SoSe17 AK Tenure Track - Versionsgeschichte

Alpaka (ZaPF-Auth): /* Protokoll */

2021-11-16T09:33:03Z

Protokoll

← Nächstältere Version		Version vom 16. November 2021, 11:33 Uhr
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	[[Kategorie:AK-Protokolle]]		[[Kategorie:AK-Protokolle]]
	[[Kategorie:SoSe17]]		[[Kategorie:SoSe17]]
			[[Kategorie:Hochschulpolitik]]
	<noinclude>		<noinclude>
	</noinclude>		</noinclude>

Ann-Kathrin Klein am 10. November 2018 um 12:55 Uhr

2018-11-10T12:55:15Z

← Nächstältere Version		Version vom 10. November 2018, 14:55 Uhr
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	[[Kategorie:SoSe17]]		[[Kategorie:SoSe17]]
	<noinclude>		<noinclude>
	~~[[Kategorie:Vorlagen]]~~
	</noinclude>		</noinclude>

Elli am 28. Oktober 2017 um 09:09 Uhr

2017-10-28T09:09:07Z

@@ Zeile 175: / Zeile 175: @@
 In der nächsten Woche gibt es eine [http://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2017/kw22-de-wissenschaftlicher-nachwuchs/507488 Parlamentsdebatte] zu dem Thema.
 == Zusammenfassung ==
@@ Zeile 184: / Zeile 185: @@
-<!--
+== Backup-AK ==
-* Das Ergebnis der Abstimmung:
+Bitte nicht löschen @ Mandy
-** <span style="color:green">'''Anzahl Ja-Stimmen:''' Anzahl</span>
-** <span style="color:black">'''Anzahl Enthaltungen:''' Anzahl</span>
+= Arbeitskreis: Tenure Track BU =
-** <span style="color:red">'''Anzahl Nein-Stimmen:''' Anzahl</span>
--->
+'''Protokoll''' vom 25.5.17<br />
 [[Kategorie:AK-Protokolle]]

Merten: Reso eingefügt

2017-06-15T13:56:27Z

Reso eingefügt

@@ Zeile 134: / Zeile 134: @@
 ** Symptombekämpfung
 ** gegen Beschleunigung des Karierewegs, falls wir etwas finden Verweis auf Hochschulgesetz einzelner Länder
 == Zusammenfassung ==

Merten: /* Arbeitskreis: {{{2}}} */

2017-06-15T13:49:29Z

Arbeitskreis: {{{2}}}

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	In diesem AK soll das Tenure Track Programm der Bundesregierung (auch bekannt unter dem Namen Nachwuchspakt oder 1000-Stellen-Programm) unter die Lupe genommen werden. Außerdem dient dieser AK neben dem [[SoSe17 AK Vernetzung der ZaPF mit Doktorantenvertretungen\|AK Vernetzung der ZaPF mit Doktorantenvertretungen]] auch als Vorbereitung auf die [http://www.dpg-physik.de/dpg/gliederung/junge/profil/ateam/hochschulpolitik/Podiumsdiskussion.html Podiumsdiskussion am Samstagabend].		In diesem AK soll das Tenure Track Programm der Bundesregierung (auch bekannt unter dem Namen Nachwuchspakt oder 1000-Stellen-Programm) unter die Lupe genommen werden. Außerdem dient dieser AK neben dem [[SoSe17 AK Vernetzung der ZaPF mit Doktorantenvertretungen\|AK Vernetzung der ZaPF mit Doktorantenvertretungen]] auch als Vorbereitung auf die [http://www.dpg-physik.de/dpg/gliederung/junge/profil/ateam/hochschulpolitik/Podiumsdiskussion.html Podiumsdiskussion am Samstagabend].

	= Arbeitskreis: ~~{{{2}}}~~ =		= Arbeitskreis: Tenure Track =
	'''Protokoll''' vom tt.mm.~~jjjj~~		'''Protokoll''' vom 25.05.2017
	; Beginn		; Beginn:
	: HH:~~MM Uhr~~		: 11:00
	; Ende		; Ende:
	: HH:~~MM Uhr~~		: 13:00
	; Redeleitung		; Redeleitung:
	: ~~Vorname Nachname (Uni)~~		: Merten, jDPG
	; Protokoll		; Protokoll:
	: ~~Vorname Nachname (~~Uni)		: Lina, Uni Siegen

