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WiSe24 AK Kulturelle Unterschiede

2024-11-03T11:07:40Z

Chrispy (ZaPF-Auth): /* Protokoll */

== Vorstellung des AKs==
'''Verantwortliche*r:''' [[Benutzer:Simon.spier (ZaPF-Auth)|Simon (Gießen)]], [[Benutzer:Chrispy (ZaPF-Auth)|Chrispy (Darmstadt)]] 

'''Einleitung und Ziel des AK''' 
''Wir möchten über kulturelle Unterschiede in der Gesellschaft und im Umgang miteinander sprechen. Vor allem in international zusammengesetzten Arbeitsgruppen kommt es immer mal wieder zu Missverständnissen, die mit unterschiedlicher Sozialisation erklärt werden können. Aber auch innerhalb Deutschlands gibt es kleine Unterschiede, die zu Konflikten führen können. Wir möchten uns darüber Austauschen und ein Bewusstsein für solche Unterschiede schaffen, wodurch hoffentlich Streitigkeiten verhindert werden können.''

'''Handelt es sich um einen Folge-AK?''' 
''Nein''

'''Wer ist die Zielgruppe?''' 
''Alle ZaPFika''

'''Wie läuft der AK ab?''' 
''Wir geben einen kurzen Input zu kulturellen Unterschieden anhand der 7 kulturellen Dimensionen von Trompenaars. Dann würden wir gerne in einen Austausch treten, Erfahrungen mit dem Thema sammeln und ggf. Strategien entwickeln, mit denen Missverständnissen vorgebeugt werden können.''

'''Voraussetzungen (materielle und immaterielle) ''' 
''keine''

'''Materialien und weitere Informationen''' 
'''' 

= {{PAGENAME}} =
‘’‘Protokoll’‘’ vom 02.11.2024
; Beginn
: 08:15 Uhr
; Ende
: 10:10 Uhr
; Redeleitung
: Simon Spier (Gießen)
: Chrispy (Darmstadt)
; Protokoll
: Malte Busmann (LMU)
; Anwesende Fachschaften

:Universität Bremen,–>

:Technische Universität Darmstadt,–>

:Justus-Liebig-Universität Gießen,–>
:Georg-August-Universität Göttingen,

:Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,

:Ludwig-Maximilians-Universität München,

:Eberhard Karls Universität Tübingen,

== Protokoll ==

=== Aufmacher: ===
AK-Leitikon hält eine Präsentation -> Folien werden später hochgeladen.
Es wird betont, dass verschiedene Kulturen unterschiedlich kommunizieren und dies zu Missverständnissen führen kann, welche man möglicherweise nicht wahrnimmt.

==== Präsentation ====
* Häufig offensichtlichster Unterschied: Essen
* Döner kam mit Gastarbeitern nach Deutschland
* Globalisierung ist ein “Naturgesetz”
* Es gibt einen großen Unterschied in bewusst sichtbaren und unbewusst sichtbaren Unterschieden
* Es gibt die 7 kulturellen Dimensionen nach Trompenaars (siehe Präsentation)
* Interkulturelle Teamarbeit hat einige Vor- und wenige Nachteile
Unterschiede in
Kommunikation
Vertrauen
Auftreten

==== Besprochene Themen ====

* Arbeiten in internationalen/interkulturellen Arbeitsgruppen
* Unterrichten von Schülern mit Migrationshintergrund
* Masterstudiengänge häufig sehr international

==== Offener Austausch ====

Neurodivergenz wird z.B. in Peru ganz anders gehandhabt
Im lateinamerikanischen Umfeld sind Diskussionen oft sehr emotional und die Leute beharren auf ihren Meinungen wohingegen Diskussionen in der deutschen Fachschaft sachlich geführt werden und Leute zu Kompromissen bereit
Neues Konzept, dass Leute an ihren Leistungen und nicht an der Herkunft gemessen werden
Erfahrung mit asynchronem Zeitverständnis bei Auslandssemester in Mexico: “Wir machen die Präsentation morgen” kann auch in drei Wochen heißen
Frage: Ideen oder Erfahrungen wie man Menschen aus zurückhaltenden Kulturen besser einbinden kann
Versuchen auf die andere Kultur einzugehen und zum Beispiel Begrüßungen und Verabschiedungen aus der anderen Sprache zu verwenden
Leuten zeigen, dass man Interesse hat andere Kulturen kennenzulernen auch wenn es oberflächlich anders aussieht
Zusammen im Asialaden einkaufen und etwas aus der anderen Kultur gekocht
Wie sehr gelten Einladungen?
Amerika: Sowieso immer irgendwie impliziert aber kein Problem wenn man nicht kann
Deutschland: Explizite Einladungen wo man dann auch einen Grund braucht um abzusagen. Implizite Einladungen funktionieren nicht wirklich (auch bei Deutschen…).
Griechische Herkunft: Es wurde als beleidigend empfunden, dass jemand seine Freundin vorbeigebracht hat und dann aber wieder gefahren ist
Peruanische Ponschos sind krass, sehr dünn und warm, da dicht

Integration is a two way street
Es hilft wenn sich Leute für die fremde Kultur interessieren
Denken in anderen Kulturen und Sprachen ist sehr anstrengend auch wenn man es nicht direkt sieht -> Rücksicht nehmen
Man kann andere gut nach ihren Vorurteilen/Erwartungen über Deutschland fragen und darüber ins Gespräch kommen

Cultural Appropriation
Wird oft als Problem dargestellt aber Leute freuen sich auch sehr wenn sich andere für die eigene Kultur interessieren
Kommt sehr auf die Herkunft an
Es geht eher um unterdrückte Kulturen, also wenn es ein “Machtgefälle” gibt
Es kommt nicht gut an, wenn eine Kultur komplett pauschalisiert wird (z.B. auch Deutschland != Bayern)

==== Was können wir in Fachschaften tun? ====
Events werden oft nur auf Deutsch beworben. Wenn man es auf Englisch tut, kommen auf einmal mehr Leute
In Bremen wurde auf einmal ein International als Vertretung gewählt und jetzt tagen einige Gremien auf Englisch
Es gibt einen neuen englischsprachigen Bachelor, gründet neuen StugA. Beim “Anlernen” wurde festgestellt, dass Redeleitung etc. auf Englisch sehr schwierig ist
Es gab Konflikte, weil Deutsche oft als Grumpy wahrgenommen werden
=> Wir brauchen mehr Theme (Latino, Bollywood, …) Partys
Angst sowas zu organisieren, wenn man nicht der Kulrtur angehört, man kann entsprechende Leute fragen
=> Essen verbindet Menschen

Es gibt bei internationals oft Grüppchenbildung
Es ist anstrengend in anderen Kulturen zu leben
Macht integration schwierig und verhindert teilweise das Sprachenlernen, was das Studium schwerer macht
Wieder das Problem mit den Einladungen: Ist es okay zu versuchen als Deutsche*r in solche Gruppen reinzukommen

[[Kategorie:AK-Protokolle]]
[[Kategorie:WiSe24]]

== Zusammenfassung/Ausblick ==

Offensichtliche Erkenntnis war: Plakate auf Englisch drucken!!!

Macht euch kulturelle Unterschiede bewusst und setzt euch für die internationalen Studis ein.

Es muss ein Bewusstsein dafür geschaffen werden, dass es oft mehr verdeckte Unterschiede gibt als man denkt, und man sich auch bemühen muss, diese aufzuheben.
Wichtig dabei ist, dass die Mühe von beiden Seiten kommen muss. Es ist aber von Menschen mit einem sich unterscheidenden Kulturhintergrund nicht zu erwarten, dass sie neben der Anpassung in eine fremde Umgebung sich gleichermaßen um diese Behebung anstrengen können wie Menschen, welche die Sitten und Bräuche kennen und wissen, wie man mit ihnen umgeht.
* Integration is a two-way street

https://pads.zapf.in/WiSe24_Mainz_AK_Kulturelle_Unterschiede

 


<div style="width: 75%; border: 4px solid #F55; padding: 3px 8px 3px 8px; font-size: medium; margin: 5px auto 5px auto; text-align: center">
Bitte überlege vorher, ob der AK vielleicht in eine bereits existierende Kategorie einordbar ist (im [https://zapf.wiki/Spezial:Kategorienbaum?target=Kategorie%3AKategorien&mode=categories&namespaces=&title=Spezial%3AKategorienbaum Kategorienbaum] unter Inhalte). Falls nicht kann die Sonstige Kategorie verwendet werden ([https://zapf.wiki/index.php?title=Kategorie:Unkategorisiertes_Thema&action=edit&redlink=1]).
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[[Kategorie:WiSe24]]

WiSe24 AK Kulturelle Unterschiede

2024-11-03T10:59:34Z

Chrispy (ZaPF-Auth): /* Protokoll */

== Vorstellung des AKs==
'''Verantwortliche*r:''' [[Benutzer:Simon.spier (ZaPF-Auth)|Simon (Gießen)]], [[Benutzer:Chrispy (ZaPF-Auth)|Chrispy (Darmstadt)]] 

'''Einleitung und Ziel des AK''' 
''Wir möchten über kulturelle Unterschiede in der Gesellschaft und im Umgang miteinander sprechen. Vor allem in international zusammengesetzten Arbeitsgruppen kommt es immer mal wieder zu Missverständnissen, die mit unterschiedlicher Sozialisation erklärt werden können. Aber auch innerhalb Deutschlands gibt es kleine Unterschiede, die zu Konflikten führen können. Wir möchten uns darüber Austauschen und ein Bewusstsein für solche Unterschiede schaffen, wodurch hoffentlich Streitigkeiten verhindert werden können.''

'''Handelt es sich um einen Folge-AK?''' 
''Nein''

'''Wer ist die Zielgruppe?''' 
''Alle ZaPFika''

'''Wie läuft der AK ab?''' 
''Wir geben einen kurzen Input zu kulturellen Unterschieden anhand der 7 kulturellen Dimensionen von Trompenaars. Dann würden wir gerne in einen Austausch treten, Erfahrungen mit dem Thema sammeln und ggf. Strategien entwickeln, mit denen Missverständnissen vorgebeugt werden können.''

'''Voraussetzungen (materielle und immaterielle) ''' 
''keine''

'''Materialien und weitere Informationen''' 
'''' 

= {{PAGENAME}} =
‘’‘Protokoll’‘’ vom 02.11.2024
; Beginn
: 08:15 Uhr
; Ende
: 10:10 Uhr
; Redeleitung
: Simon Spier (Gießen)
: Chrispy (Darmstadt)
; Protokoll
: Malte Busmann (LMU)
; Anwesende Fachschaften

:Universität Bremen,–>

:Technische Universität Darmstadt,–>

:Justus-Liebig-Universität Gießen,–>
:Georg-August-Universität Göttingen,

:Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,

:Ludwig-Maximilians-Universität München,

:Eberhard Karls Universität Tübingen,

== Protokoll ==

=== Aufmacher: ===
AK-Leitikon hält eine Präsentation über die 7 Dimensionen des Interkulturalismuses -> Folien werden später hochgeladen.
Es wird betont, dass verschiedene Kulturen unterschiedlich kommunizieren und dies zu Missverständnissen führen kann, welche man möglicherweise nicht wahrnimmt.

