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	<title>ZaPFWiki - Benutzerbeiträge [de]</title>
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	<updated>2026-05-12T17:17:05Z</updated>
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		<id>https://zapf.wiki/index.php?title=WiSe13_AK_Kartenspiel&amp;diff=9997</id>
		<title>WiSe13 AK Kartenspiel</title>
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		<updated>2013-11-19T16:21:12Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Schaf: /* Protokoll */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;= Arbeitskreis: Kartenspiel =&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Protokoll&#039;&#039;&#039; vom 15.11.2013&lt;br /&gt;
; Beginn&lt;br /&gt;
: 15:30 Uhr&lt;br /&gt;
; Ende&lt;br /&gt;
: 17:30 Uhr &lt;br /&gt;
; Redeleitung&lt;br /&gt;
: René (Uni Bremen)&lt;br /&gt;
; Protokoll&lt;br /&gt;
: Rahel (TU Dresden)&lt;br /&gt;
; Anwesende Fachschaften&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: RWTH Aachen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Augsburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: FU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: HU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Bielefeld,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Bochum,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Bonn,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Braunschweig,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Bremen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Chemnitz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Cottbus,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Darmstadt, --&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Dortmund, --&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Dresden,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Duisburg-Essen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Düsseldorf,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Erlangen-Nürnberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Frankfurt,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Freiburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Göttingen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Graz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Graz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Greifswald,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Halle-Wittenberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Hamburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Hannover,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Heidelberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Ilmenau,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Jena,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Kaiserslautern,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Karlsruhe,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Kiel,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Konstanz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Leipzig,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Linz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Magdeburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Marburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: LMU München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: HS München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Oldenburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Potsdam,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Rostock,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Tübingen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Wien,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Wien,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Wuppertal,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Würzburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: ETH Zürich,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: jDPG,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: PsyFaKo--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Einleitung/Ziel des AK ==&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Verantwortliche/r:&#039;&#039;&#039; René (Bremen)  &amp;lt;br \&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Erarbeitung eines Physiker-Kartenspiels.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Protokoll ==&lt;br /&gt;
* Sebastian aus Leipzig hat dankenswerter Weise ein Design entworfen&lt;br /&gt;
* Meinungsbild, ob das ZaPF-Logo mit weißer Linie umrandet wird -&amp;gt; 6/6&lt;br /&gt;
* Siggi aus Jena zieht das Meinungsbild zurück, nachdem das Licht ausgemacht wurde&lt;br /&gt;
* es gibt 5 Joker -&amp;gt; Überlegung, ob [schwarzes Loch] wegkommt und vllt [42] auch (insgesamt müssen 6 da sein, kann aber auch 2*3 sein)&lt;br /&gt;
* beim Weitergucken wird klar, dass es Zusammenhänge gibt, da die 4 Gebiete abgebildet werden (QM, RT, ED, Mechanik)&lt;br /&gt;
* bei den Zahlen sind bisher Symbole und Zahlenwerte dabei, das stört die Konsistenz noch etwas, wird aber so bleiben&lt;br /&gt;
* Diskussion, ob Zahlen in die Ecke kommen? Richtige Zahlen oder nur die Symbole? -&amp;gt; längerwierige Diskussion darüber&lt;br /&gt;
* Vorschlag: auch für unbedarfte sowie für Rechts- und Linksfächerer wird die Zahl (richtige Zahl), dann das Symbol kleiner darunter in jede Ecke gedruckt&lt;br /&gt;
* auf der Rückseite soll das Symbol kleiner und gespiegelt werden, so dass keine Vorzugsrichtung entsteht&lt;br /&gt;
* Frage nach Bild für die Sieben? Die SI-Einheiten werden vorgeschlagen und für gut befunden&lt;br /&gt;
* Als weiterer Joker werden die Erhaltungssätze vorgeschlagen, in Verbindung als Stoß- bzw. Newtonpendel graphisch dargestellt&lt;br /&gt;
* soll es eine Vorzugsrichtung geben? Ja&lt;br /&gt;
* die Symbole sollen einmal groß auf die Mitte kommen, so dass es gut sichtbar wird&lt;br /&gt;
* Finanzierung? Rahel hat Anfrage gestellt an verschiedene Anbieter:&lt;br /&gt;
Anbieter I:&lt;br /&gt;
**www.quartettbar.de&lt;br /&gt;
** 500 Stck: 2,09 € pro Spiel&lt;br /&gt;
Blattanzahl pro Spiel: 55 Format: 59 x 92 mm, abgerundete Ecken Grammatur: 300 gr/m² Spielkartenkarton Motive: nicht angeschnitten Druck: 2/2 - farbig + Spielkartenlackierung Verarbeitung: Kartenstapel in Cellophan mit Aufreißband Verpackung: -&lt;br /&gt;
Vorkosten:&lt;br /&gt;
Keine (inkl. aller Einrichtungs- und Filmkosten)&lt;br /&gt;
Proofkosten:&lt;br /&gt;
PDF-Proof KOSTENLOS (Druck-Proof auf Anfrage!)&lt;br /&gt;
Lieferzeit:&lt;br /&gt;
ca. 4 Wochen ab Druckfreigabe (je nach Position und Zeitpunkt der Auftragsplatzierung / nach Absprache!)&lt;br /&gt;
Lieferung/Versand:&lt;br /&gt;
Frei Haus 1. Adresse in Deutschland&lt;br /&gt;
Zahlung:&lt;br /&gt;
8 Tage 2 % Skonto, 15 Tage netto&lt;br /&gt;
Toleranzproduktion:&lt;br /&gt;
Bis 2.500: Ab 2.500:&lt;br /&gt;
max. +/- 10 % von der Anzahl der bestellten Waren max. +/- 7 % von der Anzahl der bestellten Waren&lt;br /&gt;
Überproduktion: Unterproduktion:&lt;br /&gt;
Mehrbetrag wird angerechnet Minderbetrag wird abgezogen&lt;br /&gt;
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer von 19%.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Siehe Protokolle aus Jena:&lt;br /&gt;
[https://vmp.ethz.ch/zapfwiki/images/5/5a/Protokoll_AK_Kartenspiel.pdf]&lt;br /&gt;
und Karlsruhe:&lt;br /&gt;
[https://vmp.ethz.ch/zapfwiki/images/e/ef/ZaPFReaderWS1213.pdf]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Zusammenfassung ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--&lt;br /&gt;
* Das Ergebnis der Abstimmung:&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:green&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Ja-Stimmen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:black&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Enthaltungen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Nein-Stimmen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:AK-Protokolle]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:WiSe13]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Schaf</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://zapf.wiki/index.php?title=WiSe13_AK_Kartenspiel&amp;diff=9996</id>
		<title>WiSe13 AK Kartenspiel</title>
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		<updated>2013-11-19T16:20:26Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Schaf: /* Protokoll */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;= Arbeitskreis: Kartenspiel =&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Protokoll&#039;&#039;&#039; vom 15.11.2013&lt;br /&gt;
; Beginn&lt;br /&gt;
: 15:30 Uhr&lt;br /&gt;
; Ende&lt;br /&gt;
: 17:30 Uhr &lt;br /&gt;
; Redeleitung&lt;br /&gt;
: René (Uni Bremen)&lt;br /&gt;
; Protokoll&lt;br /&gt;
: Rahel (TU Dresden)&lt;br /&gt;