	; Anwesende Fachschaften		; Anwesende Fachschaften
	~~<!--:RWTH Aachen,-->~~		:Technische Universität Berlin,
	~~<!--:Universität Augsburg,-->~~		:Ruhr-Universität Bochum,
	~~<!--:Universität Bayreuth,-->~~		:Technische Universität Clausthal,
	~~<!--:Universität Bern,-->~~		:Technische Universität Darmstadt,
	~~<!--:Freie Universität Berlin,-->~~		:Goethe-Universität Frankfurt a. Main,
	~~<!--:Humboldt-Universität zu Berlin,-->~~		:Technische Universität Bergakademie Freiberg,
	~~<!--~~:Technische Universität Berlin,~~-->~~		:Universität Heidelberg,
	~~<!--:Universität Bielefeld,-->~~		:Technische Universität Ilmenau,
	~~<!--~~:Ruhr-Universität Bochum,~~-->~~		:JDPG; Junge Deutsche physikalische Gesellschaft,
	~~<!--:Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn,-->~~		:Technische Universität Kaiserslautern,
	~~<!--:Technische Universität Braunschweig,-->~~		:Universität Kassel,
	~~<!--:Universität Bremen,-->~~		:Universität Konstanz,
	~~<!--:Technische Universität Chemnitz,-->~~		:Ludwig-Maximilians-Universität München,
	~~<!--~~:Technische Universität Clausthal,~~-->~~		:Carl von Ossietzky Universität Oldenburg,
	~~<!--~~:Technische Universität Darmstadt,~~-->~~		:Universität Rostock,
	~~<!--:Technische Universität Dortmund,-->~~		:Universität Siegen,
	~~<!--:Technische Universität Dresden,-->~~		:Eberhard Karls Universität Tübingen,
	~~<!--:Heinrich Heine Universität Düsseldorf,-->~~		:Julius-Maximilians-Universität Würzburg,
	~~<!--:Universität Duisburg-Essen; Standort Duisburg,-->~~		:Universität Wien
	~~<!--:Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg,-->~~
	~~<!--:Universität Duisburg-Essen; Standort Essen,-->~~
	~~<!--~~:Goethe-Universität Frankfurt a. Main,~~-->~~
	~~<!--~~:Technische Universität Bergakademie Freiberg,~~-->~~
	~~<!--:Albert-Ludwigs-Universität Freiburg,-->~~
	~~<!--:Justus-Liebig-Universität Gießen,-->~~
	~~<!--:Georg-August-Universität Göttingen,-->~~
	~~<!--:Ernst Moritz Arndt Universität Greifswald,-->~~
	~~<!--:Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg,-->~~
	~~<!--~~:Universität Heidelberg,~~-->~~
	~~<!--~~:Technische Universität Ilmenau,~~-->~~
	~~<!--~~:JDPG; Junge Deutsche physikalische Gesellschaft,~~-->~~
	~~<!--:Friedrich-Schiller-Universität Jena,-->~~
	~~<!--:Universität zu Köln,-->~~
	~~<!--~~:Technische Universität Kaiserslautern,~~-->~~
	~~<!--~~:Universität Kassel,~~-->~~
	~~<!--:Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,-->~~
	~~<!--:Karlsruher Institut für Technologie,-->~~
	~~<!--~~:Universität Konstanz,~~-->~~
	~~<!--:Fachhochschule Lübeck,-->~~
	~~<!--~~:Ludwig-Maximilians-Universität München,~~-->~~
	~~<!--:Technische Universität München,-->~~
	~~<!--:Westfälische Wilhelms-Universität Münster,-->~~
	~~<!--:Philipps-Universität Marburg,-->~~
	~~<!--~~:Carl von Ossietzky Universität Oldenburg,~~-->~~
	~~<!--:Universität Potsdam,-->~~
	~~<!--:Universität Regensburg,-->~~
	~~<!--~~:Universität Rostock,~~-->~~
	~~<!--:Universität des Saarlandes,-->~~
	~~<!--~~:Universität Siegen,~~-->~~
	~~<!--~~:Eberhard Karls Universität Tübingen,~~-->~~
	~~<!--:Universitas Saccos Veteres,-->~~
	~~<!--~~:Julius-Maximilians-Universität Würzburg,~~-->~~
	~~<!--:Technische Universität Wien,-->~~
	~~<!--~~:Universität Wien~~,-->~~
	~~<!--:Fachhochschule Wildau,-->~~
	~~<!--:Bergische Universität Wuppertal,-->~~
	~~<!--:Universität Zürich,-->~~