==== Präsentation ====
Häufig offensichtlichster Unterschied: Essen
Döner kam mit Gastarbeitern nach Deutschland
Globalisierung ist ein “Naturgesetz”
Es gibt einen großen Unterschied in bewusst sichtbaren und unbewusst sichtbaren Unterschieden
Es gibt die 7 kulturellen Dimensionen nach Trompenaars (siehe Präsentation)
Interkulturelle Teamarbeit hat einige Vor- und wenige Nachteile
Unterschiede in
Kommunikation
Vertrauen
Auftreten

=== Besprochene Themen ===

* Arbeiten in internationalen/interkulturellen Arbeitsgruppen
* Unterrichten von Schülern mit Migrationshintergrund
* Masterstudiengänge häufig sehr international

Offener austausch
Chrispy
Neurodivergenz wird z.B. in Peru ganz anders gehandhabt
Im lateinamerikanischen Umfeld sind Diskussionen oft sehr emotional und die Leute beharren auf ihren Meinungen wohingegen Diskussionen in der deutschen Fachschaft sachlich geführt werden und Leute zu Kompromissen bereit
Neues Konzept, dass Leute an ihren Leistungen und nicht an der Herkunft gemessen werden
Erfahrung mit asynchronem Zeitverständnis bei Auslandssemester in Mexico: “Wir machen die Präsentation morgen” kann auch in drei Wochen heißen
Frage: Ideen oder Erfahrungen wie man Menschen aus zurückhaltenden Kulturen besser einbinden kann
Versuchen auf die andere Kultur einzugehen und zum Beispiel Begrüßungen und Verabschiedungen aus der anderen Sprache zu verwenden
Leuten zeigen, dass man Interesse hat andere Kulturen kennenzulernen auch wenn es oberflächlich anders aussieht
Zusammen im Asialaden einkaufen und etwas aus der anderen Kultur gekocht
Wie sehr gelten Einladungen?
Amerika: Sowieso immer irgendwie impliziert aber kein Problem wenn man nicht kann
Deutschland: Explizite Einladungen wo man dann auch einen Grund braucht um abzusagen. Implizite Einladungen funktionieren nicht wirklich (auch bei Deutschen…).
Griechische Herkunft: Es wurde als beleidigend empfunden, dass jemand seine Freundin vorbeigebracht hat und dann aber wieder gefahren ist
Peruanische Ponschos sind krass, sehr dünn und warm, da dicht

Integration is a two way street
Es hilft wenn sich Leute für die fremde Kultur interessieren
Denken in anderen Kulturen und Sprachen ist sehr anstrengend auch wenn man es nicht direkt sieht -> Rücksicht nehmen
Man kann andere gut nach ihren Vorurteilen/Erwartungen über Deutschland fragen und darüber ins Gespräch kommen

Cultural Appropriation
Wird oft als Problem dargestellt aber Leute freuen sich auch sehr wenn sich andere für die eigene Kultur interessieren
Kommt sehr auf die Herkunft an
Es geht eher um unterdrückte Kulturen, also wenn es ein “Machtgefälle” gibt
Es kommt nicht gut an, wenn eine Kultur komplett pauschalisiert wird (z.B. auch Deutschland != Bayern)

Was können wir in Fachschaften tun?
Events werden oft nur auf Deutsch beworben. Wenn man es auf Englisch tut, kommen auf einmal mehr Leute
In Bremen wurde auf einmal ein International als Vertretung gewählt und jetzt tagen einige Gremien auf Englisch
Es gibt einen neuen englischsprachigen Bachelor, gründet neuen StugA. Beim “Anlernen” wurde festgestellt, dass Redeleitung etc. auf Englisch sehr schwierig ist
Es gab Konflikte, weil Deutsche oft als Grumpy wahrgenommen werden
=> Wir brauchen mehr Theme (Latino, Bollywood, …) Partys
Angst sowas zu organisieren, wenn man nicht der Kulrtur angehört, man kann entsprechende Leute fragen
=> Essen verbindet Menschen

Es gibt bei internationals oft Grüppchenbildung
Es ist anstrengend in anderen Kulturen zu leben
Macht integration schwierig und verhindert teilweise das Sprachenlernen, was das Studium schwerer macht
Wieder das Problem mit den Einladungen: Ist es okay zu versuchen als Deutsche*r in solche Gruppen reinzukommen

[[Kategorie:AK-Protokolle]]
[[Kategorie:WiSe24]]

== Zusammenfassung/Ausblick ==

Offensichtliche Erkenntnis war: Plakate auf Englisch drucken!!!

Macht euch kulturelle Unterschiede bewusst und setzt euch für die internationalen Studis ein.

Es muss ein Bewusstsein dafür geschaffen werden, dass es oft mehr verdeckte Unterschiede gibt als man denkt, und man sich auch bemühen muss, diese aufzuheben.
Wichtig dabei ist, dass die Mühe von beiden Seiten kommen muss. Es ist aber von Menschen mit einem sich unterscheidenden Kulturhintergrund nicht zu erwarten, dass sie neben der Anpassung in eine fremde Umgebung sich gleichermaßen um diese Behebung anstrengen können wie Menschen, welche die Sitten und Bräuche kennen und wissen, wie man mit ihnen umgeht.
* Integration is a two-way street

https://pads.zapf.in/WiSe24_Mainz_AK_Kulturelle_Unterschiede

 


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Bitte überlege vorher, ob der AK vielleicht in eine bereits existierende Kategorie einordbar ist (im [https://zapf.wiki/Spezial:Kategorienbaum?target=Kategorie%3AKategorien&mode=categories&namespaces=&title=Spezial%3AKategorienbaum Kategorienbaum] unter Inhalte). Falls nicht kann die Sonstige Kategorie verwendet werden ([https://zapf.wiki/index.php?title=Kategorie:Unkategorisiertes_Thema&action=edit&redlink=1]).
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WiSe24 AK Kulturelle Unterschiede

2024-11-03T10:58:46Z

Chrispy (ZaPF-Auth): /* Protokoll */

== Vorstellung des AKs==
'''Verantwortliche*r:''' [[Benutzer:Simon.spier (ZaPF-Auth)|Simon (Gießen)]], [[Benutzer:Chrispy (ZaPF-Auth)|Chrispy (Darmstadt)]] 

'''Einleitung und Ziel des AK''' 
''Wir möchten über kulturelle Unterschiede in der Gesellschaft und im Umgang miteinander sprechen. Vor allem in international zusammengesetzten Arbeitsgruppen kommt es immer mal wieder zu Missverständnissen, die mit unterschiedlicher Sozialisation erklärt werden können. Aber auch innerhalb Deutschlands gibt es kleine Unterschiede, die zu Konflikten führen können. Wir möchten uns darüber Austauschen und ein Bewusstsein für solche Unterschiede schaffen, wodurch hoffentlich Streitigkeiten verhindert werden können.''

'''Handelt es sich um einen Folge-AK?''' 
''Nein''

'''Wer ist die Zielgruppe?''' 
''Alle ZaPFika''

'''Wie läuft der AK ab?''' 
''Wir geben einen kurzen Input zu kulturellen Unterschieden anhand der 7 kulturellen Dimensionen von Trompenaars. Dann würden wir gerne in einen Austausch treten, Erfahrungen mit dem Thema sammeln und ggf. Strategien entwickeln, mit denen Missverständnissen vorgebeugt werden können.''

'''Voraussetzungen (materielle und immaterielle) ''' 
''keine''

'''Materialien und weitere Informationen''' 
'''' 

= {{PAGENAME}} =
‘’‘Protokoll’‘’ vom 02.11.2024
; Beginn
: 08:15 Uhr
; Ende
: 10:10 Uhr
; Redeleitung
: Simon Spier (Gießen)
: Chrispy (Darmstadt)
; Protokoll
: Malte Busmann (LMU)
; Anwesende Fachschaften

:Universität Bremen,–>

:Technische Universität Darmstadt,–>

:Justus-Liebig-Universität Gießen,–>
:Georg-August-Universität Göttingen,

:Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,

:Ludwig-Maximilians-Universität München,

:Eberhard Karls Universität Tübingen,

== Protokoll ==

=== Aufmacher: ===
AK-Leitikon hält eine Präsentation über die 7 Dimensionen des Interkulturalismuses -> Folien werden später hochgeladen.
Es wird betont, dass verschiedene Kulturen unterschiedlich kommunizieren und dies zu Missverständnissen führen kann, welche man möglicherweise nicht wahrnimmt.

* Themen:
* Arbeiten in internationalen/interkulturellen Arbeitsgruppen
* Unterrichten von Schülern mit Migrationshintergrund
* Masterstudiengänge häufig sehr international

Präsentation
Häufig offensichtlichster Unterschied: Essen
Döner kam mit Gastarbeitern nach Deutschland
Globalisierung ist ein “Naturgesetz”
Es gibt einen großen Unterschied in bewusst sichtbaren und unbewusst sichtbaren Unterschieden
Es gibt die 7 kulturellen Dimensionen nach Trompenaars (siehe Präsentation)
Interkulturelle Teamarbeit hat einige Vor- und wenige Nachteile
Unterschiede in
Kommunikation
Vertrauen
Auftreten

Offener austausch
Chrispy
Neurodivergenz wird z.B. in Peru ganz anders gehandhabt
Im lateinamerikanischen Umfeld sind Diskussionen oft sehr emotional und die Leute beharren auf ihren Meinungen wohingegen Diskussionen in der deutschen Fachschaft sachlich geführt werden und Leute zu Kompromissen bereit
Neues Konzept, dass Leute an ihren Leistungen und nicht an der Herkunft gemessen werden
Erfahrung mit asynchronem Zeitverständnis bei Auslandssemester in Mexico: “Wir machen die Präsentation morgen” kann auch in drei Wochen heißen
Frage: Ideen oder Erfahrungen wie man Menschen aus zurückhaltenden Kulturen besser einbinden kann
Versuchen auf die andere Kultur einzugehen und zum Beispiel Begrüßungen und Verabschiedungen aus der anderen Sprache zu verwenden
Leuten zeigen, dass man Interesse hat andere Kulturen kennenzulernen auch wenn es oberflächlich anders aussieht
Zusammen im Asialaden einkaufen und etwas aus der anderen Kultur gekocht
Wie sehr gelten Einladungen?
Amerika: Sowieso immer irgendwie impliziert aber kein Problem wenn man nicht kann
Deutschland: Explizite Einladungen wo man dann auch einen Grund braucht um abzusagen. Implizite Einladungen funktionieren nicht wirklich (auch bei Deutschen…).
Griechische Herkunft: Es wurde als beleidigend empfunden, dass jemand seine Freundin vorbeigebracht hat und dann aber wieder gefahren ist
Peruanische Ponschos sind krass, sehr dünn und warm, da dicht