; Anwesende Fachschaften&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: RWTH Aachen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Augsburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: FU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: HU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Bielefeld,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Bochum,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Bonn,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Braunschweig,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Bremen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Chemnitz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Cottbus,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Darmstadt, --&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Dortmund, --&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Dresden,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Duisburg-Essen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Düsseldorf,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Erlangen-Nürnberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Frankfurt,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Freiburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Göttingen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Graz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Graz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Greifswald,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Halle-Wittenberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Hamburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Hannover,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Heidelberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Ilmenau,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Jena,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Kaiserslautern,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Karlsruhe,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Kiel,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Konstanz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Leipzig,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Linz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Magdeburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Marburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: LMU München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: HS München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Oldenburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Potsdam,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Rostock,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Tübingen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Wien,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Wien,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Wuppertal,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Würzburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: ETH Zürich,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: jDPG,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: PsyFaKo--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Einleitung/Ziel des AK ==&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Verantwortliche/r:&#039;&#039;&#039; René (Bremen)  &amp;lt;br \&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Erarbeitung eines Physiker-Kartenspiels.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Protokoll ==&lt;br /&gt;
* Sebastian aus Leipzig hat dankenswerter Weise ein Design entworfen&lt;br /&gt;
* Meinungsbild, ob das ZaPF-Logo mit weißer Linie umrandet wird -&amp;gt; 6/6&lt;br /&gt;
* Siggi aus Jena zieht das Meinungsbild zurück, nachdem das Licht ausgemacht wurde&lt;br /&gt;
* es gibt 5 Joker -&amp;gt; Überlegung, ob [schwarzes Loch] wegkommt und vllt [42] auch (insgesamt müssen 6 da sein, kann aber auch 2*3 sein)&lt;br /&gt;
* beim Weitergucken wird klar, dass es Zusammenhänge gibt, da die 4 Gebiete abgebildet werden (QM, RT, ED, Mechanik)&lt;br /&gt;
* bei den Zahlen sind bisher Symbole und Zahlenwerte dabei, das stört die Konsistenz noch etwas, wird aber so bleiben&lt;br /&gt;
* Diskussion, ob Zahlen in die Ecke kommen? Richtige Zahlen oder nur die Symbole? -&amp;gt; längerwierige Diskussion darüber&lt;br /&gt;
* Vorschlag: auch für unbedarfte sowie für Rechts- und Linksfächerer wird die Zahl (richtige Zahl), dann das Symbol kleiner darunter in jede Ecke gedruckt&lt;br /&gt;
* auf der Rückseite soll das Symbol kleiner und gespiegelt werden, so dass keine Vorzugsrichtung entsteht&lt;br /&gt;
* Frage nach Bild für die Sieben? Die SI-Einheiten werden vorgeschlagen und für gut befunden&lt;br /&gt;
* Als weiterer Joker werden die Erhaltungssätze vorgeschlagen, in Verbindung als Stoß- bzw. Newtonpendel graphisch dargestellt&lt;br /&gt;
* soll es eine Vorzugsrichtung geben? Ja&lt;br /&gt;
* die Symbole sollen einmal groß auf die Mitte kommen, so dass es gut sichtbar wird&lt;br /&gt;
* Finanzierung? Rahel hat Anfrage gestellt an verschiedene Anbieter:&lt;br /&gt;
Anbieter I:&lt;br /&gt;
**www.quartettbar.de&lt;br /&gt;
Blattanzahl pro Spiel: 55 Format: 59 x 92 mm, abgerundete Ecken Grammatur: 300 gr/m² Spielkartenkarton Motive: nicht angeschnitten Druck: 2/2 - farbig + Spielkartenlackierung Verarbeitung: Kartenstapel in Cellophan mit Aufreißband Verpackung: -&lt;br /&gt;
500 Stck&lt;br /&gt;
2,09 €&lt;br /&gt;
Vorkosten:&lt;br /&gt;
Keine (inkl. aller Einrichtungs- und Filmkosten)&lt;br /&gt;
Proofkosten:&lt;br /&gt;
PDF-Proof KOSTENLOS (Druck-Proof auf Anfrage!)&lt;br /&gt;
Lieferzeit:&lt;br /&gt;
ca. 4 Wochen ab Druckfreigabe (je nach Position und Zeitpunkt der Auftragsplatzierung / nach Absprache!)&lt;br /&gt;
Lieferung/Versand:&lt;br /&gt;
Frei Haus 1. Adresse in Deutschland&lt;br /&gt;
Zahlung:&lt;br /&gt;
8 Tage 2 % Skonto, 15 Tage netto&lt;br /&gt;
Toleranzproduktion:&lt;br /&gt;
Bis 2.500: Ab 2.500:&lt;br /&gt;
max. +/- 10 % von der Anzahl der bestellten Waren max. +/- 7 % von der Anzahl der bestellten Waren&lt;br /&gt;
Überproduktion: Unterproduktion:&lt;br /&gt;
Mehrbetrag wird angerechnet Minderbetrag wird abgezogen&lt;br /&gt;
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer von 19%.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Siehe Protokolle aus Jena:&lt;br /&gt;
[https://vmp.ethz.ch/zapfwiki/images/5/5a/Protokoll_AK_Kartenspiel.pdf]&lt;br /&gt;
und Karlsruhe:&lt;br /&gt;
[https://vmp.ethz.ch/zapfwiki/images/e/ef/ZaPFReaderWS1213.pdf]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Zusammenfassung ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--&lt;br /&gt;
* Das Ergebnis der Abstimmung:&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:green&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Ja-Stimmen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:black&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Enthaltungen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Nein-Stimmen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:AK-Protokolle]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:WiSe13]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Schaf</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://zapf.wiki/index.php?title=WiSe13_AK_Austausch&amp;diff=9672</id>
		<title>WiSe13 AK Austausch</title>
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		<updated>2013-11-16T12:26:11Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Schaf: /* Themen */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;= Arbeitskreis: Austausch =&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Protokoll&#039;&#039;&#039; vom tt.mm.jjjj&lt;br /&gt;
; Beginn&lt;br /&gt;
: HH:MM Uhr&lt;br /&gt;
; Ende&lt;br /&gt;
: HH:MM Uhr &lt;br /&gt;
; Redeleitung&lt;br /&gt;
: Vorname Nachname (Uni)&lt;br /&gt;
; Protokoll&lt;br /&gt;
: Vorname Nachname (Uni)&lt;br /&gt;
; Anwesende Fachschaften&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: RWTH Aachen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Augsburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: FU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: HU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Bielefeld,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Bochum,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Bonn,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Braunschweig,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
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&amp;lt;!--: Uni Heidelberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Ilmenau,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Jena,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Kaiserslautern,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Karlsruhe,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Kiel,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Konstanz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Leipzig,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Linz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Magdeburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Marburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: LMU München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: HS München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Oldenburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Potsdam,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Rostock,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Tübingen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Wien,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Wien,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Wuppertal,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Würzburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: ETH Zürich,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: jDPG,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: PsyFaKo--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Einleitung/Ziel des AK ==&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Verantwortliche/r:&#039;&#039;&#039; Bene (Düsseldorf)  &amp;lt;br \&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
In diesem Arbeitskreis werden kleine Themen kurz diskutiert, die keinen zweistündigen AK-Block benötigen. Aus jeder Fachschaft solle wenn möglich eine Person anwesend sein um eine möglichst große Stichprobe zu haben.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Bitte die Themen einfach unten Eintragen mit kurzer Erklärung und definierter Frage.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Themen ===&lt;br /&gt;
*Modulgestaltung, Profilierung des Studiengangs&lt;br /&gt;