	== Wichtige Informationen zum AK ==		== Wichtige Informationen zum AK ==

Merten: /* Diskussion über Vor- und Nachteile des Programms */

2017-06-15T13:41:41Z

Diskussion über Vor- und Nachteile des Programms

← Nächstältere Version		Version vom 15. Juni 2017, 15:41 Uhr
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	** TUB: Beispiel aus einer Uni in DK: Wenn man gut bewertet wird bekommt man eine eigene Gruppe, wenn nicht so gut bekommt man eine feste Stelle als WiMi		** TUB: Beispiel aus einer Uni in DK: Wenn man gut bewertet wird bekommt man eine eigene Gruppe, wenn nicht so gut bekommt man eine feste Stelle als WiMi
	* Frankfurt: 3 Kritische Punkte		* Frankfurt: 3 Kritische Punkte

	1. In den ersten Jahren wird den Tenure Tracks alles aufgeladen, weil sie Aufgaben ungerne ablehnen.		1. In den ersten Jahren wird den Tenure Tracks alles aufgeladen, weil sie Aufgaben ungerne ablehnen.

	2. Andererseits ist es planbar, dass man wenn man sehr gut ist nach 6 Jahren sicher eine feste Stelle bekommt.		2. Andererseits ist es planbar, dass man wenn man sehr gut ist nach 6 Jahren sicher eine feste Stelle bekommt.

	3. Der einzige Kariereweg in der Wissenschaft ist der zur Professur, es sollte auch möglich sein eine Kariere als WiMi zu machen		3. Der einzige Kariereweg in der Wissenschaft ist der zur Professur, es sollte auch möglich sein eine Kariere als WiMi zu machen

Merten: /* Zusammenfassung */

2017-06-15T13:41:24Z

Zusammenfassung

← Nächstältere Version		Version vom 15. Juni 2017, 15:41 Uhr
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	== Zusammenfassung ==		== Zusammenfassung ==
			In diesem AK wurde das Modell Tenure Track und das entsprechende Programm der Bundesregierung erklärt und dessen Rolle für die Verbesserung der wissenschaftlichen Karrierewege diskutiert.

			Grundsätzlich wurde der Gedanke gut geheißen, etwas für den wissenschaftlichen Nachwuchs zu tun, jedoch wurde es auch qualitativ kritisiert, da es das Problem des Mittelbaus nicht im Ansatz löst.

			Aus diesem Grund wurde eine Resolution verfasst, um das Problem des wissenschaftlichen Mittelbaus anzusprechen.

Merten: /* Protokoll */

2017-06-15T13:41:02Z

Protokoll

← Nächstältere Version		Version vom 15. Juni 2017, 15:41 Uhr
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	== Protokoll ==		== Protokoll ==

			=== Was ist das überhaupt ===
			* Einleitung ins Thema mit [https://zapf.wiki/images/6/67/Tenure_Track_AK.pdf Präsentation]

			* Frage zum 1000-Stellen-Programm: Wie wird sichergestellt, dass mit dem Programm keine Stellen ersetzt werden? Es wird überprüft, ob auch wirklich 1000 neue Professuren geschaffen werden und mit welchen Mitteln die neue Professur dann finanziert werden kann

			* zwei Möglichkeiten
			1. W1-Tenure Track auf W2
			2. W2 auf W3

			* Eine Juniorprofessor hat auch Lehreverpflichtung

			* an vielen Unis werden die Kriterien noch erstellt, da können sich Studierende einbringen (die Uni erstellt für sich ein Verfahren, wie Tenure Track eingestellt wird)

			=== Diskussion über Vor- und Nachteile des Programms ===
			* Ankündigung einer Podiumsdiskussion am Samstag Abend, Aufkommende Fragen können dort nochmal gestellt werden

			* Frankfurt: Hat Tenure Track Professur, die schlechte Lehre macht, aber positiv zwischenevaluiert wurde