Integration is a two way street
Es hilft wenn sich Leute für die fremde Kultur interessieren
Denken in anderen Kulturen und Sprachen ist sehr anstrengend auch wenn man es nicht direkt sieht -> Rücksicht nehmen
Man kann andere gut nach ihren Vorurteilen/Erwartungen über Deutschland fragen und darüber ins Gespräch kommen

Cultural Appropriation
Wird oft als Problem dargestellt aber Leute freuen sich auch sehr wenn sich andere für die eigene Kultur interessieren
Kommt sehr auf die Herkunft an
Es geht eher um unterdrückte Kulturen, also wenn es ein “Machtgefälle” gibt
Es kommt nicht gut an, wenn eine Kultur komplett pauschalisiert wird (z.B. auch Deutschland != Bayern)

Was können wir in Fachschaften tun?
Events werden oft nur auf Deutsch beworben. Wenn man es auf Englisch tut, kommen auf einmal mehr Leute
In Bremen wurde auf einmal ein International als Vertretung gewählt und jetzt tagen einige Gremien auf Englisch
Es gibt einen neuen englischsprachigen Bachelor, gründet neuen StugA. Beim “Anlernen” wurde festgestellt, dass Redeleitung etc. auf Englisch sehr schwierig ist
Es gab Konflikte, weil Deutsche oft als Grumpy wahrgenommen werden
=> Wir brauchen mehr Theme (Latino, Bollywood, …) Partys
Angst sowas zu organisieren, wenn man nicht der Kulrtur angehört, man kann entsprechende Leute fragen
=> Essen verbindet Menschen

Es gibt bei internationals oft Grüppchenbildung
Es ist anstrengend in anderen Kulturen zu leben
Macht integration schwierig und verhindert teilweise das Sprachenlernen, was das Studium schwerer macht
Wieder das Problem mit den Einladungen: Ist es okay zu versuchen als Deutsche*r in solche Gruppen reinzukommen

[[Kategorie:AK-Protokolle]]
[[Kategorie:WiSe24]]

== Zusammenfassung/Ausblick ==

Offensichtliche Erkenntnis war: Plakate auf Englisch drucken!!!

Macht euch kulturelle Unterschiede bewusst und setzt euch für die internationalen Studis ein.

Es muss ein Bewusstsein dafür geschaffen werden, dass es oft mehr verdeckte Unterschiede gibt als man denkt, und man sich auch bemühen muss, diese aufzuheben.
Wichtig dabei ist, dass die Mühe von beiden Seiten kommen muss. Es ist aber von Menschen mit einem sich unterscheidenden Kulturhintergrund nicht zu erwarten, dass sie neben der Anpassung in eine fremde Umgebung sich gleichermaßen um diese Behebung anstrengen können wie Menschen, welche die Sitten und Bräuche kennen und wissen, wie man mit ihnen umgeht.
* Integration is a two-way street

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WiSe24 AK Kulturelle Unterschiede

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Chrispy (ZaPF-Auth): /* Protokoll */

== Vorstellung des AKs==
'''Verantwortliche*r:''' [[Benutzer:Simon.spier (ZaPF-Auth)|Simon (Gießen)]], [[Benutzer:Chrispy (ZaPF-Auth)|Chrispy (Darmstadt)]] 

'''Einleitung und Ziel des AK''' 
''Wir möchten über kulturelle Unterschiede in der Gesellschaft und im Umgang miteinander sprechen. Vor allem in international zusammengesetzten Arbeitsgruppen kommt es immer mal wieder zu Missverständnissen, die mit unterschiedlicher Sozialisation erklärt werden können. Aber auch innerhalb Deutschlands gibt es kleine Unterschiede, die zu Konflikten führen können. Wir möchten uns darüber Austauschen und ein Bewusstsein für solche Unterschiede schaffen, wodurch hoffentlich Streitigkeiten verhindert werden können.''

'''Handelt es sich um einen Folge-AK?''' 
''Nein''

'''Wer ist die Zielgruppe?''' 
''Alle ZaPFika''

'''Wie läuft der AK ab?''' 
''Wir geben einen kurzen Input zu kulturellen Unterschieden anhand der 7 kulturellen Dimensionen von Trompenaars. Dann würden wir gerne in einen Austausch treten, Erfahrungen mit dem Thema sammeln und ggf. Strategien entwickeln, mit denen Missverständnissen vorgebeugt werden können.''

'''Voraussetzungen (materielle und immaterielle) ''' 
''keine''

'''Materialien und weitere Informationen''' 
'''' 

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‘’‘Protokoll’‘’ vom 02.11.2024
; Beginn
: 08:15 Uhr
; Ende
: 10:10 Uhr
; Redeleitung
: Simon Spier (Gießen)
: Chrispy (Darmstadt)
; Protokoll
: Malte Busmann (LMU)
; Anwesende Fachschaften

:Universität Bremen,–>

:Technische Universität Darmstadt,–>

:Justus-Liebig-Universität Gießen,–>
:Georg-August-Universität Göttingen,

:Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,

:Ludwig-Maximilians-Universität München,

:Eberhard Karls Universität Tübingen,

== Protokoll ==

* Aufmacher:
AK-Leitikon hält eine Präsentation über die 7 Dimensionen des Interkulturalismuses -> Folien werden später hochgeladen.

Es wird betont, dass verschiedene Kulturen unterschiedlich kommunizieren

* Themen:
* Arbeiten in internationalen/interkulturellen Arbeitsgruppen
* Unterrichten von Schülern mit Migrationshintergrund
* Masterstudiengänge häufig sehr international

Präsentation
Häufig offensichtlichster Unterschied: Essen
Döner kam mit Gastarbeitern nach Deutschland
Globalisierung ist ein “Naturgesetz”
Es gibt einen großen Unterschied in bewusst sichtbaren und unbewusst sichtbaren Unterschieden
Es gibt die 7 kulturellen Dimensionen nach Trompenaars (siehe Präsentation)
Interkulturelle Teamarbeit hat einige Vor- und wenige Nachteile
Unterschiede in
Kommunikation
Vertrauen
Auftreten

Offener austausch
Chrispy
Neurodivergenz wird z.B. in Peru ganz anders gehandhabt
Im lateinamerikanischen Umfeld sind Diskussionen oft sehr emotional und die Leute beharren auf ihren Meinungen wohingegen Diskussionen in der deutschen Fachschaft sachlich geführt werden und Leute zu Kompromissen bereit
Neues Konzept, dass Leute an ihren Leistungen und nicht an der Herkunft gemessen werden
Erfahrung mit asynchronem Zeitverständnis bei Auslandssemester in Mexico: “Wir machen die Präsentation morgen” kann auch in drei Wochen heißen
Frage: Ideen oder Erfahrungen wie man Menschen aus zurückhaltenden Kulturen besser einbinden kann
Versuchen auf die andere Kultur einzugehen und zum Beispiel Begrüßungen und Verabschiedungen aus der anderen Sprache zu verwenden
Leuten zeigen, dass man Interesse hat andere Kulturen kennenzulernen auch wenn es oberflächlich anders aussieht
Zusammen im Asialaden einkaufen und etwas aus der anderen Kultur gekocht
Wie sehr gelten Einladungen?
Amerika: Sowieso immer irgendwie impliziert aber kein Problem wenn man nicht kann
Deutschland: Explizite Einladungen wo man dann auch einen Grund braucht um abzusagen. Implizite Einladungen funktionieren nicht wirklich (auch bei Deutschen…).
Griechische Herkunft: Es wurde als beleidigend empfunden, dass jemand seine Freundin vorbeigebracht hat und dann aber wieder gefahren ist
Peruanische Ponschos sind krass, sehr dünn und warm, da dicht

Integration is a two way street
Es hilft wenn sich Leute für die fremde Kultur interessieren
Denken in anderen Kulturen und Sprachen ist sehr anstrengend auch wenn man es nicht direkt sieht -> Rücksicht nehmen
Man kann andere gut nach ihren Vorurteilen/Erwartungen über Deutschland fragen und darüber ins Gespräch kommen

Cultural Appropriation
Wird oft als Problem dargestellt aber Leute freuen sich auch sehr wenn sich andere für die eigene Kultur interessieren
Kommt sehr auf die Herkunft an
Es geht eher um unterdrückte Kulturen, also wenn es ein “Machtgefälle” gibt
Es kommt nicht gut an, wenn eine Kultur komplett pauschalisiert wird (z.B. auch Deutschland != Bayern)

Was können wir in Fachschaften tun?
Events werden oft nur auf Deutsch beworben. Wenn man es auf Englisch tut, kommen auf einmal mehr Leute
In Bremen wurde auf einmal ein International als Vertretung gewählt und jetzt tagen einige Gremien auf Englisch
Es gibt einen neuen englischsprachigen Bachelor, gründet neuen StugA. Beim “Anlernen” wurde festgestellt, dass Redeleitung etc. auf Englisch sehr schwierig ist
Es gab Konflikte, weil Deutsche oft als Grumpy wahrgenommen werden
=> Wir brauchen mehr Theme (Latino, Bollywood, …) Partys
Angst sowas zu organisieren, wenn man nicht der Kulrtur angehört, man kann entsprechende Leute fragen
=> Essen verbindet Menschen

Es gibt bei internationals oft Grüppchenbildung
Es ist anstrengend in anderen Kulturen zu leben
Macht integration schwierig und verhindert teilweise das Sprachenlernen, was das Studium schwerer macht
Wieder das Problem mit den Einladungen: Ist es okay zu versuchen als Deutsche*r in solche Gruppen reinzukommen

[[Kategorie:AK-Protokolle]]
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== Zusammenfassung/Ausblick ==

Offensichtliche Erkenntnis war: Plakate auf Englisch drucken!!!

Macht euch kulturelle Unterschiede bewusst und setzt euch für die internationalen Studis ein.

Es muss ein Bewusstsein dafür geschaffen werden, dass es oft mehr verdeckte Unterschiede gibt als man denkt, und man sich auch bemühen muss, diese aufzuheben.
Wichtig dabei ist, dass die Mühe von beiden Seiten kommen muss. Es ist aber von Menschen mit einem sich unterscheidenden Kulturhintergrund nicht zu erwarten, dass sie neben der Anpassung in eine fremde Umgebung sich gleichermaßen um diese Behebung anstrengen können wie Menschen, welche die Sitten und Bräuche kennen und wissen, wie man mit ihnen umgeht.
* Integration is a two-way street

https://pads.zapf.in/WiSe24_Mainz_AK_Kulturelle_Unterschiede

 


<div style="width: 75%; border: 4px solid #F55; padding: 3px 8px 3px 8px; font-size: medium; margin: 5px auto 5px auto; text-align: center">
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WiSe24 AK Kulturelle Unterschiede

2024-11-03T10:42:46Z

Chrispy (ZaPF-Auth): /* Protokoll */

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'''Einleitung und Ziel des AK''' 
''Wir möchten über kulturelle Unterschiede in der Gesellschaft und im Umgang miteinander sprechen. Vor allem in international zusammengesetzten Arbeitsgruppen kommt es immer mal wieder zu Missverständnissen, die mit unterschiedlicher Sozialisation erklärt werden können. Aber auch innerhalb Deutschlands gibt es kleine Unterschiede, die zu Konflikten führen können. Wir möchten uns darüber Austauschen und ein Bewusstsein für solche Unterschiede schaffen, wodurch hoffentlich Streitigkeiten verhindert werden können.''