** Wie groß sind eure Module im Durchschnitt? &lt;br /&gt;
** Wieviele sehr kleine oder sehr große Module gibt es?&lt;br /&gt;
** Wie werden die Module abgeschlossen? (Mündlich,Schriftlich,Portfolio)&lt;br /&gt;
** Welches Profil hat euer Studiengang?&lt;br /&gt;
*AbsolventInnen-Befragung: &lt;br /&gt;
**Gibt es so etwas bei Euch? &lt;br /&gt;
**Wer bekommt die erhobenen Daten? &lt;br /&gt;
**Sind sie signifikant?&lt;br /&gt;
*Exmatrikulationsbefragung: &lt;br /&gt;
**Gibt es so etwas bei Euch? &lt;br /&gt;
**Wie sind die Erfahrungen?&lt;br /&gt;
*Evaluation von Vorlesungen: &lt;br /&gt;
**Müssen die Vorlesungen evaluiert werden oder machen manche Dozenten es freiwillig? &lt;br /&gt;
**Was passiert mit den Ergebnissen?&lt;br /&gt;
*QM als Stolperstein im Studium&lt;br /&gt;
** Auffällig ist bei uns das Leute in Quantenmechanik vordringlich hängen beleiben&lt;br /&gt;
** Ist das bei euch auch so?&lt;br /&gt;
** Was tut ihr dagegen?&lt;br /&gt;
** Habt ihr Statistik darüber wo das Studium hängen bleibt?&lt;br /&gt;
** Hamburg: QM ist von unseren drei Theorie-Vorlesungen eine der Beliebtesten&lt;br /&gt;
* Lehrverpflichtung im Grund-Bereich&lt;br /&gt;
** Wie gut funktioniert die langfristige Planung von Grundvorlesungen bei Euch?&lt;br /&gt;
** Gibt es bei Euch einen Mechanismus, der verhindert, dass Profs immer nur Spezialvorlesungen halten und sich nicht an der Grund-Lehre beteiligen?&lt;br /&gt;
*Partysituation und Finanzierung&lt;br /&gt;
** Organisiert ihr Partys? Wer ist Organisator? Der Fachbereich oder übergreifender?&lt;br /&gt;
** Angesetzte Preise für Einlass und Getränke?&lt;br /&gt;
** Sponsoring?&lt;br /&gt;
* Verwaltung und Papierkram (Karlsruhe)&lt;br /&gt;
** Läuft eure Verwaltung in Sachen Prüfungsanmeldung, Zulassung, Immatrikulation, Zeugnisausstellung zentral an der Uni oder dezentral an der Fakultät? Ist das im Bachelor und im Master so (bei uns ist der Master noch nicht vollständig ins zentrale System integriert)?&lt;br /&gt;
** Wie gut bewältigt euer Studienbüro/Studierendenservice/… die Bewerbungsphase (bei uns haben Studierende teilweise drei Wochen nach Vorlesungsbeginn noch keine Unterlagen)?&lt;br /&gt;
** Wie gut wird die Zeugnisausstellung bewältigt (bei uns dauert das bis zu einem halben Jahr)?&lt;br /&gt;
** wie geht ihr eure Probleme mit Studienbüro/Studierendenservice/… an?&lt;br /&gt;
** Seid ihr finanziell eigenverwaltet? Wenn ja, macht ihr Steuererklärungen?&lt;br /&gt;
* Durchschnittliche Studiendauer (Karlsruhe)&lt;br /&gt;
** Schaffen eure Studierenden den Bachelor (meistens 6 Semester) bzw. den Master (meistens 4 Semester) in Regelstudienzeit&lt;br /&gt;
*Exkursionsziele&lt;br /&gt;
**Wohin habt ihr Exkursionen durchgeführt?&lt;br /&gt;
**Was war Sinnvoll? Wo brauchte man Vitamin B und wie kommen wir daran?&lt;br /&gt;
*Wie kann man 250000 Euro sinnvoll in dauerhafte Lehrverbesserung investieren? &lt;br /&gt;
**Vorschläge werden gesucht, da nur Kleinigkeiten nicht davon bezahlt werden sollen (z.B. schönere Räume)&lt;br /&gt;
* Protokolle der Fachschaftssitzungen (Karlsruhe)&lt;br /&gt;
** wie veröffentlicht ihr eure Protokolle (online, Aushang, abgeheftet im FS-Raum)?&lt;br /&gt;
** in welchem Stil schreibt ihr diese Protokolle, bereitet ihr sie vor der Veröffentlichung irgendwie auf?&lt;br /&gt;
* Umgang mit körperlich behinderten Personen&lt;br /&gt;
** Wie sieht es mit der Zugänglichkeit für z.B. Rollstuhlfahrer zu den Räumlichkeiten aus?&lt;br /&gt;
** Erfahrungen von/mit Betroffenen&lt;br /&gt;
** ist euer Praktikum irgendwie auf Sehgeschädigte eingestellt? (Karlsruhe)&lt;br /&gt;
* Habt ihr einen Physikalischen Verein? Wer ist da drinn? Unterstützt er die Fachschaft?&lt;br /&gt;
* Wie funktioniert bei euch die Anrechnung eines Lehramtsbachelor für einen Master of Science?&lt;br /&gt;
* Wie funktioniert bei euch der Übergang in den Master - ist Doppelimmatrikulation möglich, falls Bachelorarbeit nicht rechtzeitig fertig wird oder tritt das Problem der &amp;quot;sloppy&amp;quot; terminierten Bachelorarbeiten gar nicht erst auf? Falls das Problem besteht - ist der Masterbeginn jedes Semester möglich?&lt;br /&gt;
*Computerprogramme und Programmiersprachen im Studium (Bremen)&lt;br /&gt;
**Welche Computerprogramme und Programmiersprachen werden im Studium benötigt? (z.B. Matlab, Mathematica, LateX, C, Python...)&lt;br /&gt;
**Gibt es entsprechende Lehrveranstaltungen?&lt;br /&gt;
**Wann werden sie benötigt?&lt;br /&gt;
**Wie werden benötigte Kenntnisse vermittelt?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Protokoll ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Zusammenfassung ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--&lt;br /&gt;
* Das Ergebnis der Abstimmung:&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:green&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Ja-Stimmen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:black&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Enthaltungen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Nein-Stimmen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:AK-Protokolle]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:WiSe13]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Schaf</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://zapf.wiki/index.php?title=WiSe13_AK_Anti_Harassment_Policy&amp;diff=9618</id>
		<title>WiSe13 AK Anti Harassment Policy</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://zapf.wiki/index.php?title=WiSe13_AK_Anti_Harassment_Policy&amp;diff=9618"/>
		<updated>2013-11-15T19:06:11Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Schaf: /* Verlaufsprotokoll */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
= Arbeitskreis: Anti Harassment Policy =&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Protokoll&#039;&#039;&#039; vom tt.mm.jjjj&lt;br /&gt;
; Beginn&lt;br /&gt;
: HH:MM Uhr&lt;br /&gt;
; Ende&lt;br /&gt;
: HH:MM Uhr &lt;br /&gt;
; Redeleitung&lt;br /&gt;
: Vorname Nachname (Uni)&lt;br /&gt;
; Protokoll&lt;br /&gt;
: Vorname Nachname (Uni)&lt;br /&gt;
; Anwesende Fachschaften&lt;br /&gt;
 RWTH Aachen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Augsburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
 FU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
 HU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: TU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bielefeld,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bochum,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bonn,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: TU Braunschweig,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bremen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Chemnitz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Cottbus,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Darmstadt, --&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Dortmund, --&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: TU Dresden,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Duisburg-Essen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Düsseldorf,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Erlangen-Nürnberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Frankfurt,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Freiburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Göttingen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Graz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Graz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Greifswald,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Halle-Wittenberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Hamburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Hannover,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Heidelberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Ilmenau,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Jena,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Kaiserslautern,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Karlsruhe,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Kiel,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Konstanz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Leipzig,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Linz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Magdeburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Marburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: LMU München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: HS München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Oldenburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Potsdam,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Rostock,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Tübingen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Wien,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Wien,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Wuppertal,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Würzburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: ETH Zürich,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: jDPG,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: PsyFaKo--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Einleitung/Ziel des AK ==&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Verantwortliche/r:&#039;&#039;&#039;   &amp;lt;br \&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Grund des AKes ===&lt;br /&gt;
Im Rahmen unserer Ersti-Einführung kam es zu einem doch gravierenden Fall von Harassement und wir treten zur Zeit in der Luft, wie wir damit Umgehen und welche Konsequenzen daraus gezogen werden. Unter anderem geht eine Richtung in die einer Anti Harassement Policy, die für die Fachschaftsarbeit notwendig scheint.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ziele des AKes ===&lt;br /&gt;