			** die meisten Zwischenevaluationen sind positiv

			** es gibt verschiedene Auffassungen, wie viele nach den 6 Jahren übernommen werden sollen

			** in Frankfurt gibt es nur eine Evaluation
			** Ratschlag: Festschreiben, dass es essenzielle Defiziete in der Lehre gibt
			** im Senat könnte es noch mal die Möglichkeit geben es abzulehnen
			** Oldenburg: die, die Abgestimmt hatten durften keine Beziehung zur Person haben (normale Berufungsrichtlinien)
			* Das Programm wird teilweise sehr kritisch gesehen, teilweise haben Bundesländer das Programm abgelehnt.
			** Will man sich so junge Professuren für ewig an sich binden?
			** es wird nicht vollständig finanziert
			** Die Personalstruktur ändert sich vollständeig, womöglich werden WiMi-Stellen gestrichen
			** Finanzierung nach den 6 Jahren ist nicht vorhanden
			** Clausthal führt die Diskussion auch, möchte aber Tenure Tracks haben
			** Oldenburg findet das Programm gut, hat Aufgrund von vielen Drittmitteln keine Finanzierungsprobleme
			** Ilmenau: In 6 Jahren gehen Mitarbeiter in Rente, also kein Problem
			** Frankfurt: Es dürfen keine Stellen ersetzt werden, Problem: Unis können es sich eigentlich nicht leisten, wenn kein Geld mehr da ist
			** TUB: Außerdem steigt die Lehrkapazität, also müsste es auch mehr Studierende geben. Wenn die nicht da sind, werden andere Mittel gekürzt
			* Freiberg: Frage: Tenure Track wurde eingestellt als Nachfolge eines anderen, der in Rente geht, gibt es andere Regelungen?
			** Ja, das betrifft nicht das 1000-Stellen Programm
			** Tenure Track gibt es allgemein, das 1000-Stellen Programm soll das Tenure Track fördern und bekannt machen
			* TUB: Das Geld wäre viel besser im Mittelbau der Uni aufgehoben, Kritik an der Struktur
			* Frankfurt: Dadurch werden jüngere Leute direkt und schnell in die Forschungsverwaltung gedrückt, das funktioniert so nicht
			** Bewertet wird nur die Forschung der Arbeitsgruppen, nicht die der ProfessurniorprofessorInnen machen: 49% Forschung und Lehre, 11% Drittmitteleinwerbung, 10% Verwaltung, 9% Nachwuchsförderung, 8% Gutachtertätigkeit, 6% Prüfungen, 2% eigene Weiterbildung
			* Clausthal: Tenure Track war einzige Chance eine neue Professur zu bekommen, weil das finanzielle Problem herausgezögert wurden
			* Oldenburg: Was passiert mit den Geldern, wenn zu viele nicht mitmache?
			** TUB: Hält es für Möglich, dass Stellen übrigbleiben, dann wird das Geld an anderen Stellen ausgegeben
			* Frankfurt: Verständnisfrage: Auf der Seite des BMBFs steht, dass "Universitäten und ihnen gleichgestellt Hochschulen" einen Antrag stellen dar. Was sind "gleichgestellte Hochschulen"?
			** jDPG: auch FHs, ist sich nicht sicher
			** die 1000 Stellen werden immer wieder ausgeschrieben, bis sie jemand nimmt, deshalb bleiben eher keine Stellen übrig
			** Oldenburg: Dadurch hat die Uni keinen Druck Stellen vergeben zu müssen
			** Hausintern schon, "Nachwuchsförderung" sieht gut nach außen aus
			* Freiberg: Frage: Kann eine Tenure Track Stelle nachträglich in eine der 1000 Stellen geändert werden?
			** nein
			* Tübingen: Ist T.T. im prinzip gut aber am Ziel vorbei geschossen?
			** jDPG: kommt drauf an, für die Person kann es besser sein, aber kann man an der Stelle schon sagen, ob die Person gut ist? Wie ist es für die Studierenden?
			* TUB: Warum brauch man das? Weil die Zahl der unbefristeten Professuren sinkt. Wenn man sich mit Mitte 30 bewirbt sind die Perspektiven in anderen Ländern teilweise besser. Man will so also gute Leute halten. Außerdem tun sie in den 6 Jahren alles, was von ihnen verlangt wird. Man muss sich direkt nach der Promotion auf die Juniorprofessur bewerben, mit der Grundlage von 3 Jahren Promotion. Es fehlt die Zeit sich selbst zu entwickeln.
			** Darmstadt: Gegensatz zwischen wissenschaftlicher Kariere und Vereinbarkeit zwischen Job und Familie, da man alle 3 Jahre umziehen muss u.s.w. Tenure Track ist etwas planber.
			LMU: Jede W2 wird als Tenure Track ausgeschrieben. Man wird also nach 6 Jahren noh mal evaluiert.
			** Tenure Track ist nur eine andere Einstellungsmethode für eine Juniorprofessur
			* Oldenburg: Wenn man angenommen wurde und nach 6 Jahren die feste Stelle hat, kann man sich dann noch weg bewerben?
			** TUB: Ja, aber darum geht es nicht. Sondern darum, dass sie in den ersten Jahren ausgenutzt wird
			* jDPG: Man möchte planbare Wege in der Forschung haben und das geht nur mit einer Professur
			** TUB: Beispiel aus einer Uni in DK: Wenn man gut bewertet wird bekommt man eine eigene Gruppe, wenn nicht so gut bekommt man eine feste Stelle als WiMi
			* Frankfurt: 3 Kritische Punkte
			1. In den ersten Jahren wird den Tenure Tracks alles aufgeladen, weil sie Aufgaben ungerne ablehnen.
			2. Andererseits ist es planbar, dass man wenn man sehr gut ist nach 6 Jahren sicher eine feste Stelle bekommt.
			3. Der einzige Kariereweg in der Wissenschaft ist der zur Professur, es sollte auch möglich sein eine Kariere als WiMi zu machen