'''Handelt es sich um einen Folge-AK?''' 
''Nein''

'''Wer ist die Zielgruppe?''' 
''Alle ZaPFika''

'''Wie läuft der AK ab?''' 
''Wir geben einen kurzen Input zu kulturellen Unterschieden anhand der 7 kulturellen Dimensionen von Trompenaars. Dann würden wir gerne in einen Austausch treten, Erfahrungen mit dem Thema sammeln und ggf. Strategien entwickeln, mit denen Missverständnissen vorgebeugt werden können.''

'''Voraussetzungen (materielle und immaterielle) ''' 
''keine''

'''Materialien und weitere Informationen''' 
'''' 

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‘’‘Protokoll’‘’ vom 02.11.2024
; Beginn
: 08:15 Uhr
; Ende
: 10:10 Uhr
; Redeleitung
: Simon Spier (Gießen)
: Chrispy (Darmstadt)
; Protokoll
: Malte Busmann (LMU)
; Anwesende Fachschaften

:Universität Bremen,–>

:Technische Universität Darmstadt,–>

:Justus-Liebig-Universität Gießen,–>
:Georg-August-Universität Göttingen,

:Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,

:Ludwig-Maximilians-Universität München,

:Eberhard Karls Universität Tübingen,

== Protokoll ==

Simon hält eine Präsentation über die 7 Dimensionen des Interkulturalismuses -> Folien werden später hochgeladen

* Aufmacher:
* Verschiedene Kulturen kommunizieren unterschiedlich

Themen/Wünsche
Arbeiten in internationalen/interkulturellen Arbeitsgruppen
Unterrichten von Schülern mit Migrationshintergrund
Masterstudiengänge häufig sehr international

Präsentation
Häufig offensichtlichster Unterschied: Essen
Döner kam mit Gastarbeitern nach Deutschland
Globalisierung ist ein “Naturgesetz”
Es gibt einen großen Unterschied in bewusst sichtbaren und unbewusst sichtbaren Unterschieden
Es gibt die 7 kulturellen Dimensionen nach Trompenaars (siehe Präsentation)
Interkulturelle Teamarbeit hat einige Vor- und wenige Nachteile
Unterschiede in
Kommunikation
Vertrauen
Auftreten

Offener austausch
Chrispy
Neurodivergenz wird z.B. in Peru ganz anders gehandhabt
Im lateinamerikanischen Umfeld sind Diskussionen oft sehr emotional und die Leute beharren auf ihren Meinungen wohingegen Diskussionen in der deutschen Fachschaft sachlich geführt werden und Leute zu Kompromissen bereit
Neues Konzept, dass Leute an ihren Leistungen und nicht an der Herkunft gemessen werden
Erfahrung mit asynchronem Zeitverständnis bei Auslandssemester in Mexico: “Wir machen die Präsentation morgen” kann auch in drei Wochen heißen
Frage: Ideen oder Erfahrungen wie man Menschen aus zurückhaltenden Kulturen besser einbinden kann
Versuchen auf die andere Kultur einzugehen und zum Beispiel Begrüßungen und Verabschiedungen aus der anderen Sprache zu verwenden
Leuten zeigen, dass man Interesse hat andere Kulturen kennenzulernen auch wenn es oberflächlich anders aussieht
Zusammen im Asialaden einkaufen und etwas aus der anderen Kultur gekocht
Wie sehr gelten Einladungen?
Amerika: Sowieso immer irgendwie impliziert aber kein Problem wenn man nicht kann
Deutschland: Explizite Einladungen wo man dann auch einen Grund braucht um abzusagen. Implizite Einladungen funktionieren nicht wirklich (auch bei Deutschen…).
Griechische Herkunft: Es wurde als beleidigend empfunden, dass jemand seine Freundin vorbeigebracht hat und dann aber wieder gefahren ist
Peruanische Ponschos sind krass, sehr dünn und warm, da dicht

Integration is a two way street
Es hilft wenn sich Leute für die fremde Kultur interessieren
Denken in anderen Kulturen und Sprachen ist sehr anstrengend auch wenn man es nicht direkt sieht -> Rücksicht nehmen
Man kann andere gut nach ihren Vorurteilen/Erwartungen über Deutschland fragen und darüber ins Gespräch kommen

Cultural Appropriation
Wird oft als Problem dargestellt aber Leute freuen sich auch sehr wenn sich andere für die eigene Kultur interessieren
Kommt sehr auf die Herkunft an
Es geht eher um unterdrückte Kulturen, also wenn es ein “Machtgefälle” gibt
Es kommt nicht gut an, wenn eine Kultur komplett pauschalisiert wird (z.B. auch Deutschland != Bayern)

Was können wir in Fachschaften tun?
Events werden oft nur auf Deutsch beworben. Wenn man es auf Englisch tut, kommen auf einmal mehr Leute
In Bremen wurde auf einmal ein International als Vertretung gewählt und jetzt tagen einige Gremien auf Englisch
Es gibt einen neuen englischsprachigen Bachelor, gründet neuen StugA. Beim “Anlernen” wurde festgestellt, dass Redeleitung etc. auf Englisch sehr schwierig ist
Es gab Konflikte, weil Deutsche oft als Grumpy wahrgenommen werden
=> Wir brauchen mehr Theme (Latino, Bollywood, …) Partys
Angst sowas zu organisieren, wenn man nicht der Kulrtur angehört, man kann entsprechende Leute fragen
=> Essen verbindet Menschen

Es gibt bei internationals oft Grüppchenbildung
Es ist anstrengend in anderen Kulturen zu leben
Macht integration schwierig und verhindert teilweise das Sprachenlernen, was das Studium schwerer macht
Wieder das Problem mit den Einladungen: Ist es okay zu versuchen als Deutsche*r in solche Gruppen reinzukommen

[[Kategorie:AK-Protokolle]]
[[Kategorie:WiSe24]]

== Zusammenfassung/Ausblick ==

Offensichtliche Erkenntnis war: Plakate auf Englisch drucken!!!

Macht euch kulturelle Unterschiede bewusst und setzt euch für die internationalen Studis ein.

Es muss ein Bewusstsein dafür geschaffen werden, dass es oft mehr verdeckte Unterschiede gibt als man denkt, und man sich auch bemühen muss, diese aufzuheben.
Wichtig dabei ist, dass die Mühe von beiden Seiten kommen muss. Es ist aber von Menschen mit einem sich unterscheidenden Kulturhintergrund nicht zu erwarten, dass sie neben der Anpassung in eine fremde Umgebung sich gleichermaßen um diese Behebung anstrengen können wie Menschen, welche die Sitten und Bräuche kennen und wissen, wie man mit ihnen umgeht.
* Integration is a two-way street

https://pads.zapf.in/WiSe24_Mainz_AK_Kulturelle_Unterschiede

 


<div style="width: 75%; border: 4px solid #F55; padding: 3px 8px 3px 8px; font-size: medium; margin: 5px auto 5px auto; text-align: center">
Bitte überlege vorher, ob der AK vielleicht in eine bereits existierende Kategorie einordbar ist (im [https://zapf.wiki/Spezial:Kategorienbaum?target=Kategorie%3AKategorien&mode=categories&namespaces=&title=Spezial%3AKategorienbaum Kategorienbaum] unter Inhalte). Falls nicht kann die Sonstige Kategorie verwendet werden ([https://zapf.wiki/index.php?title=Kategorie:Unkategorisiertes_Thema&action=edit&redlink=1]).
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WiSe24 AK Kulturelle Unterschiede

2024-11-03T10:37:41Z

Chrispy (ZaPF-Auth): /* Zusammenfassung/Ausblick */

== Vorstellung des AKs==
'''Verantwortliche*r:''' [[Benutzer:Simon.spier (ZaPF-Auth)|Simon (Gießen)]], [[Benutzer:Chrispy (ZaPF-Auth)|Chrispy (Darmstadt)]] 

'''Einleitung und Ziel des AK''' 
''Wir möchten über kulturelle Unterschiede in der Gesellschaft und im Umgang miteinander sprechen. Vor allem in international zusammengesetzten Arbeitsgruppen kommt es immer mal wieder zu Missverständnissen, die mit unterschiedlicher Sozialisation erklärt werden können. Aber auch innerhalb Deutschlands gibt es kleine Unterschiede, die zu Konflikten führen können. Wir möchten uns darüber Austauschen und ein Bewusstsein für solche Unterschiede schaffen, wodurch hoffentlich Streitigkeiten verhindert werden können.''

'''Handelt es sich um einen Folge-AK?''' 
''Nein''

'''Wer ist die Zielgruppe?''' 
''Alle ZaPFika''

'''Wie läuft der AK ab?''' 
''Wir geben einen kurzen Input zu kulturellen Unterschieden anhand der 7 kulturellen Dimensionen von Trompenaars. Dann würden wir gerne in einen Austausch treten, Erfahrungen mit dem Thema sammeln und ggf. Strategien entwickeln, mit denen Missverständnissen vorgebeugt werden können.''

'''Voraussetzungen (materielle und immaterielle) ''' 
''keine''

'''Materialien und weitere Informationen''' 
'''' 

= {{PAGENAME}} =
‘’‘Protokoll’‘’ vom 02.11.2024
; Beginn
: 08:15 Uhr
; Ende
: 10:10 Uhr
; Redeleitung
: Simon Spier (Gießen)
: Chrispy (Darmstadt)
; Protokoll
: Malte Busmann (LMU)
; Anwesende Fachschaften

:Universität Bremen,–>

:Technische Universität Darmstadt,–>

:Justus-Liebig-Universität Gießen,–>
:Georg-August-Universität Göttingen,

:Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,

:Ludwig-Maximilians-Universität München,

:Eberhard Karls Universität Tübingen,

== Protokoll ==

Simon präsentiert -> Präsi wird hochgeladen

Aufmacher
Verschiedene Kulturen kommunizieren unterschiedlich

Themen/Wünsche
Arbeiten in internationalen/interkulturellen Arbeitsgruppen
Unterrichten von Schülern mit Migrationshintergrund
Masterstudiengänge häufig sehr international

Präsentation
Häufig offensichtlichster Unterschied: Essen
Döner kam mit Gastarbeitern nach Deutschland
Globalisierung ist ein “Naturgesetz”
Es gibt einen großen Unterschied in bewusst sichtbaren und unbewusst sichtbaren Unterschieden
Es gibt die 7 kulturellen Dimensionen nach Trompenaars (siehe Präsentation)
Interkulturelle Teamarbeit hat einige Vor- und wenige Nachteile
Unterschiede in
Kommunikation
Vertrauen
Auftreten