Zum einen hätten wir gerne Input, ob andere Fachschaften ähnliche Policies haben, und zum anderen die andere Fachschaften für dieses Thema sensibilisieren.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Mögliches Vorgehen ===&lt;br /&gt;
==== Austausch ====&lt;br /&gt;
Es wäre schön, wenn Fachschaften die so etwas haben oder einen Modus haben, wie sie mit dieser Problematik umgehen, dies im AK berichten.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Erarbeiten einer Beispiel-Ploicy ====&lt;br /&gt;
Mein Traum wäre es, wenn wir es schaffen würden, eine Beispiel-Policy zu erstellen, die dann als Angebot an die Fachschaften herantragen um auf solche Situationen besser vorbereitet zu sein, als wir es waren. Wir hätten es nie für möglich gehalten, dass es in unserer Fachschaft zu einer solchen Situation kommen könnte, aber heute stehen wir an dieser Stelle.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Verlaufsprotokoll ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Anwesenheit klar&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*Vorfall in Aachen -&amp;gt; daraus Konsequenz ziehen in diesem AK und Awareness (=Bewusstsein) schaffen&lt;br /&gt;
*Wikipedia sagt zu Harassment: Arbeitsplatzbelästigung, Sexuelle ~, Polizei~, Religiöse ... irgendeine Art Verhalten, die den Gegenüber stört, auch aus Unwissenheit entstanden&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Sammlung: wo gibt es eine Anti-Harassment-Policy oder ähnliche Grundsätze festgeschrieben?&lt;br /&gt;
*Uni Wien: Absprachen und Vorbeugung durch Information, Bewusstsein schaffen im FSR-Team&lt;br /&gt;
*Leipzig: vom StuRa aus dürfen nur bestimmte Clubs für Partys benutzt werden&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Was soll diskutiert werden in dem AK?&lt;br /&gt;
*wie geht man damit um? Wie kann man jemanden behandeln/ausschließen, der (un)wissentlich belästigt?&lt;br /&gt;
*bei viel Zeit im AK: Vorbeugung von unabsichtlichem Harassment &lt;br /&gt;
*soll es eine Anti-Harassment-Policy für die ZaPF geben?&lt;br /&gt;
*Chaos-Communication-Congress hat sich eine gegeben [wird nachgereicht von der Sitzungsleitung], Vorstellung dieser kurzen Worte von Timo&lt;br /&gt;
*Reaktion auf Harassment ist einfach, wenn es nicht zu größeren Komplikationen kommt, da man problemlos die Leute ansprechen kann (z.B. Hey, bitte zieh dein Shirt wieder an)&lt;br /&gt;
*was wenn doch, wirft man jemanden raus? Verbannt man den von der ZaPF?&lt;br /&gt;
*Frankfurt: Soll jetzt Harassment  für uns definiert werden? (Common sense)&lt;br /&gt;
*Björn: das ist doch in jeder Kultur anders&lt;br /&gt;
*Zafer: bei groben Fällen gillt doch eindeutig das Hausrecht, Problem: Zwischenstufen erkennen und damit umgehen&lt;br /&gt;
*Würzburg: für welche Fälle soll das gelten (Common sense) bevor Strafen festgelegt werden&lt;br /&gt;
*Aachen: was ist bei Streitfällen wenn Meinung gegen Meinung steht?&lt;br /&gt;
*Frankfurt: nur eine oberflächliche Wir-haben-uns-alle-lieb-Policy aufzuschreiben ist nicht zielführend&lt;br /&gt;
*HUB: Verhalten ist klar (sollte klar sein), aber Sensibilisierung ist wichtig, weil man dann Situationen schneller klären kann, bei Aussage gegen Aussage soll die Polizei entscheiden&lt;br /&gt;
*Timo: Harassment ist doch aber gerade, sobald sich eine Partei irgendwie belästigt fühlt (das muss noch lange keine Straftat sein)&lt;br /&gt;
*Konstanz: eine Stelle muss geschaffen werden zu der man hingehen kann, vielleicht eine fixe Gruppe die entscheiden kann und präsent ist&lt;br /&gt;
*Bielefeld: dito Konstanz, Orgateam ist in der Pflicht, aber sollte man denn Probleme aus dem Sand stampfen?&lt;br /&gt;
*Chemnitz kennt Leute, die sich auf der ZaPF schon belästigt fühlten, eine Beschäftigung damit ist also auch gerade auf der ZaPF wichtig&lt;br /&gt;
*Zafer: nicht nur eine Partei wie die Orga soll dann verantwortlich oder Ansprechpartner sein, sondern zusammen mit dem StaPF&lt;br /&gt;
*Aachen: an wen konkret kann man sich denn wenden? Soll es eine geschulte Person geben (StaPF ist nicht geschult)? Unbekannte Probleme werden nicht vor dem Entstehen erkannt, deswegen müssen wir darüber reden&lt;br /&gt;
*Marburg: Probleme können durch Gespräche gelöst werden, vielleicht kann die Ansprechperson (Orga) eine Person zur Problemlösung vermitteln (nicht Schulung, sondern Menschenverstand ist wichtig), jemand muss es sich zutrauen&lt;br /&gt;
*die belästigte Person soll nicht mit dem schlechten Gefühl aus der Situation oder aus dem Gespräch rausgehen sollen&lt;br /&gt;
*FUB: es ist wichtig aufzuschreiben, dass wir Richtlinien haben und Leute finden, die als Ansprechpartner fungieren&lt;br /&gt;
*Timo: konkreter Text ist wahrscheinlich nicht sinnvoll im AK zu formulieren, Björn und Timo laden im Backup-AK [neu: noch am Abend] ein, dies zu tun&lt;br /&gt;
*Ansprechpartner in irgendeiner Art und Weise sind wichtig. Awareness schaffen! Auch eine anonyme Mail wäre okay&lt;br /&gt;
*Marburg: How-To wäre auch ein gutes Ergebnis dieses AK&lt;br /&gt;
*Leipzig: Aufklärung und Sensiblisierung soll das Ziel sein&lt;br /&gt;
*Konstanz: wir müssen darüber reden, was in einen Text soll und wogegen wir sind. Dann müssen Zuständige gefunden werden. Und dass soll in alle Fachschaften weitergetragen werden&lt;br /&gt;
*Zafer: Awareness in zwei Richtungen: Anerkennen, dass es Harassment gibt und durch Richtlinien vorbeugen&lt;br /&gt;
*wie erkenne ich Harassment, wie sage ich das einem guten Freund? -&amp;gt; lieber einmal mehr ansprechen, als einmal zu wenig&lt;br /&gt;
*Marburg: kennt aus Erfahrung lähmende Unerfahrenheit&lt;br /&gt;
*Björn: ein spezielles Gremium sollte gewählt werden, der StaPF kann nicht verantwortlich sein&lt;br /&gt;
*Bettina: das Orgateam ist dafür sinnvoll, weil man die sehr gut am Shirt erkennt, aber ein Mediatorenteam wäre sinnvoller. Man darf aber dann nicht seine persönliche Verantwortung abgeben &lt;br /&gt;
*Jena: Maßnahmen sollen festgeschrieben werden, wie/ob man Leute von der ZaPF verbannt&lt;br /&gt;
*Chemnitz: zur Teamfindung sollten sich Interessierte selbst melden oder gewählt werden, weil dann das Vertrauen durch die Wahl bekundet wird&lt;br /&gt;
*TUB: es ist noch keine wirkliche Sensibilisierung da, vor allem die Fälle, die sich erst aufschaukeln müssen früh erkannt werden -&amp;gt; Schulung&lt;br /&gt;
*Timo: wie sollten die Leute gewählt werden? Eigentlich ist, egal welche Selbsteinschätzung man hat, ein erster Ansprechpartner immer hilfreich, auch wenn er nur weitervermittelt&lt;br /&gt;
*was nehmen die Fachschaften mit nach Hause? Ein ständiger (Sensibilisierungs-/Anti-Harassment-)AK wäre hilfreich, damit man workshopmäßig was mit nach Hause nehmen kann&lt;br /&gt;
*FUB: How-To’s sind schwierig, da die Anzahl der Menschen groß ist und die Anzahl der Situationen gegen unendlich geht&lt;br /&gt;
*Bettina: aber eine Hand voll Ratschläge wären nicht schlecht zur Orientierung&lt;br /&gt;
*Zafer: ein gewähltes Team wäre gut, z.B. Hälfte Ständige Personen/Hälfte Orga&lt;br /&gt;
*auch für neue Leute ist das ein guter Anhaltspunkt, da man sieht, wem die anderen ZaPFler per Wahl das Vertrauen aussprechen&lt;br /&gt;
*eine Schulung, unabhängig von der ZaPF an einem Wochenende, kann den Fachschaften helfen&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Baustellen und Verfahrensvorschläge Björn und Timo:&lt;br /&gt;
*Text -&amp;gt; heut abend Anfertigung dieses noch in kleiner Gruppe, damit morgen darüber geredet werden kann (es gab weitere Freiwillige, die ihre Nacht dafür aufopfern werden mit Björn)&lt;br /&gt;
*Selfawareness [Timo]-&amp;gt; z.B. ständiger Workshop als Lösungsvorschlag&lt;br /&gt;
*Team [Chemnitz] -&amp;gt; Wahlidee ist toll, Wahlverfahren? Welche Aufgaben?&lt;br /&gt;
*Maßnahmen [Bettina]&lt;br /&gt;
*Empfehlung an Fachschaften [Frankfurt] -&amp;gt; was ist passiert? Realistische/mögliche Reaktionen darauf, wie eine kleiner Katalog, ZaPF≠Studium&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Maßnahmen und Empfehlung sind in der Definition nicht ganz fest und klar getrennt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Zusammenfassung ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--&lt;br /&gt;
* Das Ergebnis der Abstimmung:&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:green&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Ja-Stimmen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:black&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Enthaltungen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Nein-Stimmen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:AK-Protokolle]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:WiSe13]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Schaf</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://zapf.wiki/index.php?title=WiSe13_AK_Anti_Harassment_Policy&amp;diff=9617</id>
		<title>WiSe13 AK Anti Harassment Policy</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://zapf.wiki/index.php?title=WiSe13_AK_Anti_Harassment_Policy&amp;diff=9617"/>
		<updated>2013-11-15T19:05:16Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Schaf: /* Verlaufsprotokoll */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
= Arbeitskreis: Anti Harassment Policy =&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Protokoll&#039;&#039;&#039; vom tt.mm.jjjj&lt;br /&gt;
; Beginn&lt;br /&gt;
: HH:MM Uhr&lt;br /&gt;
; Ende&lt;br /&gt;
: HH:MM Uhr &lt;br /&gt;
; Redeleitung&lt;br /&gt;
: Vorname Nachname (Uni)&lt;br /&gt;
; Protokoll&lt;br /&gt;
: Vorname Nachname (Uni)&lt;br /&gt;
; Anwesende Fachschaften&lt;br /&gt;
 RWTH Aachen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Augsburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