			* Kassel: Frage zum Mittelbau: Warum ist er weniger vertreten? Möchte man die Stellen frei halten für wissenschaftlichen Nachwuchs?
			** Clausthal: Befristete Stellen sind für die Uni flexibler
			** Frankfurt: Wegen des WissZeitVG ist man irgendwann entweder raus oder bekommt eine Professur
			** wenn ein Professor geht kann es passieren, dass ein WiMi mit fester Stelle in der Leere hängt

			* Soll es dazu eine Resolution geben?
			** Ja

			=== Resolution ===
			* heute Abend gibt es einen Back-Up AK, in dem diese geschrieben werden kann
			* sollte im Zwischenplenum verabschiedet werden, damit sich andere BuFaTas anschließen können
			* übergreifender Ton
			** Für eine Stärkung des Mittelbaus, auch dort unbefristete Stellen
			** Symptombekämpfung
			** gegen Beschleunigung des Karierewegs, falls wir etwas finden Verweis auf Hochschulgesetz einzelner Länder

	== Zusammenfassung ==		== Zusammenfassung ==

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In diesem AK soll das Tenure Track Programm der Bundes…“

2017-05-21T22:20:00Z

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== Vorstellung des AKs==
'''Verantwortliche/r:''' {{{Benutzer:Merten|Merten (jDPG/Göttingen)}}} 
In diesem AK soll das Tenure Track Programm der Bundesregierung (auch bekannt unter dem Namen Nachwuchspakt oder 1000-Stellen-Programm) unter die Lupe genommen werden. Außerdem dient dieser AK neben dem [[SoSe17 AK Vernetzung der ZaPF mit Doktorantenvertretungen|AK Vernetzung der ZaPF mit Doktorantenvertretungen]] auch als Vorbereitung auf die [http://www.dpg-physik.de/dpg/gliederung/junge/profil/ateam/hochschulpolitik/Podiumsdiskussion.html Podiumsdiskussion am Samstagabend].

= Arbeitskreis: {{{2}}} =
'''Protokoll''' vom tt.mm.jjjj
; Beginn
: HH:MM Uhr
; Ende
: HH:MM Uhr
; Redeleitung
: Vorname Nachname (Uni)
; Protokoll
: Vorname Nachname (Uni)
; Anwesende Fachschaften


























































== Wichtige Informationen zum AK ==

* '''Ziel des AK''': Zunächst soll darüber informiert werden, was das Tenure Track Programm ist und wie es möglicherweise die Situation des wissenschaftlichen Nachwuchses verbessert. In diesem Zusammenhang werden wir auch über mögliche Fragestellungen für die [http://www.dpg-physik.de/dpg/gliederung/junge/profil/ateam/hochschulpolitik/Podiumsdiskussion.html Podiumsdiskussion am Samstagabend] sprechen. Falls Zeit und Bedarf ist, werden wir auch eine Position zu dem Thema entwickeln.
* '''Handelt es sich um einen Folge-AK''': nein
* '''Materialien und weitere Informationen''': Grundsätzliche Informationen zu dem Thema gibt es auf der [https://www.bmbf.de/de/wissenschaftlicher-nachwuchs-144.html Website des BMBF]. Außerdem gibt es nach kurzer Google-Suche zahlreiche Stellungnahmen verschiedener Organisationen zur konkreten Ausgestaltung.
* '''Wer ist die Zielgruppe?''': Alle an Wissenschaftspolitik interessierten und alle, die sich überlegen, später vielleicht einmal in die Forschung zu gehen.
* '''Wie läuft der AK ab?''': Zu Beginn ein Input-Vortrag mit den Basic Facts, anschließend Diskussion, da derzeit die Anträge eingereicht werden, gibt es von Gremienvertreter*innen vielleicht auch Fragen und Anmerkungen zum Thema
* '''materielle (und immaterielle) Voraussetzung''': keine

== Einleitung/Ziel des AK ==

== Protokoll ==

== Zusammenfassung ==



[[Kategorie:AK-Protokolle]]
[[Kategorie:SoSe17]]
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[[Kategorie:Vorlagen]]
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