Offener austausch
Chrispy
Neurodivergenz wird z.B. in Peru ganz anders gehandhabt
Im lateinamerikanischen Umfeld sind Diskussionen oft sehr emotional und die Leute beharren auf ihren Meinungen wohingegen Diskussionen in der deutschen Fachschaft sachlich geführt werden und Leute zu Kompromissen bereit
Neues Konzept, dass Leute an ihren Leistungen und nicht an der Herkunft gemessen werden
Erfahrung mit asynchronem Zeitverständnis bei Auslandssemester in Mexico: “Wir machen die Präsentation morgen” kann auch in drei Wochen heißen
Frage: Ideen oder Erfahrungen wie man Menschen aus zurückhaltenden Kulturen besser einbinden kann
Versuchen auf die andere Kultur einzugehen und zum Beispiel Begrüßungen und Verabschiedungen aus der anderen Sprache zu verwenden
Leuten zeigen, dass man Interesse hat andere Kulturen kennenzulernen auch wenn es oberflächlich anders aussieht
Zusammen im Asialaden einkaufen und etwas aus der anderen Kultur gekocht
Wie sehr gelten Einladungen?
Amerika: Sowieso immer irgendwie impliziert aber kein Problem wenn man nicht kann
Deutschland: Explizite Einladungen wo man dann auch einen Grund braucht um abzusagen. Implizite Einladungen funktionieren nicht wirklich (auch bei Deutschen…).
Griechische Herkunft: Es wurde als beleidigend empfunden, dass jemand seine Freundin vorbeigebracht hat und dann aber wieder gefahren ist
Peruanische Ponschos sind krass, sehr dünn und warm, da dicht

Integration is a two way street
Es hilft wenn sich Leute für die fremde Kultur interessieren
Denken in anderen Kulturen und Sprachen ist sehr anstrengend auch wenn man es nicht direkt sieht -> Rücksicht nehmen
Man kann andere gut nach ihren Vorurteilen/Erwartungen über Deutschland fragen und darüber ins Gespräch kommen

Cultural Appropriation
Wird oft als Problem dargestellt aber Leute freuen sich auch sehr wenn sich andere für die eigene Kultur interessieren
Kommt sehr auf die Herkunft an
Es geht eher um unterdrückte Kulturen, also wenn es ein “Machtgefälle” gibt
Es kommt nicht gut an, wenn eine Kultur komplett pauschalisiert wird (z.B. auch Deutschland != Bayern)

Was können wir in Fachschaften tun?
Events werden oft nur auf Deutsch beworben. Wenn man es auf Englisch tut, kommen auf einmal mehr Leute
In Bremen wurde auf einmal ein International als Vertretung gewählt und jetzt tagen einige Gremien auf Englisch
Es gibt einen neuen englischsprachigen Bachelor, gründet neuen StugA. Beim “Anlernen” wurde festgestellt, dass Redeleitung etc. auf Englisch sehr schwierig ist
Es gab Konflikte, weil Deutsche oft als Grumpy wahrgenommen werden
=> Wir brauchen mehr Theme (Latino, Bollywood, …) Partys
Angst sowas zu organisieren, wenn man nicht der Kulrtur angehört, man kann entsprechende Leute fragen
=> Essen verbindet Menschen

Es gibt bei internationals oft Grüppchenbildung
Es ist anstrengend in anderen Kulturen zu leben
Macht integration schwierig und verhindert teilweise das Sprachenlernen, was das Studium schwerer macht
Wieder das Problem mit den Einladungen: Ist es okay zu versuchen als Deutsche*r in solche Gruppen reinzukommen

[[Kategorie:AK-Protokolle]]
[[Kategorie:WiSe24]]

== Zusammenfassung/Ausblick ==

Offensichtliche Erkenntnis war: Plakate auf Englisch drucken!!!

Macht euch kulturelle Unterschiede bewusst und setzt euch für die internationalen Studis ein.

Es muss ein Bewusstsein dafür geschaffen werden, dass es oft mehr verdeckte Unterschiede gibt als man denkt, und man sich auch bemühen muss, diese aufzuheben.
Wichtig dabei ist, dass die Mühe von beiden Seiten kommen muss. Es ist aber von Menschen mit einem sich unterscheidenden Kulturhintergrund nicht zu erwarten, dass sie neben der Anpassung in eine fremde Umgebung sich gleichermaßen um diese Behebung anstrengen können wie Menschen, welche die Sitten und Bräuche kennen und wissen, wie man mit ihnen umgeht.
* Integration is a two-way street

https://pads.zapf.in/WiSe24_Mainz_AK_Kulturelle_Unterschiede

 


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Bitte überlege vorher, ob der AK vielleicht in eine bereits existierende Kategorie einordbar ist (im [https://zapf.wiki/Spezial:Kategorienbaum?target=Kategorie%3AKategorien&mode=categories&namespaces=&title=Spezial%3AKategorienbaum Kategorienbaum] unter Inhalte). Falls nicht kann die Sonstige Kategorie verwendet werden ([https://zapf.wiki/index.php?title=Kategorie:Unkategorisiertes_Thema&action=edit&redlink=1]).
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WiSe24 AK Kulturelle Unterschiede

2024-11-03T10:37:27Z

Chrispy (ZaPF-Auth): /* Zusammenfassung/Ausblick */

== Vorstellung des AKs==
'''Verantwortliche*r:''' [[Benutzer:Simon.spier (ZaPF-Auth)|Simon (Gießen)]], [[Benutzer:Chrispy (ZaPF-Auth)|Chrispy (Darmstadt)]] 

'''Einleitung und Ziel des AK''' 
''Wir möchten über kulturelle Unterschiede in der Gesellschaft und im Umgang miteinander sprechen. Vor allem in international zusammengesetzten Arbeitsgruppen kommt es immer mal wieder zu Missverständnissen, die mit unterschiedlicher Sozialisation erklärt werden können. Aber auch innerhalb Deutschlands gibt es kleine Unterschiede, die zu Konflikten führen können. Wir möchten uns darüber Austauschen und ein Bewusstsein für solche Unterschiede schaffen, wodurch hoffentlich Streitigkeiten verhindert werden können.''

'''Handelt es sich um einen Folge-AK?''' 
''Nein''

'''Wer ist die Zielgruppe?''' 
''Alle ZaPFika''

'''Wie läuft der AK ab?''' 
''Wir geben einen kurzen Input zu kulturellen Unterschieden anhand der 7 kulturellen Dimensionen von Trompenaars. Dann würden wir gerne in einen Austausch treten, Erfahrungen mit dem Thema sammeln und ggf. Strategien entwickeln, mit denen Missverständnissen vorgebeugt werden können.''

'''Voraussetzungen (materielle und immaterielle) ''' 
''keine''

'''Materialien und weitere Informationen''' 
'''' 

= {{PAGENAME}} =
‘’‘Protokoll’‘’ vom 02.11.2024
; Beginn
: 08:15 Uhr
; Ende
: 10:10 Uhr
; Redeleitung
: Simon Spier (Gießen)
: Chrispy (Darmstadt)
; Protokoll
: Malte Busmann (LMU)
; Anwesende Fachschaften

:Universität Bremen,–>

:Technische Universität Darmstadt,–>

:Justus-Liebig-Universität Gießen,–>
:Georg-August-Universität Göttingen,

:Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,

:Ludwig-Maximilians-Universität München,

:Eberhard Karls Universität Tübingen,

== Protokoll ==

Simon präsentiert -> Präsi wird hochgeladen

Aufmacher
Verschiedene Kulturen kommunizieren unterschiedlich

Themen/Wünsche
Arbeiten in internationalen/interkulturellen Arbeitsgruppen
Unterrichten von Schülern mit Migrationshintergrund
Masterstudiengänge häufig sehr international

Präsentation
Häufig offensichtlichster Unterschied: Essen
Döner kam mit Gastarbeitern nach Deutschland
Globalisierung ist ein “Naturgesetz”
Es gibt einen großen Unterschied in bewusst sichtbaren und unbewusst sichtbaren Unterschieden
Es gibt die 7 kulturellen Dimensionen nach Trompenaars (siehe Präsentation)
Interkulturelle Teamarbeit hat einige Vor- und wenige Nachteile
Unterschiede in
Kommunikation
Vertrauen
Auftreten

Offener austausch
Chrispy
Neurodivergenz wird z.B. in Peru ganz anders gehandhabt
Im lateinamerikanischen Umfeld sind Diskussionen oft sehr emotional und die Leute beharren auf ihren Meinungen wohingegen Diskussionen in der deutschen Fachschaft sachlich geführt werden und Leute zu Kompromissen bereit
Neues Konzept, dass Leute an ihren Leistungen und nicht an der Herkunft gemessen werden
Erfahrung mit asynchronem Zeitverständnis bei Auslandssemester in Mexico: “Wir machen die Präsentation morgen” kann auch in drei Wochen heißen
Frage: Ideen oder Erfahrungen wie man Menschen aus zurückhaltenden Kulturen besser einbinden kann
Versuchen auf die andere Kultur einzugehen und zum Beispiel Begrüßungen und Verabschiedungen aus der anderen Sprache zu verwenden
Leuten zeigen, dass man Interesse hat andere Kulturen kennenzulernen auch wenn es oberflächlich anders aussieht
Zusammen im Asialaden einkaufen und etwas aus der anderen Kultur gekocht
Wie sehr gelten Einladungen?
Amerika: Sowieso immer irgendwie impliziert aber kein Problem wenn man nicht kann
Deutschland: Explizite Einladungen wo man dann auch einen Grund braucht um abzusagen. Implizite Einladungen funktionieren nicht wirklich (auch bei Deutschen…).
Griechische Herkunft: Es wurde als beleidigend empfunden, dass jemand seine Freundin vorbeigebracht hat und dann aber wieder gefahren ist
Peruanische Ponschos sind krass, sehr dünn und warm, da dicht

Integration is a two way street
Es hilft wenn sich Leute für die fremde Kultur interessieren
Denken in anderen Kulturen und Sprachen ist sehr anstrengend auch wenn man es nicht direkt sieht -> Rücksicht nehmen
Man kann andere gut nach ihren Vorurteilen/Erwartungen über Deutschland fragen und darüber ins Gespräch kommen

Cultural Appropriation
Wird oft als Problem dargestellt aber Leute freuen sich auch sehr wenn sich andere für die eigene Kultur interessieren
Kommt sehr auf die Herkunft an
Es geht eher um unterdrückte Kulturen, also wenn es ein “Machtgefälle” gibt
Es kommt nicht gut an, wenn eine Kultur komplett pauschalisiert wird (z.B. auch Deutschland != Bayern)

Was können wir in Fachschaften tun?
Events werden oft nur auf Deutsch beworben. Wenn man es auf Englisch tut, kommen auf einmal mehr Leute
In Bremen wurde auf einmal ein International als Vertretung gewählt und jetzt tagen einige Gremien auf Englisch
Es gibt einen neuen englischsprachigen Bachelor, gründet neuen StugA. Beim “Anlernen” wurde festgestellt, dass Redeleitung etc. auf Englisch sehr schwierig ist
Es gab Konflikte, weil Deutsche oft als Grumpy wahrgenommen werden
=> Wir brauchen mehr Theme (Latino, Bollywood, …) Partys
Angst sowas zu organisieren, wenn man nicht der Kulrtur angehört, man kann entsprechende Leute fragen
=> Essen verbindet Menschen

Es gibt bei internationals oft Grüppchenbildung
Es ist anstrengend in anderen Kulturen zu leben
Macht integration schwierig und verhindert teilweise das Sprachenlernen, was das Studium schwerer macht
Wieder das Problem mit den Einladungen: Ist es okay zu versuchen als Deutsche*r in solche Gruppen reinzukommen

[[Kategorie:AK-Protokolle]]
[[Kategorie:WiSe24]]

== Zusammenfassung/Ausblick ==

Macht euch kulturelle Unterschiede bewusst und setzt euch für die internationalen Studis ein.

