht wirklich geredet		HUB: schwierig weiblich gelesene Personen zu halten, es gibt bei den aktuellen Veranstalltungskonzepten keine wirkliche Veränderung und es wird darüber nicht wirklich geredet
Zeile 164:		Zeile 164:
	Wien: es gab ein Program in dem Arbeitsgruppen sich zum Thema Sensibilisierung (diskriminierungsfreie Lehre, diskriminierungsfreies Betreuen, ...) weiterbilden konnten -> bekommen dafür ein Zertifikat welches öffentlich bekanntgemacht wird -> wurde mal bei einer alten ZAPF vorgestellt/besprochen -> Solche Programme gibt es auch in Großbritannien		Wien: es gab ein Program in dem Arbeitsgruppen sich zum Thema Sensibilisierung (diskriminierungsfreie Lehre, diskriminierungsfreies Betreuen, ...) weiterbilden konnten -> bekommen dafür ein Zertifikat welches öffentlich bekanntgemacht wird -> wurde mal bei einer alten ZAPF vorgestellt/besprochen -> Solche Programme gibt es auch in Großbritannien

	=== Gibt es Programme oder Aufzeichnungen, bei welchen Arbeitsgruppen es zu dikrimminierendem Verhalten kommt ===		== Gibt es Programme oder Aufzeichnungen, bei welchen Arbeitsgruppen es zu dikrimminierendem Verhalten kommt ==
	* schwierig solche Aufzeichnungen zu veröffentlichen, da die Personen sich in einem Abhängigkeitsverhältnis befinden und es auf sie zurückfallen kann		* schwierig solche Aufzeichnungen zu veröffentlichen, da die Personen sich in einem Abhängigkeitsverhältnis befinden und es auf sie zurückfallen kann
	* solches Verhalten wird häufig nicht bekanntgegeben		* solches Verhalten wird häufig nicht bekanntgegeben
Zeile 181:		Zeile 181:
	Mundpropaganda schwierig, da man nicht jede Person ansprechen kann und man als Fachschaft eine Vertrauensperson ernennen sollte, die als Ansprechperson für solche Vorfälle zuständig ist		Mundpropaganda schwierig, da man nicht jede Person ansprechen kann und man als Fachschaft eine Vertrauensperson ernennen sollte, die als Ansprechperson für solche Vorfälle zuständig ist

	=== Wie können Awareness-Konzepte auf Festen umgesetzt werden? ===		== Wie können Awareness-Konzepte auf Festen umgesetzt werden? ==
	* Bsp. Code of Conduct für die Veranstaltungen		* Bsp. Code of Conduct für die Veranstaltungen

	=== Gibt es in der Fachschaft ein Awareness-Konzept? ===		== Gibt es in der Fachschaft ein Awareness-Konzept? ==

	Düsseldorf: haben sich nach einem Vorfall mit KO-Tropfen mit der Thematik beschäftigt und es gibt Workshops zu der Thematik Awareness		Düsseldorf: haben sich nach einem Vorfall mit KO-Tropfen mit der Thematik beschäftigt und es gibt Workshops zu der Thematik Awareness
Zeile 198:		Zeile 198:
	HUB: Alkoholausschank bei immer mehr Erstis unter 18 schwierig		HUB: Alkoholausschank bei immer mehr Erstis unter 18 schwierig

	=== Ausblick ===		== Ausblick ==
	Folge-AK in Berlin für KFP Input		Folge-AK in Berlin für KFP Input