 FU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
 HU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: TU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bielefeld,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bochum,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bonn,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: TU Braunschweig,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bremen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Chemnitz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Cottbus,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Darmstadt, --&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Dortmund, --&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: TU Dresden,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Duisburg-Essen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Düsseldorf,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Erlangen-Nürnberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Frankfurt,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Freiburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Göttingen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Graz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Graz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Greifswald,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Halle-Wittenberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Hamburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Hannover,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Heidelberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Ilmenau,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Jena,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Kaiserslautern,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Karlsruhe,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Kiel,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Konstanz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Leipzig,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Linz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Magdeburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Marburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: LMU München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: HS München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Oldenburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Potsdam,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Rostock,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Tübingen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Wien,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Wien,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Wuppertal,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Würzburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: ETH Zürich,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: jDPG,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: PsyFaKo--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Einleitung/Ziel des AK ==&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Verantwortliche/r:&#039;&#039;&#039;   &amp;lt;br \&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Grund des AKes ===&lt;br /&gt;
Im Rahmen unserer Ersti-Einführung kam es zu einem doch gravierenden Fall von Harassement und wir treten zur Zeit in der Luft, wie wir damit Umgehen und welche Konsequenzen daraus gezogen werden. Unter anderem geht eine Richtung in die einer Anti Harassement Policy, die für die Fachschaftsarbeit notwendig scheint.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ziele des AKes ===&lt;br /&gt;
Zum einen hätten wir gerne Input, ob andere Fachschaften ähnliche Policies haben, und zum anderen die andere Fachschaften für dieses Thema sensibilisieren.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Mögliches Vorgehen ===&lt;br /&gt;
==== Austausch ====&lt;br /&gt;
Es wäre schön, wenn Fachschaften die so etwas haben oder einen Modus haben, wie sie mit dieser Problematik umgehen, dies im AK berichten.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Erarbeiten einer Beispiel-Ploicy ====&lt;br /&gt;
Mein Traum wäre es, wenn wir es schaffen würden, eine Beispiel-Policy zu erstellen, die dann als Angebot an die Fachschaften herantragen um auf solche Situationen besser vorbereitet zu sein, als wir es waren. Wir hätten es nie für möglich gehalten, dass es in unserer Fachschaft zu einer solchen Situation kommen könnte, aber heute stehen wir an dieser Stelle.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Verlaufsprotokoll ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Anwesenheit klar&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*Vorfall in Aachen -&amp;gt; daraus Konsequenz ziehen in diesem AK und Awareness (=Bewusstsein) schaffen&lt;br /&gt;
*Wikipedia sagt zu Harassment: Arbeitsplatzbelästigung, Sexuelle ~, Polizei~, Religiöse ... irgendeine Art Verhalten, die den Gegenüber stört, auch aus Unwissenheit entstanden&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Sammlung: wo gibt es eine Anti-Harassment-Policy oder ähnliche Grundsätze festgeschrieben?&lt;br /&gt;
*Uni Wien: Absprachen und Vorbeugung durch Information, Bewusstsein schaffen im FSR-Team&lt;br /&gt;
*Leipzig: vom StuRa aus dürfen nur bestimmte Clubs für Partys benutzt werden&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Was soll diskutiert werden in dem AK?&lt;br /&gt;
*wie geht man damit um? Wie kann man jemanden behandeln/ausschließen, der (un)wissentlich belästigt?&lt;br /&gt;
*bei viel Zeit im AK: Vorbeugung von unabsichtlichem Harassment &lt;br /&gt;
*soll es eine Anti-Harassment-Policy für die ZaPF geben?&lt;br /&gt;
*Chaos-Communication-Congress hat sich eine gegeben [wird nachgereicht von der Sitzungsleitung], Vorstellung dieser kurzen Worte von Timo&lt;br /&gt;
*Reaktion auf Harassment ist einfach, wenn es nicht zu größeren Komplikationen kommt, da man problemlos die Leute ansprechen kann (z.B. Hey, bitte zieh dein Shirt wieder an)&lt;br /&gt;
*was wenn doch, wirft man jemanden raus? Verbannt man den von der ZaPF?&lt;br /&gt;
*Frankfurt: Soll jetzt Harassment  für uns definiert werden? (Common sense)&lt;br /&gt;
*Björn: das ist doch in jeder Kultur anders&lt;br /&gt;
*Zafer: bei groben Fällen gillt doch eindeutig das Hausrecht, Problem: Zwischenstufen erkennen und damit umgehen&lt;br /&gt;
*Würzburg: für welche Fälle soll das gelten (Common sense) bevor Strafen festgelegt werden&lt;br /&gt;
*Aachen: was ist bei Streitfällen wenn Meinung gegen Meinung steht?&lt;br /&gt;
*Frankfurt: nur eine oberflächliche Wir-haben-uns-alle-lieb-Policy aufzuschreiben ist nicht zielführend&lt;br /&gt;
*HUB: Verhalten ist klar (sollte klar sein), aber Sensibilisierung ist wichtig, weil man dann Situationen schneller klären kann, bei Aussage gegen Aussage soll die Polizei entscheiden&lt;br /&gt;
*Timo: Harassment ist doch aber gerade, sobald sich eine Partei irgendwie belästigt fühlt (das muss noch lange keine Straftat sein)&lt;br /&gt;
*Konstanz: eine Stelle muss geschaffen werden zu der man hingehen kann, vielleicht eine fixe Gruppe die entscheiden kann und präsent ist&lt;br /&gt;
*Bielefeld: dito Konstanz, Orgateam ist in der Pflicht, aber sollte man denn Probleme aus dem Sand stampfen?&lt;br /&gt;
*Chemnitz kennt Leute, die sich auf der ZaPF schon belästigt fühlten, eine Beschäftigung damit ist also auch gerade auf der ZaPF wichtig&lt;br /&gt;
*Zafer: nicht nur eine Partei wie die Orga soll dann verantwortlich oder Ansprechpartner sein, sondern zusammen mit dem StaPF&lt;br /&gt;
*Aachen: an wen konkret kann man sich denn wenden? Soll es eine geschulte Person geben (StaPF ist nicht geschult)? Unbekannte Probleme werden nicht vor dem Entstehen erkannt, deswegen müssen wir darüber reden&lt;br /&gt;
*Marburg: Probleme können durch Gespräche gelöst werden, vielleicht kann die Ansprechperson (Orga) eine Person zur Problemlösung vermitteln (nicht Schulung, sondern Menschenverstand ist wichtig), jemand muss es sich zutrauen&lt;br /&gt;
  *die belästigte Person soll nicht mit dem schlechten Gefühl aus der Situation oder aus dem Gespräch rausgehen sollen&lt;br /&gt;
*FUB: es ist wichtig aufzuschreiben, dass wir Richtlinien haben und Leute finden, die als Ansprechpartner fungieren&lt;br /&gt;
*Timo: konkreter Text ist wahrscheinlich nicht sinnvoll im AK zu formulieren, Björn und Timo laden im Backup-AK [neu: noch am Abend] ein, dies zu tun&lt;br /&gt;
  *Ansprechpartner in irgendeiner Art und Weise sind wichtig. Awareness schaffen! Auch eine anonyme Mail wäre okay&lt;br /&gt;
*Marburg: How-To wäre auch ein gutes Ergebnis dieses AK&lt;br /&gt;
*Leipzig: Aufklärung und Sensiblisierung soll das Ziel sein&lt;br /&gt;
*Konstanz: wir müssen darüber reden, was in einen Text soll und wogegen wir sind. Dann müssen Zuständige gefunden werden. Und dass soll in alle Fachschaften weitergetragen werden&lt;br /&gt;
*Zafer: Awareness in zwei Richtungen: Anerkennen, dass es Harassment gibt und durch Richtlinien vorbeugen&lt;br /&gt;
  *wie erkenne ich Harassment, wie sage ich das einem guten Freund? -&amp;gt; lieber einmal mehr ansprechen, als einmal zu wenig&lt;br /&gt;
*Marburg: kennt aus Erfahrung lähmende Unerfahrenheit&lt;br /&gt;
*Björn: ein spezielles Gremium sollte gewählt werden, der StaPF kann nicht verantwortlich sein&lt;br /&gt;
*Bettina: das Orgateam ist dafür sinnvoll, weil man die sehr gut am Shirt erkennt, aber ein Mediatorenteam wäre sinnvoller. Man darf aber dann nicht seine persönliche Verantwortung abgeben &lt;br /&gt;
*Jena: Maßnahmen sollen festgeschrieben werden, wie/ob man Leute von der ZaPF verbannt&lt;br /&gt;
*Chemnitz: zur Teamfindung sollten sich Interessierte selbst melden oder gewählt werden, weil dann das Vertrauen durch die Wahl bekundet wird&lt;br /&gt;