Offensichtliche Erkenntnis war: Plakate auf Englisch drucken!!!

Es muss ein Bewusstsein dafür geschaffen werden, dass es oft mehr verdeckte Unterschiede gibt als man denkt, und man sich auch bemühen muss, diese aufzuheben.
Wichtig dabei ist, dass die Mühe von beiden Seiten kommen muss. Es ist aber von Menschen mit einem sich unterscheidenden Kulturhintergrund nicht zu erwarten, dass sie neben der Anpassung in eine fremde Umgebung sich gleichermaßen um diese Behebung anstrengen können wie Menschen, welche die Sitten und Bräuche kennen und wissen, wie man mit ihnen umgeht.
* Integration is a two-way street

https://pads.zapf.in/WiSe24_Mainz_AK_Kulturelle_Unterschiede

 


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WiSe24 AK Kulturelle Unterschiede

2024-11-03T10:36:57Z

Chrispy (ZaPF-Auth): /* Zusammenfassung/Ausblick */

== Vorstellung des AKs==
'''Verantwortliche*r:''' [[Benutzer:Simon.spier (ZaPF-Auth)|Simon (Gießen)]], [[Benutzer:Chrispy (ZaPF-Auth)|Chrispy (Darmstadt)]] 

'''Einleitung und Ziel des AK''' 
''Wir möchten über kulturelle Unterschiede in der Gesellschaft und im Umgang miteinander sprechen. Vor allem in international zusammengesetzten Arbeitsgruppen kommt es immer mal wieder zu Missverständnissen, die mit unterschiedlicher Sozialisation erklärt werden können. Aber auch innerhalb Deutschlands gibt es kleine Unterschiede, die zu Konflikten führen können. Wir möchten uns darüber Austauschen und ein Bewusstsein für solche Unterschiede schaffen, wodurch hoffentlich Streitigkeiten verhindert werden können.''

'''Handelt es sich um einen Folge-AK?''' 
''Nein''

'''Wer ist die Zielgruppe?''' 
''Alle ZaPFika''

'''Wie läuft der AK ab?''' 
''Wir geben einen kurzen Input zu kulturellen Unterschieden anhand der 7 kulturellen Dimensionen von Trompenaars. Dann würden wir gerne in einen Austausch treten, Erfahrungen mit dem Thema sammeln und ggf. Strategien entwickeln, mit denen Missverständnissen vorgebeugt werden können.''

'''Voraussetzungen (materielle und immaterielle) ''' 
''keine''

'''Materialien und weitere Informationen''' 
'''' 

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; Beginn
: 08:15 Uhr
; Ende
: 10:10 Uhr
; Redeleitung
: Simon Spier (Gießen)
: Chrispy (Darmstadt)
; Protokoll
: Malte Busmann (LMU)
; Anwesende Fachschaften

:Universität Bremen,–>

:Technische Universität Darmstadt,–>

:Justus-Liebig-Universität Gießen,–>
:Georg-August-Universität Göttingen,

:Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,

:Ludwig-Maximilians-Universität München,

:Eberhard Karls Universität Tübingen,

== Protokoll ==

Simon präsentiert -> Präsi wird hochgeladen

Aufmacher
Verschiedene Kulturen kommunizieren unterschiedlich

Themen/Wünsche
Arbeiten in internationalen/interkulturellen Arbeitsgruppen
Unterrichten von Schülern mit Migrationshintergrund
Masterstudiengänge häufig sehr international

Präsentation
Häufig offensichtlichster Unterschied: Essen
Döner kam mit Gastarbeitern nach Deutschland
Globalisierung ist ein “Naturgesetz”
Es gibt einen großen Unterschied in bewusst sichtbaren und unbewusst sichtbaren Unterschieden
Es gibt die 7 kulturellen Dimensionen nach Trompenaars (siehe Präsentation)
Interkulturelle Teamarbeit hat einige Vor- und wenige Nachteile
Unterschiede in
Kommunikation
Vertrauen
Auftreten

Offener austausch
Chrispy
Neurodivergenz wird z.B. in Peru ganz anders gehandhabt
Im lateinamerikanischen Umfeld sind Diskussionen oft sehr emotional und die Leute beharren auf ihren Meinungen wohingegen Diskussionen in der deutschen Fachschaft sachlich geführt werden und Leute zu Kompromissen bereit
Neues Konzept, dass Leute an ihren Leistungen und nicht an der Herkunft gemessen werden
Erfahrung mit asynchronem Zeitverständnis bei Auslandssemester in Mexico: “Wir machen die Präsentation morgen” kann auch in drei Wochen heißen
Frage: Ideen oder Erfahrungen wie man Menschen aus zurückhaltenden Kulturen besser einbinden kann
Versuchen auf die andere Kultur einzugehen und zum Beispiel Begrüßungen und Verabschiedungen aus der anderen Sprache zu verwenden
Leuten zeigen, dass man Interesse hat andere Kulturen kennenzulernen auch wenn es oberflächlich anders aussieht
Zusammen im Asialaden einkaufen und etwas aus der anderen Kultur gekocht
Wie sehr gelten Einladungen?
Amerika: Sowieso immer irgendwie impliziert aber kein Problem wenn man nicht kann
Deutschland: Explizite Einladungen wo man dann auch einen Grund braucht um abzusagen. Implizite Einladungen funktionieren nicht wirklich (auch bei Deutschen…).
Griechische Herkunft: Es wurde als beleidigend empfunden, dass jemand seine Freundin vorbeigebracht hat und dann aber wieder gefahren ist
Peruanische Ponschos sind krass, sehr dünn und warm, da dicht

Integration is a two way street
Es hilft wenn sich Leute für die fremde Kultur interessieren
Denken in anderen Kulturen und Sprachen ist sehr anstrengend auch wenn man es nicht direkt sieht -> Rücksicht nehmen
Man kann andere gut nach ihren Vorurteilen/Erwartungen über Deutschland fragen und darüber ins Gespräch kommen

Cultural Appropriation
Wird oft als Problem dargestellt aber Leute freuen sich auch sehr wenn sich andere für die eigene Kultur interessieren
Kommt sehr auf die Herkunft an
Es geht eher um unterdrückte Kulturen, also wenn es ein “Machtgefälle” gibt
Es kommt nicht gut an, wenn eine Kultur komplett pauschalisiert wird (z.B. auch Deutschland != Bayern)

Was können wir in Fachschaften tun?
Events werden oft nur auf Deutsch beworben. Wenn man es auf Englisch tut, kommen auf einmal mehr Leute
In Bremen wurde auf einmal ein International als Vertretung gewählt und jetzt tagen einige Gremien auf Englisch
Es gibt einen neuen englischsprachigen Bachelor, gründet neuen StugA. Beim “Anlernen” wurde festgestellt, dass Redeleitung etc. auf Englisch sehr schwierig ist
Es gab Konflikte, weil Deutsche oft als Grumpy wahrgenommen werden
=> Wir brauchen mehr Theme (Latino, Bollywood, …) Partys
Angst sowas zu organisieren, wenn man nicht der Kulrtur angehört, man kann entsprechende Leute fragen
=> Essen verbindet Menschen

Es gibt bei internationals oft Grüppchenbildung
Es ist anstrengend in anderen Kulturen zu leben
Macht integration schwierig und verhindert teilweise das Sprachenlernen, was das Studium schwerer macht
Wieder das Problem mit den Einladungen: Ist es okay zu versuchen als Deutsche*r in solche Gruppen reinzukommen

[[Kategorie:AK-Protokolle]]
[[Kategorie:WiSe24]]

== Zusammenfassung/Ausblick ==

Macht euch kulturelle Unterschiede bewusst und setzt euch für die internationalen Studis ein.

Es muss ein Bewusstsein dafür geschaffen werden, dass es oft mehr verdeckte Unterschiede gibt als man denkt, und man sich auch bemühen muss, diese aufzuheben.
Wichtig dabei ist, dass die Mühe von beiden Seiten kommen muss. Es ist aber von Menschen mit einem sich unterscheidenden Kulturhintergrund nicht zu erwarten, dass sie neben der Anpassung in eine fremde Umgebung sich gleichermaßen um diese Behebung anstrengen können wie Menschen, welche die Sitten und Bräuche kennen.
* Integration is a two-way street

Offensichtliche Erkenntnis war: Plakate auf Englisch drucken!!!

https://pads.zapf.in/WiSe24_Mainz_AK_Kulturelle_Unterschiede

 


<div style="width: 75%; border: 4px solid #F55; padding: 3px 8px 3px 8px; font-size: medium; margin: 5px auto 5px auto; text-align: center">
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WiSe24 AK Kulturelle Unterschiede

2024-11-03T10:20:13Z

Chrispy (ZaPF-Auth):

== Vorstellung des AKs==
'''Verantwortliche*r:''' [[Benutzer:Simon.spier (ZaPF-Auth)|Simon (Gießen)]], [[Benutzer:Chrispy (ZaPF-Auth)|Chrispy (Darmstadt)]] 

'''Einleitung und Ziel des AK''' 
''Wir möchten über kulturelle Unterschiede in der Gesellschaft und im Umgang miteinander sprechen. Vor allem in international zusammengesetzten Arbeitsgruppen kommt es immer mal wieder zu Missverständnissen, die mit unterschiedlicher Sozialisation erklärt werden können. Aber auch innerhalb Deutschlands gibt es kleine Unterschiede, die zu Konflikten führen können. Wir möchten uns darüber Austauschen und ein Bewusstsein für solche Unterschiede schaffen, wodurch hoffentlich Streitigkeiten verhindert werden können.''

'''Handelt es sich um einen Folge-AK?''' 
''Nein''

'''Wer ist die Zielgruppe?''' 
''Alle ZaPFika''

'''Wie läuft der AK ab?''' 
''Wir geben einen kurzen Input zu kulturellen Unterschieden anhand der 7 kulturellen Dimensionen von Trompenaars. Dann würden wir gerne in einen Austausch treten, Erfahrungen mit dem Thema sammeln und ggf. Strategien entwickeln, mit denen Missverständnissen vorgebeugt werden können.''