*TUB: es ist noch keine wirkliche Sensibilisierung da, vor allem die Fälle, die sich erst aufschaukeln müssen früh erkannt werden -&amp;gt; Schulung&lt;br /&gt;
*Timo: wie sollten die Leute gewählt werden? Eigentlich ist, egal welche Selbsteinschätzung man hat, ein erster Ansprechpartner immer hilfreich, auch wenn er nur weitervermittelt&lt;br /&gt;
  *was nehmen die Fachschaften mit nach Hause? Ein ständiger (Sensibilisierungs-/Anti-Harassment-)AK wäre hilfreich, damit man workshopmäßig was mit nach Hause nehmen kann&lt;br /&gt;
*FUB: How-To’s sind schwierig, da die Anzahl der Menschen groß ist und die Anzahl der Situationen gegen unendlich geht&lt;br /&gt;
*Bettina: aber eine Hand voll Ratschläge wären nicht schlecht zur Orientierung&lt;br /&gt;
*Zafer: ein gewähltes Team wäre gut, z.B. Hälfte Ständige Personen/Hälfte Orga&lt;br /&gt;
  *auch für neue Leute ist das ein guter Anhaltspunkt, da man sieht, wem die anderen ZaPFler per Wahl das Vertrauen aussprechen&lt;br /&gt;
  *eine Schulung, unabhängig von der ZaPF an einem Wochenende, kann den Fachschaften helfen&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Baustellen und Verfahrensvorschläge Björn und Timo:&lt;br /&gt;
*Text -&amp;gt; heut abend Anfertigung dieses noch in kleiner Gruppe, damit morgen darüber geredet werden kann (es gab weitere Freiwillige, die ihre Nacht dafür aufopfern werden mit Björn)&lt;br /&gt;
*Selfawareness [Timo]-&amp;gt; z.B. ständiger Workshop als Lösungsvorschlag&lt;br /&gt;
*Team [Chemnitz] -&amp;gt; Wahlidee ist toll, Wahlverfahren? Welche Aufgaben?&lt;br /&gt;
*Maßnahmen [Bettina]&lt;br /&gt;
*Empfehlung an Fachschaften [Frankfurt] -&amp;gt; was ist passiert? Realistische/mögliche Reaktionen darauf, wie eine kleiner Katalog, ZaPF≠Studium&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Maßnahmen und Empfehlung sind in der Definition nicht ganz fest und klar getrennt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Zusammenfassung ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--&lt;br /&gt;
* Das Ergebnis der Abstimmung:&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:green&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Ja-Stimmen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:black&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Enthaltungen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Nein-Stimmen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:AK-Protokolle]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:WiSe13]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Schaf</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://zapf.wiki/index.php?title=WiSe13_AK_Anti_Harassment_Policy&amp;diff=9616</id>
		<title>WiSe13 AK Anti Harassment Policy</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://zapf.wiki/index.php?title=WiSe13_AK_Anti_Harassment_Policy&amp;diff=9616"/>
		<updated>2013-11-15T19:02:45Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Schaf: /* Verlaufsprotokoll */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
= Arbeitskreis: Anti Harassment Policy =&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Protokoll&#039;&#039;&#039; vom tt.mm.jjjj&lt;br /&gt;
; Beginn&lt;br /&gt;
: HH:MM Uhr&lt;br /&gt;
; Ende&lt;br /&gt;
: HH:MM Uhr &lt;br /&gt;
; Redeleitung&lt;br /&gt;
: Vorname Nachname (Uni)&lt;br /&gt;
; Protokoll&lt;br /&gt;
: Vorname Nachname (Uni)&lt;br /&gt;
; Anwesende Fachschaften&lt;br /&gt;
 RWTH Aachen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Augsburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
 FU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
 HU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: TU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bielefeld,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bochum,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bonn,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: TU Braunschweig,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bremen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Chemnitz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Cottbus,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Darmstadt, --&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Dortmund, --&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: TU Dresden,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Duisburg-Essen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Düsseldorf,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Erlangen-Nürnberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Frankfurt,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Freiburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Göttingen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Graz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Graz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Greifswald,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Halle-Wittenberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Hamburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Hannover,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Heidelberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Ilmenau,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Jena,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Kaiserslautern,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Karlsruhe,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Kiel,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Konstanz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Leipzig,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Linz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Magdeburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Marburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: LMU München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: HS München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Oldenburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Potsdam,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Rostock,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Tübingen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Wien,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Wien,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Wuppertal,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Würzburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: ETH Zürich,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: jDPG,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: PsyFaKo--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Einleitung/Ziel des AK ==&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Verantwortliche/r:&#039;&#039;&#039;   &amp;lt;br \&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Grund des AKes ===&lt;br /&gt;
Im Rahmen unserer Ersti-Einführung kam es zu einem doch gravierenden Fall von Harassement und wir treten zur Zeit in der Luft, wie wir damit Umgehen und welche Konsequenzen daraus gezogen werden. Unter anderem geht eine Richtung in die einer Anti Harassement Policy, die für die Fachschaftsarbeit notwendig scheint.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ziele des AKes ===&lt;br /&gt;
Zum einen hätten wir gerne Input, ob andere Fachschaften ähnliche Policies haben, und zum anderen die andere Fachschaften für dieses Thema sensibilisieren.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Mögliches Vorgehen ===&lt;br /&gt;
==== Austausch ====&lt;br /&gt;
Es wäre schön, wenn Fachschaften die so etwas haben oder einen Modus haben, wie sie mit dieser Problematik umgehen, dies im AK berichten.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Erarbeiten einer Beispiel-Ploicy ====&lt;br /&gt;
Mein Traum wäre es, wenn wir es schaffen würden, eine Beispiel-Policy zu erstellen, die dann als Angebot an die Fachschaften herantragen um auf solche Situationen besser vorbereitet zu sein, als wir es waren. Wir hätten es nie für möglich gehalten, dass es in unserer Fachschaft zu einer solchen Situation kommen könnte, aber heute stehen wir an dieser Stelle.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Verlaufsprotokoll ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Anwesenheit klar&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*Vorfall in Aachen -&amp;gt; daraus Konsequenz ziehen in diesem AK und Awareness (=Bewusstsein) schaffen&lt;br /&gt;
*Wikipedia sagt zu Harassment: Arbeitsplatzbelästigung, Sexuelle ~, Polizei~, Religiöse ... irgendeine Art Verhalten, die den Gegenüber stört, auch aus Unwissenheit entstanden&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Sammlung: wo gibt es eine Anti-Harassment-Policy oder ähnliche Grundsätze festgeschrieben?&lt;br /&gt;
*Uni Wien: Absprachen und Vorbeugung durch Information, Bewusstsein schaffen im FSR-Team&lt;br /&gt;
*Leipzig: vom StuRa aus dürfen nur bestimmte Clubs für Partys benutzt werden&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Was soll diskutiert werden in dem AK?&lt;br /&gt;
*wie geht man damit um? Wie kann man jemanden behandeln/ausschließen, der (un)wissentlich belästigt?&lt;br /&gt;
*bei viel Zeit im AK: Vorbeugung von unabsichtlichem Harassment &lt;br /&gt;
*soll es eine Anti-Harassment-Policy für die ZaPF geben?&lt;br /&gt;
*Chaos-Communication-Congress hat sich eine gegeben [wird nachgereicht von der Sitzungsleitung], Vorstellung dieser kurzen Worte von Timo&lt;br /&gt;
*Reaktion auf Harassment ist einfach, wenn es nicht zu größeren Komplikationen kommt, da man problemlos die Leute ansprechen kann (z.B. Hey, bitte zieh dein Shirt wieder an)&lt;br /&gt;
*was wenn doch, wirft man jemanden raus? Verbannt man den von der ZaPF?&lt;br /&gt;