'''Voraussetzungen (materielle und immaterielle) ''' 
''keine''

'''Materialien und weitere Informationen''' 
'''' 

= {{PAGENAME}} =
‘’‘Protokoll’‘’ vom 02.11.2024
; Beginn
: 08:15 Uhr
; Ende
: 10:10 Uhr
; Redeleitung
: Simon Spier (Gießen)
: Chrispy (Darmstadt)
; Protokoll
: Malte Busmann (LMU)
; Anwesende Fachschaften

:Universität Bremen,–>

:Technische Universität Darmstadt,–>

:Justus-Liebig-Universität Gießen,–>
:Georg-August-Universität Göttingen,

:Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,

:Ludwig-Maximilians-Universität München,

:Eberhard Karls Universität Tübingen,

== Protokoll ==

Simon präsentiert -> Präsi wird hochgeladen

Aufmacher
Verschiedene Kulturen kommunizieren unterschiedlich

Themen/Wünsche
Arbeiten in internationalen/interkulturellen Arbeitsgruppen
Unterrichten von Schülern mit Migrationshintergrund
Masterstudiengänge häufig sehr international

Präsentation
Häufig offensichtlichster Unterschied: Essen
Döner kam mit Gastarbeitern nach Deutschland
Globalisierung ist ein “Naturgesetz”
Es gibt einen großen Unterschied in bewusst sichtbaren und unbewusst sichtbaren Unterschieden
Es gibt die 7 kulturellen Dimensionen nach Trompenaars (siehe Präsentation)
Interkulturelle Teamarbeit hat einige Vor- und wenige Nachteile
Unterschiede in
Kommunikation
Vertrauen
Auftreten

Offener austausch
Chrispy
Neurodivergenz wird z.B. in Peru ganz anders gehandhabt
Im lateinamerikanischen Umfeld sind Diskussionen oft sehr emotional und die Leute beharren auf ihren Meinungen wohingegen Diskussionen in der deutschen Fachschaft sachlich geführt werden und Leute zu Kompromissen bereit
Neues Konzept, dass Leute an ihren Leistungen und nicht an der Herkunft gemessen werden
Erfahrung mit asynchronem Zeitverständnis bei Auslandssemester in Mexico: “Wir machen die Präsentation morgen” kann auch in drei Wochen heißen
Frage: Ideen oder Erfahrungen wie man Menschen aus zurückhaltenden Kulturen besser einbinden kann
Versuchen auf die andere Kultur einzugehen und zum Beispiel Begrüßungen und Verabschiedungen aus der anderen Sprache zu verwenden
Leuten zeigen, dass man Interesse hat andere Kulturen kennenzulernen auch wenn es oberflächlich anders aussieht
Zusammen im Asialaden einkaufen und etwas aus der anderen Kultur gekocht
Wie sehr gelten Einladungen?
Amerika: Sowieso immer irgendwie impliziert aber kein Problem wenn man nicht kann
Deutschland: Explizite Einladungen wo man dann auch einen Grund braucht um abzusagen. Implizite Einladungen funktionieren nicht wirklich (auch bei Deutschen…).
Griechische Herkunft: Es wurde als beleidigend empfunden, dass jemand seine Freundin vorbeigebracht hat und dann aber wieder gefahren ist
Peruanische Ponschos sind krass, sehr dünn und warm, da dicht

Integration is a two way street
Es hilft wenn sich Leute für die fremde Kultur interessieren
Denken in anderen Kulturen und Sprachen ist sehr anstrengend auch wenn man es nicht direkt sieht -> Rücksicht nehmen
Man kann andere gut nach ihren Vorurteilen/Erwartungen über Deutschland fragen und darüber ins Gespräch kommen

Cultural Appropriation
Wird oft als Problem dargestellt aber Leute freuen sich auch sehr wenn sich andere für die eigene Kultur interessieren
Kommt sehr auf die Herkunft an
Es geht eher um unterdrückte Kulturen, also wenn es ein “Machtgefälle” gibt
Es kommt nicht gut an, wenn eine Kultur komplett pauschalisiert wird (z.B. auch Deutschland != Bayern)

Was können wir in Fachschaften tun?
Events werden oft nur auf Deutsch beworben. Wenn man es auf Englisch tut, kommen auf einmal mehr Leute
In Bremen wurde auf einmal ein International als Vertretung gewählt und jetzt tagen einige Gremien auf Englisch
Es gibt einen neuen englischsprachigen Bachelor, gründet neuen StugA. Beim “Anlernen” wurde festgestellt, dass Redeleitung etc. auf Englisch sehr schwierig ist
Es gab Konflikte, weil Deutsche oft als Grumpy wahrgenommen werden
=> Wir brauchen mehr Theme (Latino, Bollywood, …) Partys
Angst sowas zu organisieren, wenn man nicht der Kulrtur angehört, man kann entsprechende Leute fragen
=> Essen verbindet Menschen

Es gibt bei internationals oft Grüppchenbildung
Es ist anstrengend in anderen Kulturen zu leben
Macht integration schwierig und verhindert teilweise das Sprachenlernen, was das Studium schwerer macht
Wieder das Problem mit den Einladungen: Ist es okay zu versuchen als Deutsche*r in solche Gruppen reinzukommen

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[[Kategorie:WiSe24]]

== Zusammenfassung/Ausblick ==

Macht euch kulturelle Unterschiede bewusst und setzt euch für die internationalen Studis ein Bewusstsein dafür schaffen, dass es oft mehr Unterschiede gibt als man denkt. Offensichtliche Erkenntnis war: Plakate auf Englisch drucken!!!

https://pads.zapf.in/WiSe24_Mainz_AK_Kulturelle_Unterschiede

 


<div style="width: 75%; border: 4px solid #F55; padding: 3px 8px 3px 8px; font-size: medium; margin: 5px auto 5px auto; text-align: center">
Bitte überlege vorher, ob der AK vielleicht in eine bereits existierende Kategorie einordbar ist (im [https://zapf.wiki/Spezial:Kategorienbaum?target=Kategorie%3AKategorien&mode=categories&namespaces=&title=Spezial%3AKategorienbaum Kategorienbaum] unter Inhalte). Falls nicht kann die Sonstige Kategorie verwendet werden ([https://zapf.wiki/index.php?title=Kategorie:Unkategorisiertes_Thema&action=edit&redlink=1]).
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WiSe24 AK Kulturelle Unterschiede

2024-11-03T10:19:16Z

Chrispy (ZaPF-Auth):

== Vorstellung des AKs==
'''Verantwortliche*r:''' [[Benutzer:Simon.spier (ZaPF-Auth)|Simon (Gießen)]], [[Benutzer:Chrispy (ZaPF-Auth)|Chrispy (Darmstadt)]] 

'''Einleitung und Ziel des AK''' 
''Wir möchten über kulturelle Unterschiede in der Gesellschaft und im Umgang miteinander sprechen. Vor allem in international zusammengesetzten Arbeitsgruppen kommt es immer mal wieder zu Missverständnissen, die mit unterschiedlicher Sozialisation erklärt werden können. Aber auch innerhalb Deutschlands gibt es kleine Unterschiede, die zu Konflikten führen können. Wir möchten uns darüber Austauschen und ein Bewusstsein für solche Unterschiede schaffen, wodurch hoffentlich Streitigkeiten verhindert werden können.''

'''Handelt es sich um einen Folge-AK?''' 
''Nein''

'''Wer ist die Zielgruppe?''' 
''Alle ZaPFika''

'''Wie läuft der AK ab?''' 
''Wir geben einen kurzen Input zu kulturellen Unterschieden anhand der 7 kulturellen Dimensionen von Trompenaars. Dann würden wir gerne in einen Austausch treten, Erfahrungen mit dem Thema sammeln und ggf. Strategien entwickeln, mit denen Missverständnissen vorgebeugt werden können.''

'''Voraussetzungen (materielle und immaterielle) ''' 
''keine''

'''Materialien und weitere Informationen''' 
'''' 

= {{PAGENAME}} =
‘’‘Protokoll’‘’ vom 02.11.2024
; Beginn
: 08:15 Uhr
; Ende
: 10:10 Uhr
; Redeleitung
: Simon Spier (Gießen)
: Chrispy (Darmstadt)
; Protokoll
: Malte Busmann (LMU)
; Anwesende Fachschaften

:Universität Bremen,–>

:Technische Universität Darmstadt,–>

:Justus-Liebig-Universität Gießen,–>
:Georg-August-Universität Göttingen,

:Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,

:Ludwig-Maximilians-Universität München,

:Eberhard Karls Universität Tübingen,

== Protokoll ==

Simon präsentiert -> Präsi wird hochgeladen

Aufmacher
Verschiedene Kulturen kommunizieren unterschiedlich

Themen/Wünsche
Arbeiten in internationalen/interkulturellen Arbeitsgruppen
Unterrichten von Schülern mit Migrationshintergrund
Masterstudiengänge häufig sehr international

Präsentation
Häufig offensichtlichster Unterschied: Essen
Döner kam mit Gastarbeitern nach Deutschland
Globalisierung ist ein “Naturgesetz”
Es gibt einen großen Unterschied in bewusst sichtbaren und unbewusst sichtbaren Unterschieden
Es gibt die 7 kulturellen Dimensionen nach Trompenaars (siehe Präsentation)
Interkulturelle Teamarbeit hat einige Vor- und wenige Nachteile
Unterschiede in
Kommunikation
Vertrauen
Auftreten

Offener austausch
Chrispy
Neurodivergenz wird z.B. in Peru ganz anders gehandhabt
Im lateinamerikanischen Umfeld sind Diskussionen oft sehr emotional und die Leute beharren auf ihren Meinungen wohingegen Diskussionen in der deutschen Fachschaft sachlich geführt werden und Leute zu Kompromissen bereit
Neues Konzept, dass Leute an ihren Leistungen und nicht an der Herkunft gemessen werden
Erfahrung mit asynchronem Zeitverständnis bei Auslandssemester in Mexico: “Wir machen die Präsentation morgen” kann auch in drei Wochen heißen
Frage: Ideen oder Erfahrungen wie man Menschen aus zurückhaltenden Kulturen besser einbinden kann
Versuchen auf die andere Kultur einzugehen und zum Beispiel Begrüßungen und Verabschiedungen aus der anderen Sprache zu verwenden
Leuten zeigen, dass man Interesse hat andere Kulturen kennenzulernen auch wenn es oberflächlich anders aussieht
Zusammen im Asialaden einkaufen und etwas aus der anderen Kultur gekocht
Wie sehr gelten Einladungen?
Amerika: Sowieso immer irgendwie impliziert aber kein Problem wenn man nicht kann
Deutschland: Explizite Einladungen wo man dann auch einen Grund braucht um abzusagen. Implizite Einladungen funktionieren nicht wirklich (auch bei Deutschen…).
Griechische Herkunft: Es wurde als beleidigend empfunden, dass jemand seine Freundin vorbeigebracht hat und dann aber wieder gefahren ist
Peruanische Ponschos sind krass, sehr dünn und warm, da dicht