*Frankfurt: Soll jetzt Harassment  für uns definiert werden? (Common sense)&lt;br /&gt;
*Björn: das ist doch in jeder Kultur anders&lt;br /&gt;
*Zafer: bei groben Fällen gillt doch eindeutig das Hausrecht, Problem: Zwischenstufen erkennen und damit umgehen&lt;br /&gt;
*Würzburg: für welche Fälle soll das gelten (Common sense) bevor Strafen festgelegt werden&lt;br /&gt;
*Aachen: was ist bei Streitfällen wenn Meinung gegen Meinung steht?&lt;br /&gt;
*Frankfurt: nur eine oberflächliche Wir-haben-uns-alle-lieb-Policy aufzuschreiben ist nicht zielführend&lt;br /&gt;
*HUB: Verhalten ist klar (sollte klar sein), aber Sensibilisierung ist wichtig, weil man dann Situationen schneller klären kann, bei Aussage gegen Aussage soll die Polizei entscheiden&lt;br /&gt;
*Timo: Harassment ist doch aber gerade, sobald sich eine Partei irgendwie belästigt fühlt (das muss noch lange keine Straftat sein)&lt;br /&gt;
*Konstanz: eine Stelle muss geschaffen werden zu der man hingehen kann, vielleicht eine fixe Gruppe die entscheiden kann und präsent ist&lt;br /&gt;
*Bielefeld: dito Konstanz, Orgateam ist in der Pflicht, aber sollte man denn Probleme aus dem Sand stampfen?&lt;br /&gt;
*Chemnitz kennt Leute, die sich auf der ZaPF schon belästigt fühlten, eine Beschäftigung damit ist also auch gerade auf der ZaPF wichtig&lt;br /&gt;
*Zafer: nicht nur eine Partei wie die Orga soll dann verantwortlich oder Ansprechpartner sein, sondern zusammen mit dem StaPF&lt;br /&gt;
*Aachen: an wen konkret kann man sich denn wenden? Soll es eine geschulte Person geben (StaPF ist nicht geschult)? Unbekannte Probleme werden nicht vor dem Entstehen erkannt, deswegen müssen wir darüber reden&lt;br /&gt;
*Marburg: Probleme können durch Gespräche gelöst werden, vielleicht kann die Ansprechperson (Orga) eine Person zur Problemlösung vermitteln (nicht Schulung, sondern Menschenverstand ist wichtig), jemand muss es sich zutrauen&lt;br /&gt;
*die belästigte Person soll nicht mit dem schlechten Gefühl aus der Situation oder aus dem Gespräch rausgehen sollen&lt;br /&gt;
*FUB: es ist wichtig aufzuschreiben, dass wir Richtlinien haben und Leute finden, die als Ansprechpartner fungieren&lt;br /&gt;
*Timo: konkreter Text ist wahrscheinlich nicht sinnvoll im AK zu formulieren, Björn und Timo laden im Backup-AK [neu: noch am Abend] ein, dies zu tun&lt;br /&gt;
*Ansprechpartner in irgendeiner Art und Weise sind wichtig. Awareness schaffen! Auch eine anonyme Mail wäre okay&lt;br /&gt;
*Marburg: How-To wäre auch ein gutes Ergebnis dieses AK&lt;br /&gt;
*Leipzig: Aufklärung und Sensiblisierung soll das Ziel sein&lt;br /&gt;
*Konstanz: wir müssen darüber reden, was in einen Text soll und wogegen wir sind. Dann müssen Zuständige gefunden werden. Und dass soll in alle Fachschaften weitergetragen werden&lt;br /&gt;
*Zafer: Awareness in zwei Richtungen: Anerkennen, dass es Harassment gibt und durch Richtlinien vorbeugen&lt;br /&gt;
*wie erkenne ich Harassment, wie sage ich das einem guten Freund? -&amp;gt; lieber einmal mehr ansprechen, als einmal zu wenig&lt;br /&gt;
*Marburg: kennt aus Erfahrung lähmende Unerfahrenheit&lt;br /&gt;
*Björn: ein spezielles Gremium sollte gewählt werden, der StaPF kann nicht verantwortlich sein&lt;br /&gt;
*Bettina: das Orgateam ist dafür sinnvoll, weil man die sehr gut am Shirt erkennt, aber ein Mediatorenteam wäre sinnvoller. Man darf aber dann nicht seine persönliche Verantwortung abgeben &lt;br /&gt;
*Jena: Maßnahmen sollen festgeschrieben werden, wie/ob man Leute von der ZaPF verbannt&lt;br /&gt;
*Chemnitz: zur Teamfindung sollten sich Interessierte selbst melden oder gewählt werden, weil dann das Vertrauen durch die Wahl bekundet wird&lt;br /&gt;
*TUB: es ist noch keine wirkliche Sensibilisierung da, vor allem die Fälle, die sich erst aufschaukeln müssen früh erkannt werden -&amp;gt; Schulung&lt;br /&gt;
*Timo: wie sollten die Leute gewählt werden? Eigentlich ist, egal welche Selbsteinschätzung man hat, ein erster Ansprechpartner immer hilfreich, auch wenn er nur weitervermittelt&lt;br /&gt;
*was nehmen die Fachschaften mit nach Hause? Ein ständiger (Sensibilisierungs-/Anti-Harassment-)AK wäre hilfreich, damit man workshopmäßig was mit nach Hause nehmen kann&lt;br /&gt;
*FUB: How-To’s sind schwierig, da die Anzahl der Menschen groß ist und die Anzahl der Situationen gegen unendlich geht&lt;br /&gt;
*Bettina: aber eine Hand voll Ratschläge wären nicht schlecht zur Orientierung&lt;br /&gt;
*Zafer: ein gewähltes Team wäre gut, z.B. Hälfte Ständige Personen/Hälfte Orga&lt;br /&gt;
*auch für neue Leute ist das ein guter Anhaltspunkt, da man sieht, wem die anderen ZaPFler per Wahl das Vertrauen aussprechen&lt;br /&gt;
*eine Schulung, unabhängig von der ZaPF an einem Wochenende, kann den Fachschaften helfen&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Baustellen und Verfahrensvorschläge Björn und Timo:&lt;br /&gt;
*Text -&amp;gt; heut abend Anfertigung dieses noch in kleiner Gruppe, damit morgen darüber geredet werden kann (es gab weitere Freiwillige, die ihre Nacht dafür aufopfern werden mit Björn)&lt;br /&gt;
*Selfawareness [Timo]-&amp;gt; z.B. ständiger Workshop als Lösungsvorschlag&lt;br /&gt;
*Team [Chemnitz] -&amp;gt; Wahlidee ist toll, Wahlverfahren? Welche Aufgaben?&lt;br /&gt;
*Maßnahmen [Bettina]&lt;br /&gt;
*Empfehlung an Fachschaften [Frankfurt] -&amp;gt; was ist passiert? Realistische/mögliche Reaktionen darauf, wie eine kleiner Katalog, ZaPF≠Studium&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Maßnahmen und Empfehlung sind in der Definition nicht ganz fest und klar getrennt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Zusammenfassung ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--&lt;br /&gt;
* Das Ergebnis der Abstimmung:&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:green&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Ja-Stimmen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:black&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Enthaltungen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Nein-Stimmen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:AK-Protokolle]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:WiSe13]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Schaf</name></author>
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		<title>WiSe13 AK Anti Harassment Policy</title>
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		<updated>2013-11-15T18:40:20Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Schaf: /* Verlaufsprotokoll */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
= Arbeitskreis: Anti Harassment Policy =&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Protokoll&#039;&#039;&#039; vom tt.mm.jjjj&lt;br /&gt;
; Beginn&lt;br /&gt;
: HH:MM Uhr&lt;br /&gt;
; Ende&lt;br /&gt;
: HH:MM Uhr &lt;br /&gt;
; Redeleitung&lt;br /&gt;
: Vorname Nachname (Uni)&lt;br /&gt;
; Protokoll&lt;br /&gt;
: Vorname Nachname (Uni)&lt;br /&gt;
; Anwesende Fachschaften&lt;br /&gt;
 RWTH Aachen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Augsburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
 FU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
 HU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: TU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bielefeld,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bochum,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bonn,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: TU Braunschweig,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bremen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Chemnitz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Cottbus,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Darmstadt, --&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Dortmund, --&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: TU Dresden,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Duisburg-Essen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Düsseldorf,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Erlangen-Nürnberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Frankfurt,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Freiburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Göttingen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Graz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Graz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Greifswald,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Halle-Wittenberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Hamburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Hannover,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Heidelberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Ilmenau,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Jena,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Kaiserslautern,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Karlsruhe,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Kiel,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Konstanz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Leipzig,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Linz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Magdeburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Marburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: LMU München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: HS München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Oldenburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Potsdam,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Rostock,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Tübingen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Wien,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Wien,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Wuppertal,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Würzburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: ETH Zürich,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: jDPG,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: PsyFaKo--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Einleitung/Ziel des AK ==&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Verantwortliche/r:&#039;&#039;&#039;   &amp;lt;br \&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Grund des AKes ===&lt;br /&gt;