Integration is a two way street
Es hilft wenn sich Leute für die fremde Kultur interessieren
Denken in anderen Kulturen und Sprachen ist sehr anstrengend auch wenn man es nicht direkt sieht -> Rücksicht nehmen
Man kann andere gut nach ihren Vorurteilen/Erwartungen über Deutschland fragen und darüber ins Gespräch kommen

Cultural Appropriation
Wird oft als Problem dargestellt aber Leute freuen sich auch sehr wenn sich andere für die eigene Kultur interessieren
Kommt sehr auf die Herkunft an
Es geht eher um unterdrückte Kulturen, also wenn es ein “Machtgefälle” gibt
Es kommt nicht gut an, wenn eine Kultur komplett pauschalisiert wird (z.B. auch Deutschland != Bayern)

Was können wir in Fachschaften tun?
Events werden oft nur auf Deutsch beworben. Wenn man es auf Englisch tut, kommen auf einmal mehr Leute
In Bremen wurde auf einmal ein International als Vertretung gewählt und jetzt tagen einige Gremien auf Englisch
Es gibt einen neuen englischsprachigen Bachelor, gründet neuen StugA. Beim “Anlernen” wurde festgestellt, dass Redeleitung etc. auf Englisch sehr schwierig ist
Es gab Konflikte, weil Deutsche oft als Grumpy wahrgenommen werden
=> Wir brauchen mehr Theme (Latino, Bollywood, …) Partys
Angst sowas zu organisieren, wenn man nicht der Kulrtur angehört, man kann entsprechende Leute fragen
=> Essen verbindet Menschen

Es gibt bei internationals oft Grüppchenbildung
Es ist anstrengend in anderen Kulturen zu leben
Macht integration schwierig und verhindert teilweise das Sprachenlernen, was das Studium schwerer macht
Wieder das Problem mit den Einladungen: Ist es okay zu versuchen als Deutsche*r in solche Gruppen reinzukommen

[[Kategorie:AK-Protokolle]]
[[Kategorie:WiSe24]]

== Protokoll ==
https://pads.zapf.in/WiSe24_Mainz_AK_Kulturelle_Unterschiede

== Zusammenfassung/Ausblick ==

Macht euch kulturelle Unterschiede bewusst und setzt euch für die internationalen Studis ein Bewusstsein dafür schaffen, dass es oft mehr Unterschiede gibt als man denkt. Offensichtliche Erkenntnis war: Plakate auf Englisch drucken!!!

 


<div style="width: 75%; border: 4px solid #F55; padding: 3px 8px 3px 8px; font-size: medium; margin: 5px auto 5px auto; text-align: center">
Bitte überlege vorher, ob der AK vielleicht in eine bereits existierende Kategorie einordbar ist (im [https://zapf.wiki/Spezial:Kategorienbaum?target=Kategorie%3AKategorien&mode=categories&namespaces=&title=Spezial%3AKategorienbaum Kategorienbaum] unter Inhalte). Falls nicht kann die Sonstige Kategorie verwendet werden ([https://zapf.wiki/index.php?title=Kategorie:Unkategorisiertes_Thema&action=edit&redlink=1]).
</div>

[[Kategorie:AK-Protokolle]]
[[Kategorie:WiSe24]]

Benutzer:Chrispy (ZaPF-Auth)

2024-11-03T09:57:36Z

Chrispy (ZaPF-Auth): /* Kontakt */

==Vorstellung==

Moin,

ich bin Chrispy aus der TU Darmstadt und studiere neben Physik auch noch Geowissenschaften :0

In der Fachschaft helfe ich bei unseren Orientierungswochen mit und befülle unsere Website semi-regelmäßig mit neuen Infos. Seit dem WiSe 24/25 bin ich außerdem gewählte Vertrauensperson der Fachschaft.
Als internationales Mitglied unserer Fachschaft setze ich mich stark für die Representation unser Studierender mit Migrationshintergrund ein.

==besuchte ZaPFen==
#Berlin([[SoSe23|SoSe23]])
#Düsseldorf([[WiSe23|WiSe23]])
#Kiel([[SoSe24|SoSe24]])
#Meenz([[WiSe24|WiSe24]])

==Kontakt==

Bitte nicht

*(chris.fachschaft@gmail.com)

Benutzer:Chrispy (ZaPF-Auth)

2024-11-03T09:57:29Z

Chrispy (ZaPF-Auth): /* Kontakt */

Benutzer:Chrispy (ZaPF-Auth)

2024-11-03T09:57:19Z

Chrispy (ZaPF-Auth): /* Kontakt */

Benutzer:Chrispy (ZaPF-Auth)

2024-11-03T09:56:32Z

Chrispy (ZaPF-Auth): /* Vorstellung */

Benutzer:Chrispy (ZaPF-Auth)

2024-11-03T09:55:15Z

Chrispy (ZaPF-Auth):

==Vorstellung==

Moin,

ich bin Chrispy aus der TU Darmstadt und studiere neben Physik auch noch Geowissenschaften :0

In der Fachschaft helfe ich bei unseren Orientierungswochen mit und befülle unsere Website semi-regelmäßig mit neuen Infos. Seit dem WiSe 24/25 bin ich außerdem gewählte Vertrauensperson der Fachschaft.
Als internationales Mitglied unserer Fachschaft setze ich mich stark für die Representation unser Studierender mit Migrationshintergrund ein und versuche mich mit möglichst vielen von euch in Kontakt zu setzen.

==besuchte ZaPFen==
#Berlin([[SoSe23|SoSe23]])
#Düsseldorf([[WiSe23|WiSe23]])
#Kiel([[SoSe24|SoSe24]])
#Meenz([[WiSe24|WiSe24]])

==Kontakt==

Bitte nicht

Benutzer:Chrispy (ZaPF-Auth)

2024-11-03T09:55:05Z

Chrispy (ZaPF-Auth): Die Seite wurde neu angelegt: „==Vorstellung== Moin, ich bin Chrispy aus der TU Darmstadt und studiere neben Physik auch noch Geowissenschaften :0 In der Fachschaft helfe ich bei unseren Orientierungswochen mit und befülle unsere Website semi-regelmäßig mit neuen Infos. Seit dem WiSe 24/25 bin ich außerdem gewählte Vertrauensperson der Fachschaft. Als internationales Mitglied unserer Fachschaft setze ich mich stark für die Representation unser Studierender mit Migrationshinterg…“

==Vorstellung==

Moin,

ich bin Chrispy aus der TU Darmstadt und studiere neben Physik auch noch Geowissenschaften :0
In der Fachschaft helfe ich bei unseren Orientierungswochen mit und befülle unsere Website semi-regelmäßig mit neuen Infos. Seit dem WiSe 24/25 bin ich außerdem gewählte Vertrauensperson der Fachschaft.
Als internationales Mitglied unserer Fachschaft setze ich mich stark für die Representation unser Studierender mit Migrationshintergrund ein und versuche mich mit möglichst vielen von euch in Kontakt zu setzen.

==besuchte ZaPFen==
#Berlin([[SoSe23|SoSe23]])
#Düsseldorf([[WiSe23|WiSe23]])
#Kiel([[SoSe24|SoSe24]])
#Meenz([[WiSe24|WiSe24]])

==Kontakt==

Bitte nicht

WiSe24 Arbeitskreise

2024-08-30T14:12:23Z

Chrispy (ZaPF-Auth):

==Arbeitskreise==

{| class="wikitable sortable"
|-
! AK-Slot !! Raum !! Thema !! Verantwortliche/r !! Kategorie !! Vorkenntnisse, wichtig? !! Ziel des AK !! Anforderungen und zeitl. Einschränkungen
|-
| AK0 || Beispielhausen || [[WiSe24_AK_Beispiel|AK Beispiel]] || [[Benutzer:BeispielUser|BeispielUser]] || Kategorie aus dem ZaPF Wiki || Vorkenntnisse Ja/Nein || Ziel des AKs ||
|-
| || || [[WiSe24_AK_MV-ZaPF-eV|Mitgliederversammlung des ZaPF e.V.]] || [[ZaPF_e.V.|Vorstand ZaPF e.V.]] || [[:Kategorie:ZaPF_e.V.|ZaPF e.V.]] || keine || Wir machen eine Mitgliederversammlung ||
|-
| || || [[WiSe24_AK_Studieneingangstests|Beratung um verwiesene Reso zu Kosten von Studieneingangstests]] || || || Möglichst Resoantrag gelesen haben|| Beratung um Resolutionsantrag, der auf der vergangenen ZaPF in einen Arbeitskreis verwiesen wurde ||
|-
| || || [[WiSe24_AK_Wikinga|Wikinga-Treffen (AK Wiki-Pflege)]] || [[Benutzer:Robotob|Tobi(D)]]|| [[:Kategorie:ZaPFWiki|ZaPFWiki]] [[:Kategorie:IT|IT]] [[:Kategorie:Ergebnissicherung‎|Sicherung]] || Spaß am Wiki, Wiki-Code wird zur not beigebracht || Die ständige Gruppe der Wiki-Pflegenden Trifft sich und bespricht was getan werden muss und wie es weiter geht.
|-
| || || [[WiSe24_AK_GO-Änderung:_Abstimmungsformen|AK GO-Änderung: Abstimmungsformen]] || [[Benutzer:Hendrik Wü (ZaPF-Auth)|Hendrik (Würzburg)]], [[Benutzer:OHA (ZaPF-Auth)|OHA (Würzburg)]] und [[Benutzer:Destroadoor (ZaPF-Auth)|Theo (Würzburg)]] || [[:Kategorie:GO_und_Satzung|GO]] || GO-Kentniss (das kann man zur Not da bekommen) || GO-Änderung ||
|-
| || || [[WiSe24_AK_Kulturelle_Unterschiede|AK Kulturelle Unterschiede]] || [[Benutzer:Simon.spier (ZaPF-Auth)|Simon (Gießen)]], [[Benutzer:Chrispy (ZaPF-Auth)|Chrispy (Darmstadt)]] || [[:Kategorie:Austausch|Austausch]] || Keine || Austausch ||
|}

==Workshops==

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! AK-Slot !! Raum !! Thema !! Verantwortliche/r !! Kategorie !! Anforderungen und zeitl. Einschränkungen
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| AK0 || Beispielhausen || [[WiSe24_WS_Beispiel|WS Beispiel]] || [[Benutzer:BeispielUser|BeispielUser]] || Kategorie aus dem ZaPF Wiki ||
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|}

==Mindestgrößen-AKs und anderes, das außerhalb der AK-Slots läuft==
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! AK-Slot !! Raum !! Thema !! Verantwortung !! Kategorie !! Anforderungen und zeitl. Einschränkungen
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| BU0 || Beispielhausen || [[WiSe24_AK_Beispiel|AK Beispiel]] || [[Benutzer:BeispielUser|BeispielUser]] || Kategorie aus dem ZaPF Wiki ||
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|}

==Hilfe==
{{HowTo Wikipage für AK|Semester=WiSe24}}

[[Kategorie:WiSe24]]
[[Kategorie:AK-Listen]]