Im Rahmen unserer Ersti-Einführung kam es zu einem doch gravierenden Fall von Harassement und wir treten zur Zeit in der Luft, wie wir damit Umgehen und welche Konsequenzen daraus gezogen werden. Unter anderem geht eine Richtung in die einer Anti Harassement Policy, die für die Fachschaftsarbeit notwendig scheint.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ziele des AKes ===&lt;br /&gt;
Zum einen hätten wir gerne Input, ob andere Fachschaften ähnliche Policies haben, und zum anderen die andere Fachschaften für dieses Thema sensibilisieren.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Mögliches Vorgehen ===&lt;br /&gt;
==== Austausch ====&lt;br /&gt;
Es wäre schön, wenn Fachschaften die so etwas haben oder einen Modus haben, wie sie mit dieser Problematik umgehen, dies im AK berichten.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Erarbeiten einer Beispiel-Ploicy ====&lt;br /&gt;
Mein Traum wäre es, wenn wir es schaffen würden, eine Beispiel-Policy zu erstellen, die dann als Angebot an die Fachschaften herantragen um auf solche Situationen besser vorbereitet zu sein, als wir es waren. Wir hätten es nie für möglich gehalten, dass es in unserer Fachschaft zu einer solchen Situation kommen könnte, aber heute stehen wir an dieser Stelle.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Verlaufsprotokoll ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*Vorfall in Aachen -&amp;gt; daraus Konsequenz ziehen in diesem AK und Awareness (=Bewusstsein) schaffen&lt;br /&gt;
*Wikipedia sagt zu Harassment: Arbeitsplatzbelästigung, Sexuelle ~, Polizei~, Religiöse ... irgendeine Art Verhalten, die den Gegenüber stört, auch aus Unwissenheit entstanden&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
!Was soll diskutiert werden in dem AK?&lt;br /&gt;
*wie geht man damit um? Wie kann man jemanden behandeln/ausschließen, der (un)wissentlich belästigt?&lt;br /&gt;
*bei Zeit: Vorbeugung von unabsichtlichem Harassment &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*Sammlung: wo gibt es eine Anti-Harassment-Policy oder ähnliche Grundsätze festgeschrieben?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Zusammenfassung ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--&lt;br /&gt;
* Das Ergebnis der Abstimmung:&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:green&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Ja-Stimmen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:black&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Enthaltungen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Nein-Stimmen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:AK-Protokolle]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:WiSe13]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Schaf</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://zapf.wiki/index.php?title=WiSe13_AK_Anti_Harassment_Policy&amp;diff=9605</id>
		<title>WiSe13 AK Anti Harassment Policy</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://zapf.wiki/index.php?title=WiSe13_AK_Anti_Harassment_Policy&amp;diff=9605"/>
		<updated>2013-11-15T18:35:59Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Schaf: /* Arbeitskreis: Anti Harassment Policy */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
= Arbeitskreis: Anti Harassment Policy =&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Protokoll&#039;&#039;&#039; vom tt.mm.jjjj&lt;br /&gt;
; Beginn&lt;br /&gt;
: HH:MM Uhr&lt;br /&gt;
; Ende&lt;br /&gt;
: HH:MM Uhr &lt;br /&gt;
; Redeleitung&lt;br /&gt;
: Vorname Nachname (Uni)&lt;br /&gt;
; Protokoll&lt;br /&gt;
: Vorname Nachname (Uni)&lt;br /&gt;
; Anwesende Fachschaften&lt;br /&gt;
 RWTH Aachen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Augsburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
 FU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
 HU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: TU Berlin,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bielefeld,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bochum,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bonn,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: TU Braunschweig,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Bremen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Chemnitz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Cottbus,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Darmstadt, --&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Dortmund, --&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: TU Dresden,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Duisburg-Essen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Düsseldorf,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Erlangen-Nürnberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Frankfurt,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
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q&amp;lt;!--: Uni Göttingen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Graz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Graz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Greifswald,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Halle-Wittenberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Hamburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Hannover,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Heidelberg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Ilmenau,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Jena,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU Kaiserslautern,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Karlsruhe,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Kiel,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Konstanz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Leipzig,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Linz,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: Uni Magdeburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Marburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: LMU München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: TU München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: HS München,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Oldenburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
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&amp;lt;!--: Uni Tübingen,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
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q&amp;lt;!--: Uni Wien,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Wuppertal,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: Uni Würzburg,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
q&amp;lt;!--: ETH Zürich,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: jDPG,--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--: PsyFaKo--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Einleitung/Ziel des AK ==&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Verantwortliche/r:&#039;&#039;&#039;   &amp;lt;br \&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Grund des AKes ===&lt;br /&gt;
Im Rahmen unserer Ersti-Einführung kam es zu einem doch gravierenden Fall von Harassement und wir treten zur Zeit in der Luft, wie wir damit Umgehen und welche Konsequenzen daraus gezogen werden. Unter anderem geht eine Richtung in die einer Anti Harassement Policy, die für die Fachschaftsarbeit notwendig scheint.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ziele des AKes ===&lt;br /&gt;
Zum einen hätten wir gerne Input, ob andere Fachschaften ähnliche Policies haben, und zum anderen die andere Fachschaften für dieses Thema sensibilisieren.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Mögliches Vorgehen ===&lt;br /&gt;
==== Austausch ====&lt;br /&gt;
Es wäre schön, wenn Fachschaften die so etwas haben oder einen Modus haben, wie sie mit dieser Problematik umgehen, dies im AK berichten.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Erarbeiten einer Beispiel-Ploicy ====&lt;br /&gt;
Mein Traum wäre es, wenn wir es schaffen würden, eine Beispiel-Policy zu erstellen, die dann als Angebot an die Fachschaften herantragen um auf solche Situationen besser vorbereitet zu sein, als wir es waren. Wir hätten es nie für möglich gehalten, dass es in unserer Fachschaft zu einer solchen Situation kommen könnte, aber heute stehen wir an dieser Stelle.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Verlaufsprotokoll ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Zusammenfassung ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!--&lt;br /&gt;
* Das Ergebnis der Abstimmung:&lt;br /&gt;
** &amp;lt;span style=&amp;quot;color:green&amp;quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Anzahl Ja-Stimmen:&#039;&#039;&#039; Anzahl&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
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--&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:AK-Protokolle]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:WiSe13]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Schaf</name></author>
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